根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國公開招聘渝北區(qū)事業(yè)單位工作人員(含高校貧困畢業(yè)生)。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向全國公開招聘30主管部門下屬49個其他事業(yè)單位工作人員82名。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1. 面向社會公開招聘其他事業(yè)單位工作人員80名;
2. 面向渝北區(qū)及相鄰區(qū)縣貧困大學(xué)生公開招聘其他事業(yè)單位工作人員2名。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《渝北區(qū)2015年第四季度公開招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》、《渝北區(qū)2015年第四季度面向貧困大學(xué)生公開招聘其他單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱“附件1”)。
三、招聘范圍及條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線;
3.模范遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
4.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
6.符合招聘崗位所需要的其他條件(見“附件1”);
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
8.其中報考貧困大學(xué)生專設(shè)崗位的考生須符合以下條件：須屬于2013年、2014年、2015年全日制普通高等院校畢業(yè)的貧困家庭大學(xué)生(包括零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生)，且大學(xué)入學(xué)前戶籍地在渝北區(qū)及與渝北區(qū)相鄰的江北區(qū)、北碚區(qū)、巴南區(qū)、北部新區(qū)、長壽區(qū)(包括考生本身戶籍在渝北區(qū)及上述相鄰區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在渝北區(qū)及上述相鄰區(qū)縣、但因高考升學(xué)將戶籍遷至渝北區(qū)及上述相鄰區(qū)高校畢業(yè)生);并符合招聘崗位所要求的其它條件。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生(鑒于大部分招聘單位急需用人，僅區(qū)環(huán)境監(jiān)測站、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)檔案室、雙龍湖街道社區(qū)服務(wù)中心土木崗位、回興街道社區(qū)服務(wù)中心、興隆鎮(zhèn)社會保障服務(wù)所將2016應(yīng)屆生納入招聘范圍);試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他
除應(yīng)聘區(qū)環(huán)境監(jiān)測站、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)檔案室、雙龍湖街道社區(qū)服務(wù)中心土木崗位、回興街道社區(qū)服務(wù)中心、興隆鎮(zhèn)社會保障服務(wù)所的人員外，其余報考人員需在2015年7月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報名及資格審查
1.報名時間：2015年12月2日—3日,上午9：00—12：00、下午14：00—17：00;
2.報名地址：渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心2樓大廳(空港新城桂馥二支路18號)，聯(lián)系電話：023—67822642，023—67812631。
3.報名要求及資格審查：本次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式。報考者只能選擇報考本次招聘單位中的一個崗位，分崗位競聘。報考者根據(jù)報考崗位及要求，持本人畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆生須提供《學(xué)生證》和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或在機關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，必須提供所在單位及其主管部門出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》。由區(qū)人力社保局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費50元/科。
其中，符合《簡章》規(guī)定報考其他事業(yè)單位崗位的貧困大學(xué)生，可免去考務(wù)費。高校貧困畢業(yè)生報考人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)，持本人身份證、戶口簿、貧困大學(xué)生證明(零就業(yè)家庭的普通高校畢業(yè)生出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》)原件及復(fù)印件，在報名現(xiàn)場確認(rèn)貧困大學(xué)生身份，符合條件者即辦理免繳考務(wù)費手續(xù)。逾期未辦理者，不再辦理免繳考務(wù)費手續(xù)。因未現(xiàn)場確認(rèn)貧困大學(xué)生身份，且未繳費導(dǎo)致無法發(fā)放準(zhǔn)考證而影響考試考核的，責(zé)任由考生自負(fù)。
本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)最低比例須達到1:3。未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試考核的報名者，退還其報名考務(wù)費。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報名人員憑本人身份證、繳費單據(jù)于2015年12月10日至11日上午9：00—12：00、下午14:00—17:00在區(qū)人力社保服務(wù)中心3樓323大會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試考核
凡符合招聘條件的人員均進入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己朔譃楣P試和面試。
(一)筆試
1.筆試時間及地點：
筆試時間初定為2015年12月12日，筆試地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試科目及分值：
筆試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分，總分200分，所有崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(以2015年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，管理崗位和部分專技崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》(以2015年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，部分專技崗位專業(yè)科目為《專業(yè)知識》(詳見附件1)。
3.筆試采取閉卷方式進行。公共科目和專業(yè)科目的筆試由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織。
4.筆試成績等相關(guān)事宜詳見重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)，筆試成績一般在筆試結(jié)束10天后公布，請報考人員自行查詢。
(二)面試
1.面試比例：根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選，若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
2.面試方式及分值：
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試分值100分，面試成績當(dāng)場向考生本人公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況?？忌詈竺嬖嚦煽冊?0分以下的，區(qū)人力社保局須寫出書面報告報市人力社保局備案。
3.面試時間及地點另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績在面試結(jié)束后第三天予以公示。
六、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績并列，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人力社保網(wǎng)予以公示。
體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結(jié)合崗位實際需求執(zhí)行。
體檢費用由考生(不含報考其他事業(yè)單位崗位的貧困大學(xué)生)自行承擔(dān)，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分做一次性遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
七、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由區(qū)人力社保局牽頭，招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員報考資格條件再次進行復(fù)審。
因考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、公示
考試成績等有關(guān)事宜，由區(qū)人力社保局在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示。
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
新聘用人員聘用前屬機關(guān)事業(yè)單位人員的，按新進人員辦理聘用手續(xù)，一律不得辦理調(diào)動，并實行一年試用期。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上(區(qū)行政復(fù)議中心、區(qū)兩岔水庫管理處聘用的事業(yè)單位人員，須在招聘單位工作滿5年后方可調(diào)動)，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：渝北區(qū)2015年第四季度面向全國公開招聘
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4.2015專業(yè)目錄.doc
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