您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 職場(chǎng)指南 > 求職實(shí)錄 > 一個(gè)被拒絕10次的求職故事

一個(gè)被拒絕10次的求職故事

發(fā)布時(shí)間:2015/1/6 16:32:13文章來(lái)源:汕頭人才網(wǎng)瀏覽次數(shù):14754次


小東非常想去一家大型文化公司上班,她進(jìn)行了諸多打探,大家對(duì)這家公司贊不絕口的就是這里工作氛圍非常好,工作時(shí)間安排得非??茖W(xué),公司也從來(lái)沒有加班的情況發(fā)生,而且文化公司的特點(diǎn)是接觸人員素質(zhì)比較高,沒有一些復(fù)雜的斗爭(zhēng)。

  小東甚至對(duì)自己說(shuō),只要能夠進(jìn)這家公司,哪怕讓我在里面做個(gè)打雜的我也愿意。

  每當(dāng)有那家公司的招聘信息,小東總是特別留意。一旦有適合自己的職位空缺出現(xiàn),甚至是自己與職位要求有偏差,她都會(huì)精心準(zhǔn)備,然后混進(jìn)浩浩蕩蕩的求職大軍。

  遺憾的是小東總不能如愿,總會(huì)由于一些原因被那家公司拒之“門”外。

  尤其是第一次被拒絕的時(shí)候,她還大哭了一場(chǎng),那一次,她精心準(zhǔn)備的問題沒有一個(gè)派得上用場(chǎng),因?yàn)樗龥]工作經(jīng)驗(yàn),主考官簡(jiǎn)短的幾句結(jié)束語(yǔ)就讓小東無(wú)言以對(duì),他說(shuō):“公司目前的發(fā)展階段是擴(kuò)張,因此更多的情況是使用現(xiàn)成的人才,你沒有經(jīng)驗(yàn),我們可能沒有時(shí)間等待你成為一個(gè)成手?!?/span>

  還有人甚至直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō):“小姑娘,說(shuō)實(shí)話,想進(jìn)大公司可不是那么容易的,我們這個(gè)行業(yè)沒有必要的知識(shí)積累,面試一百次也沒用。”

  可是痛定思痛,小東心想,問題不單單出現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)不足,還出現(xiàn)在自己的知識(shí)儲(chǔ)備上,正因?yàn)橹R(shí)儲(chǔ)備的匱乏,才缺乏迅速成長(zhǎng)的可能性。

  小東依舊不死心,不絕望,在待業(yè)的日子里也沒閑著,不斷充電提升自己,以期在未來(lái)的面試中獲得先機(jī)。過(guò)了一段時(shí)間,小東第十一次去那家公司面試,不過(guò)結(jié)局和前十次不一樣,她被錄用了。

  事后,小東問已成為同事的面試主考官為什么第十一次給他機(jī)會(huì)。

  同事實(shí)話實(shí)說(shuō):“并不是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)你才給你機(jī)會(huì),而是因?yàn)榱私饽悴沤o你機(jī)會(huì),想想你在被拒絕的時(shí)候沒有放棄,而且還不忘適時(shí)充電和調(diào)整,我確信你這種精神能夠給公司帶來(lái)效益,當(dāng)然,你在同一個(gè)地方跌倒了十次,仍然能勇敢地面對(duì),這實(shí)在令我贊賞和欽佩。因?yàn)槎鄶?shù)人在第一次被拒絕的時(shí)候就毫不猶豫地對(duì)這家公司說(shuō)‘永別’了?!?/p>

  開放式心態(tài),讓你不易被拒絕

  很多人以為求職被淘汰是職業(yè)上的問題,實(shí)際上,性格中的缺陷也容易讓你在求職的過(guò)程中被拒絕,杜絕以下三個(gè)方面,在求職過(guò)程中你會(huì)變得更順利。

  讓自己多一些耐性。耐性可以讓你在平時(shí)就顯示出一種從容的氣質(zhì),也讓你做人有了足夠的性格厚度,職場(chǎng)中,不僅要會(huì)做事,更要會(huì)做人,做人有時(shí)比做事更重要。

  愿意接受新事物。知識(shí)更新的速度越來(lái)越快,人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異,人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”,要做“學(xué)而知之”的人,學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人早晚會(huì)被淘汰的。所以,要培養(yǎng)一種“開放式”的性格,對(duì)新事物一定不要排斥,努力接受它。

