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機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資最新消息

發(fā)布時(shí)間:2015/10/24 6:24:40文章來(lái)源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):6020次


  關(guān)于退休年齡延長(zhǎng)的新規(guī)定已經(jīng)敲定,備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。

  第一:從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  第二:從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  快來(lái)對(duì)照一下你哪一年退休啊?

  1978年以后出生的就不要再想了。65歲妥妥的~信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

  新的退休規(guī)定

  1.基本工資工人按照工人資格定:信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

  10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

  2.工齡工資(含工齡):

  每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  3.工作工資:

  補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

  4、績(jī)效工資:

  月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每年年獎(jiǎng)金,不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多工作,更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

  5、特優(yōu)津貼:

  全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無(wú)名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí),或者說(shuō)是以國(guó)家及,省級(jí),地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì)作用。

  6、工人的退休金:

  按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

  7、養(yǎng)老保險(xiǎn):

  一般要交滿15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

  另外養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”改革了!機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工也將繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。這對(duì)我們的生活會(huì)有多大改變呢?一張圖讓你看明白其中的秘密!

  養(yǎng)老保險(xiǎn)破除“雙軌制”的改革終于破冰啦。以后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金將不再由財(cái)政完全承擔(dān),他們將與企業(yè)職工一樣,個(gè)人繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  公務(wù)員也開始繳養(yǎng)老保險(xiǎn)了,這是否意味著公務(wù)員工資待遇將出現(xiàn)下降?公務(wù)員“鐵飯碗”的吸引力是否就此減弱?其實(shí)沒(méi)有那么悲觀。

  即將退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、新入職人員和在職人員,會(huì)否區(qū)別對(duì)待?按照“新人新辦法,老人老辦法的改革原則”。
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