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7年時間從一位基礎員工坐到部門經理,說說我的故事

發(fā)布時間:2014/12/30 21:44:55文章來源:汕頭人才網瀏覽次數:11849次


2007年7月,大學剛畢業(yè)的我朝著我夢寐以求的國際五星級酒店的招聘會上走去。當我收到一周后酒店hr發(fā)給我的offer時,緊張的等待心情終于塵埃落定。這也是我第一次間接接觸到hr。

從2007年7月到2013年底,在這家五星級酒店從一位基礎員工坐到部門經理,在這漫長的7年酒店生涯中,充滿著酸甜苦辣,唯有做過酒店人才能體會從中的味道。

在2014年2月份,我毅然決定從一線轉到后線,申請調入酒店hr的團隊中,申請的過程也有點一波三折;最后由降級不降薪transfer到hr department。你問我當時為什么會有這樣的決定?其實說心里話,到現(xiàn)在我還是不清楚自己想要的什么樣的工作?也許這么多年一直在酒店的一線工作,不管是身體還是心里都感覺到疲乏,也許人家說:“這有可能是工作的七年之癢?!狈凑恢喇敃r的我在那個階段就是心無激情,想離開。


過完年,來到了hr,我當時的職位是hr officer,但主要工作職責是先是辦理入職、離職、以及一些admin的工作。沒過一周,我已經上手。新來的hrd才30歲,是位做事極其講究實效、干事風風火火的女強人。由于我的做事風格也是非常的迅速,所以我們還蠻match的,這一點在第二周她分配給我的工作負責管理員工宿舍,我心里就明白了,她對我的要求高,但對我的期待也高。

管理員工宿舍可不是一件簡單的活,由于酒店已經開業(yè)7年,不管宿舍的硬件設備還是軟件設備都已經是問題重重,員工也多次反映問題,考慮到成本問題到現(xiàn)在都沒有得到改善。恰逢業(yè)主在本市要開第二家五星級酒店,也是請同一個品牌酒店來管理,這樣子我們hr是complex的,自然陸續(xù)的招進來人員要安排好宿舍也成了我迫在眉睫需要解決的事情,hrd話聲一落讓我在一周內找到3套房子給員工,這下好了,對于我這個從來連付電費、水費都沒有參與過的人一下子就要我在這么短的時間內去找到房子,我內心頓時傻眼。但也沒有辦法,事已至此,也只能按著頭皮上。通過同事和家人給到建議,連夜我就在網上找了10幾家中介公司,第二天一早我來到辦公室逐一打電話過去,約好時間和地點,一間間房子,一張張照片,記好拍好,根據地理位置和房租價格做好ppt,第二天就發(fā)給hrd。終于這事也得到了解決,通過這事別的同事也對我另眼相看,雖然我之前是經理,但她們對我的到來也各自有想法。

就這樣,時間漸漸的過去了2個月,hr當中我最好的朋友決定要離職,她以前是餐飲dofb的秘書,也是半路出家轉到hr,我來這個部門,說真的她對我的幫助很多,現(xiàn)在突然她提出離職我心里很難過,離走時她告訴我:之所以離開是考慮到以后,因為她感覺到我雖然才來2個月,但一點也不比她來2年的差,相反地,我干事風風火火,什么該做,什么不該說都很有分寸,她的性格大大咧咧,口無遮攔,以后估計很難上升的空間,另外她在這里也快6年了很想有種離開解脫的感覺。聽到她這么一說,我感慨萬千,說真的,在酒店行業(yè)干了7年,什么樣的人什么樣的事我沒有見過啊,她最后一句話我很能理解,當初的我不也是很想離開一線嗎,想解脫嗎?可是真的解脫了嗎?在這2個月當中,幾乎每天從早7:00到晚上8:00忙碌著,雖然自己認為這些對我來說太容易了,但我想堅持,再堅持下去。。。

隨著朋友的離職,她負責的那塊也就直接交接給我了,除了薪資那塊,其余的hr版塊我現(xiàn)在都在接觸。我來hr時,hrd曾答應我在她在職期間會讓我接觸薪資模塊,看來這個希望越來越近了。

就這樣又過去了3個月,對于這幾塊內容我也從操作上不熟悉到熟練,正當我心已定時,也完全的融入這個團隊,hrd告訴我她要離開去上海任職,而隨機交接她的崗位是3年前離開這里的hrd,我不知道這里面發(fā)生了什么,但我知道這馬上上任的hrd的謠言,雖然之前我在一線,跟她的接觸也不是很多,但對她的所聞還是略知一二的,隨著這個消息的公開,我們hr團隊隨即有2位同事也要離職,問其原因原來是之前在那位要來的hrd手下干過,得知她要來,即使下半年就可以升職的她都斷然決定離開,這個雙重的消息對我來說無疑是晴天雷劈,我很糾結是留還是走......

就這樣,大家各自懷著心思度過了一周,但我的內心還是很掙扎,一方面覺得,所有的老員工的離去也許帶我來說是一次機會,是一次新生的機會,盼星星盼月亮終于可以接觸薪資模塊,但接下來的工作壓力無疑也肯定很大。我的內心其實是很排斥即將要到來的hrd,我為人正直,我不喜歡那種靠裙帶關系,跟上層關系走上去的領導,從內心上我是看不起她,這樣的人當我的上司讓我如何賣力啊?另一方面,還有個ahrm她也是一個城府深、欺軟怕硬之人,也許我想的太多......是啊,摩羯座的人就是這樣,想有的沒的,苦惱著自己。

就快到交接時期,我仍舊是糾結中,真是個糾結體啊!ahrm看到了我最近工作沒有像之前的那么干勁,她找了我談話,言語中是希望我留下,我知道我留下對她還是有好處,不然整個辦公室就她一人......我回復她會好好考慮

現(xiàn)在回想謠言是可怕的,負能量的殺傷力也是很強,本就離職的兩位員工以無心思在這上班,隨著她們的言語影響和我自己的不確定,最終我也選擇了離職,我沒有想到我離開這里居然會是這樣,在這里7年,不管怎樣,這個品牌帶給我很多正能量的東西,從一個剛剛畢業(yè)的大學生到現(xiàn)在,我學到了很多東西,現(xiàn)在問我,離開那里是不是后悔過,我只能回答:一半吧。

跳槽后我第一次覺得找工作真難,應該說找好工作難,找自己喜歡的工作更難。所以我想說不要輕易的放棄。

現(xiàn)在我的工作是國內知名房產公司,幾乎跟之前的工作沒有相似之處,剛來的第一個星期,我覺得很不自在,也許是之前在酒店的工作期間幾乎每天都是忙忙碌碌,但這里很是清閑,我很不適應,我在想這是自己想要的嗎?我看不到我的未來......


漸漸的,隨著時間的變化,從無法歸屬到這里變成先慢慢的在這里落定,我想不管明年我還在不在這里,我不能把自己先放棄掉,曾現(xiàn)在這么清閑我就把之前hr的知識補上去,曾年輕多學點東西,多充實自己,把自己變得強大,等到機會來時,我就一擊勃發(fā)。

從第一次的跳槽,我經歷了很多,我也感悟了很多,我現(xiàn)在不后悔當初的選擇,因為后悔也沒有用,也不再重要,重要的是把握現(xiàn)在,憧憬未來。人生本是起起伏伏,沒有經歷過,如何得知自己的內心,如何得知自己的不足呢?(tangni)

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