隨著9月3日的臨近,越來越多的勞動者和企業(yè)開始關(guān)注今年中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念日調(diào)休放假的問題。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念日調(diào)休放假的通知》(國發(fā)明電〔2015〕1號)要求,2015年9月3日全國放假1天。9月3日至5日調(diào)休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)調(diào)休,9月6日(星期日)上班。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
由于生產(chǎn)任務(wù)的特殊需要,有的企業(yè)不能安排勞動者9月3日當(dāng)天放假,針對這個(gè)問題,8月18日,人力資源社會保障部下發(fā)了《人力資源社會保障部關(guān)于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計(jì)發(fā)問題的通知》(人社部發(fā)〔2015〕74號)。該通知明確規(guī)定,用人單位因工作需要,在9月3日放假期間安排勞動者工作的,應(yīng)支付工資報(bào)酬并安排補(bǔ)休;對不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬。簡單來說,如果用人單位安排勞動者在9月3日工作,應(yīng)首先正常支付工資報(bào)酬,然后再安排勞動者補(bǔ)休;如果不能安排補(bǔ)休,則額外再支付一天的工資報(bào)酬。
市人社局勞動關(guān)系處提醒,企業(yè)在執(zhí)行9月3日放假的相關(guān)政策過程中,如果有違法行為,勞動者可以到企業(yè)所在地勞動監(jiān)察或勞動爭議仲裁部門投訴舉報(bào)或申訴,以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)