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八種方法讓你快樂工作

發(fā)布時間:2015/11/21 1:52:19文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):10557次


  1、選擇愉快地工作


  快樂是一種選擇。你可以選擇愉快地工作,享受工作。聽起來很簡單?是的。但是往往說來容易做來難。我希望你們都碰到世界上最好的老板,但問題是,并不是所有人都有這個好運氣。因此,持續(xù)地保持積極的心態(tài),關(guān)注在好的方面,想想你當(dāng)初挑選這份工作時,喜歡這份工作的哪些地方。遠(yuǎn)離低標(biāo)準(zhǔn)的同事和流言蜚語。尋找和你搭調(diào)的同事,多跟他們在一起,取人之長,補(bǔ)己之短。你對待工作的態(tài)度很大程度上決定了你的歷練與成就。聰明的你一定會選擇開心地工作!


  2、每一天做一點你喜歡的事


  你也許喜歡,也許不喜歡你現(xiàn)在的工作。你或許不相信你可以從無味的工作中發(fā)現(xiàn)一些你喜歡做的事情,但是請你相信我,你可以做到!好好審視你的技能,你的興趣,嘗試從每天的工作中尋找樂趣,挖掘你所喜歡做的事情。如果你每天都做一點自己喜歡的事情,那么你目前的工作就不會看起來那么糟糕。當(dāng)然,你隨時可以選擇繼續(xù)你的工作,也可以決定該不該另謀高就。


  3、結(jié)交高標(biāo)準(zhǔn)的朋友信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志


  在《首先,打破一切常規(guī)》一書中,列出了12個重要問題。當(dāng)雇員回答問題的態(tài)度是積極正面的,他們的反應(yīng)就是他們是否樂在工作、對工作熱忱的最佳衡量指標(biāo)。


  其中一個問題是,你在工作中有最要好的朋友嗎?喜歡你的同事、和同事相處融洽是你工作積極、快樂的基石。花點時間了解你的同事吧,你可能會真正地喜歡和欣賞他們。這樣,你的人脈網(wǎng)絡(luò)將為你提供了濃厚的人情味:同事之間互相扶持,分享資源,彼此關(guān)心,互相關(guān)懷。這樣的工作氛圍將為你的工作增添不少樂趣。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志


  4、不要過度承諾


  導(dǎo)致工作壓力大和不快樂的一個很重要的因素就是沒有實現(xiàn)承諾。許多雇員擅于過度承諾自己的工作量,結(jié)果他們要花更多時間為自己沒有兌現(xiàn)承諾找借口,同時為沒有完成任務(wù)的后果擔(dān)憂。你可以為自己設(shè)計一個任務(wù)管理系統(tǒng),幫助你組織和計劃,從而完成你的任務(wù)。如果你沒有多余的時間,千萬不要夸下海口。如果你的工作量已經(jīng)大到超過你可用的時間和精力,制定一個全面的工作計劃遞交給上司,請求上司的幫助。千萬不要掉進(jìn)過度承諾的沼澤中。


  5、避免消極情緒


  選擇快樂地工作,就是要盡可能地避免:負(fù)面情緒的談話;流言蜚語;不快樂、悲觀、消極的同事。


  不管你情緒多么地積極,悲觀的同事總是會潛移默化地影響到你。要時刻注意,千萬不要被他們影響!


  當(dāng)然,工作中你未必能挑選合作的伙伴,那么,你要有意識的注意:如何與帶有消極情緒的同事相處,如何處理困難。


  但是,最重要的是,你要堅持每天都帶著愉快的心情去上班!快樂的鑰匙要好好地掌握在你自己的手里!


  6、對自己的專業(yè)成就和個人成長負(fù)責(zé)


  最近,一個年輕人向我抱怨,她想換工作,原因是她的老板沒有積極培養(yǎng)她的專業(yè)知識與技能。我問她,誰對她的個人成長與發(fā)展最感興趣,這個答案,毫無疑問,是她自己。


  你才是那個最想讓自己充實、擁有專業(yè)成就的人。因此,要對自己的成長負(fù)責(zé)。通過向上司尋求專業(yè)與有意義的意見,從而向你的個人發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。你將在成長中收獲碩果。當(dāng)然,如果你站在原地不動,你將一無所獲。


  7、定期向上司與客戶要求反饋


  你是不是曾經(jīng)說過這樣的話,例如:“我的上司從不給我反饋,所以我從不知道我表現(xiàn)如何?!焙孟衲悴⒉辉诤跄愕纳纤緦δ愕脑u價。其實,內(nèi)心深處,你也真的很希望知道你到底表現(xiàn)如何,特別是當(dāng)你自我感覺很好的時候,你很希望上司能認(rèn)可你的表現(xiàn)。如果你不滿意自己的工作表現(xiàn),你要加把勁,好好想辦法改進(jìn),爭取進(jìn)步。然后再詢問你上司的反饋意見。告訴他你很愿意傾聽他的建議。同樣地,詢問你的顧客的感受,如果你的服務(wù)很好,他們會肯定你的表現(xiàn)??傊阋獙ψ约旱陌l(fā)展負(fù)全責(zé)。


  8、主動關(guān)注公司各個環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀和發(fā)展


  人們常常向我抱怨,他們對自己部門正在進(jìn)行的項目具體內(nèi)容不清楚,和同事之間互動不夠,關(guān)于公司的發(fā)展動態(tài)、未來愿景沒有得到足夠的資訊。他們癡癡地期待上司授予他們相關(guān)信息。但是事實上,他們幾乎不能如愿以償。為什么?因為上司忙于工作,他 / 她根本沒空了解你想了解的信息。為了讓自己工作更有效率,你必須努力挖掘你所需要的信息,創(chuàng)建你的信息網(wǎng)絡(luò),并好好利用它。大膽向你的上司要求每周給你一次面對面的機(jī)會,讓你提問題,向他/她請教。想要知道更多知識、訊息,你只能靠自己。這是你的責(zé)任。


  如果上述所提到的方法你都用心地去嘗試了,但是都不能讓你樂在工作。那么,你是時候重新評估、審視你的上司,你的工作,甚至你的生涯規(guī)劃了。
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