文化是衡量一個(gè)民族進(jìn)步與發(fā)展的重要標(biāo)志。文化對(duì)于企業(yè)的作用是廣泛而深刻的，它影響著企業(yè)在市場(chǎng)中角色定位，決定著企業(yè)產(chǎn)品(服務(wù))屬性的價(jià)值取向和企業(yè)自身組織規(guī)范與行為準(zhǔn)則，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的前提條件和后續(xù)保證。

　　企業(yè)文化以其豐富的內(nèi)涵、科學(xué)的理念、開(kāi)放的模式和柔性的手段，通過(guò)“以人為本”的管理，倡導(dǎo)企業(yè)使命與社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一，把“服務(wù)社會(huì)”與“成就員工”有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在企業(yè)與員工之間、企業(yè)與客戶之間、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)以及企業(yè)與自然環(huán)境之間，構(gòu)建起一種穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系與相互信任、互相遵守的和諧共事氛圍，以實(shí)現(xiàn)人與人之間的尊重、誠(chéng)信、溝通與合作，激發(fā)員工的主人翁精神和創(chuàng)新意識(shí)，激勵(lì)員工自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作，自覺(jué)自愿地把個(gè)體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)向企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，與企業(yè)同心同德、同舟共濟(jì)，形成利益共享、互動(dòng)雙贏的命運(yùn)共同體，增強(qiáng)凝聚力，提升發(fā)展力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)的和諧健康發(fā)展。

　　企業(yè)文化作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容與形成要素，是企業(yè)管理的內(nèi)涵、經(jīng)營(yíng)的靈魂。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)文化決定企業(yè)戰(zhàn)略選擇。戰(zhàn)略使企業(yè)的各種生產(chǎn)要素有效整合與順向一致，使之成為提升企業(yè)整體素質(zhì)的系統(tǒng)工程、促進(jìn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的有效手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)常青與持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　綜觀世界知名企業(yè)管理演變的歷史，探究世界頂尖企業(yè)成功背后的奧秘，我們不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理的活力離不開(kāi)企業(yè)文化，企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展也得益于企業(yè)文化，健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)不可模仿的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和動(dòng)力之源。從發(fā)展趨勢(shì)看，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，既是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)管理水平的重要途徑，也是打造企業(yè)品牌、塑造企業(yè)形象、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

　　我國(guó)企業(yè)文化的形成與發(fā)展，走過(guò)了學(xué)習(xí)引進(jìn)、消化吸收和創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程，目前已趨于成熟。

　　企業(yè)文化建設(shè)在我國(guó)企業(yè)的改革、改制與創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)20多年的高速增長(zhǎng)，引起了全球的普遍關(guān)注，已經(jīng)“到了全世界研究中國(guó)企業(yè)管理的時(shí)候了”。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

　　企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是調(diào)控經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的基本力量與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基石。

　　企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也是國(guó)家和民族可持續(xù)發(fā)展的基本保證。企業(yè)要想在全球經(jīng)濟(jì)一體化的競(jìng)爭(zhēng)中取勝，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須培育可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，用具有中國(guó)特色的社會(huì)主義先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展。

　　加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不能脫離我們的國(guó)情與民族歷史文化，也不能全盤(pán)照搬和移植西方的經(jīng)營(yíng)理念與管理模式，無(wú)論是搞理論研究，還是實(shí)踐探索，都必須立足本土，放眼世界，在培育特色、落地生根上下功夫。

　　企業(yè)文化建設(shè)是中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要組成部分，必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，站在時(shí)代發(fā)展前沿，認(rèn)真分析企業(yè)面臨的客觀形勢(shì)與發(fā)展趨勢(shì)，以寬廣的眼界和與時(shí)俱進(jìn)的精神，面向世界、面向未來(lái)、面向現(xiàn)代化，以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)員工全面發(fā)展為目的，將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，與企業(yè)民主管理、法制建設(shè)、人力資源、思想政治工作和精神文明建設(shè)等相關(guān)工作結(jié)合起來(lái)，在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理的優(yōu)秀成果，以愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為基石，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，建立適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，遵循文化發(fā)展規(guī)律，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)特色的企業(yè)文化體系。通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)發(fā)展力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐，用先進(jìn)的企業(yè)文化導(dǎo)引企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮競(jìng)爭(zhēng)取勝、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
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