  理性與感性結(jié)合,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,溝?協(xié)調(diào),合作共事是今后的必然形式,要愿意和別人分享和接觸,同時(shí)也要保持獨(dú)立判斷和行動(dòng)的能力。

  被拒絕后,用冷靜的思考代替憤怒

  被拒絕的滋味不好受,有人會(huì)憤怒,有人會(huì)有挫敗感,但是不論個(gè)人感受如何,都要記住接受事實(shí),然后應(yīng)該用冷靜的思考代替憤怒,因?yàn)檫m時(shí)總結(jié)會(huì)讓你在下次避免被拒絕的尷尬。

  大部分公司都有這樣的習(xí)慣,無(wú)論你不被聘用的原因究竟是什么,他們都沒有義務(wù)向你透露任何資訊。任何有關(guān)真實(shí)決策過(guò)程的資訊一旦被暴露出來(lái),例如性別歧視,那個(gè)人事經(jīng)理就要冒著丟掉飯碗的風(fēng)險(xiǎn),試問誰(shuí)會(huì)那樣做呢。而?說(shuō)些“你的價(jià)值理念和我公司的有所不同”等套話。

  想想看,一個(gè)公司花時(shí)間打電話給你,或者安排面談,就說(shuō)明通過(guò)鑒定,你已具備他們想要的能力。既然你的技能與職位要求相符,那后來(lái)究竟又發(fā)生了什么事導(dǎo)致應(yīng)聘失敗呢?其實(shí),當(dāng)求職者接到電話或是被安排面試時(shí),已經(jīng)開始接受新一輪的考驗(yàn)了,只要你觸及了公司秘密招聘標(biāo)準(zhǔn)中的任何一個(gè)領(lǐng)域,隨時(shí)都會(huì)得到被淘汰出局的命運(yùn)。

  我們需要自己冷靜回憶自己在哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題,在哪個(gè)環(huán)節(jié)令人皺眉頭。

  例如,是不是你自己提到錢的次數(shù)太多了;或者你無(wú)意中表達(dá)你并不想在工?的這個(gè)城市買房子,因?yàn)檫€是留戀家鄉(xiāng)的生活環(huán)境,山東大學(xué)排名,或者你的外形與公司要求的“親和力強(qiáng)”的“外表”有差距……

  不斷總結(jié),不停地找差距,然后進(jìn)行彌補(bǔ),當(dāng)你所反思的缺點(diǎn)大部分被你改掉的時(shí)候,下一次,你被拒絕的概率也會(huì)大大降低!

  帶上兩個(gè)錦囊奔赴新崗位,會(huì)提升你的職場(chǎng)好運(yùn)氣

  1.增強(qiáng)你的優(yōu)勢(shì),在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,要分析自己有哪些長(zhǎng)處,又存在哪些弱勢(shì)。清楚自己的弱勢(shì)后,要做好向任何人學(xué)習(xí)的心理準(zhǔn)備,做好做任何工作的心理準(zhǔn)備,做好應(yīng)對(duì)挫折的準(zhǔn)備,不斷學(xué)習(xí),減少弱勢(shì),讓優(yōu)勢(shì)不斷增多。

  在這里順便提醒一句,開始工作后,也要做好向任何人學(xué)習(xí)的心理準(zhǔn)備:在工作中,不要瞧不起別人,有的人學(xué)歷雖然不高,但他在這個(gè)行業(yè)、崗位上已經(jīng)工作多年,比剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生具備了許多行業(yè)、專業(yè)知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。只有善于學(xué)習(xí),才能碰到好運(yùn)氣。

  2.帶著務(wù)實(shí)的精神去工作,連小事都做不好的人,如何能做好大事?選擇工作時(shí),要放棄許多不切實(shí)際的想法,畢竟工作不是電視劇,除了周六、周日,基本上你每天沒有時(shí)間談情說(shuō)愛,你必須投入工作,才能付下個(gè)月的賬單,所以青年人要有從低層做起的心態(tài)。最好多種工作都能涉及,只有經(jīng)歷過(guò)才能苦盡甘來(lái)!


汕頭人才網(wǎng)雄鷹商標(biāo)

本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?

相關(guān)新聞