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五百美元的見證

發(fā)布時間:2015/11/21 1:18:49文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):11215次


      2009年,美國《財富》雜志“2008年度中國商人”揭曉,中國化工集團(tuán)總經(jīng)理任建新獲此殊榮,因?yàn)樗爸匦麓蛟炝艘粋€具有競爭力,并在由歐美化工巨頭統(tǒng)治的化工王國里參加競爭的新國企”,為民族化工企業(yè)揚(yáng)眉吐氣。憶及往事時,任總對美國那段經(jīng)歷一直念念不忘。

      1988年,30歲的任建新自費(fèi)留學(xué)美國。

  由于任建新出身貧寒,出國前積蓄本也不多,再加之初到生地,熟人極少。生存很是困難。迫于無奈,他只好在一家工地上,當(dāng)起臨時搬運(yùn)工。

  一個周末,任建新照常去辦公室領(lǐng)取工資。其間,老板忽然接到一個電話,是關(guān)于一項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談。老板是美國人,用英語急促交談著。從語氣中可知此次業(yè)務(wù)很是緊要。接完電話后,他匆匆給了任建新一個裝有工資的信封,便急匆匆地離開了。

  回到宿舍,任建新打開信封,驚訝地發(fā)現(xiàn),錢袋里居然多出了500美元!數(shù)額之大,對于當(dāng)時的任建新來說,足足可以解決兩三個月的生活費(fèi)。

  然而,另一個強(qiáng)烈的念頭告訴他,這錢是萬萬不能據(jù)為己有的,因?yàn)樗吘共皇亲约旱膭趧铀谩?br />
  次日清晨,任建新提前來到了建筑工地。他想把錢物歸原主,可人不在,他見老板辦公室的門半開著,以為人在里頭,哪知對方也不在。他見老板把手機(jī)放在辦公室,心想也不會走遠(yuǎn)。于是,便寫了張紙條,告知對方事情真相。

  下班時,老板叫住了他,一臉笑容地說道:小伙子,以后你就不用再倒水泥、扛大包了,做我的會計員吧,工薪我給你加兩倍。怎樣?

  語氣很是隨和,但任建新卻像是聽錯了一般,眼睛直直地盯著老板好半天,驚詫不已。

  老板哈哈大笑,從衣袋里掏出500美元在手里晃了晃,說出了事情的原委。

  原來老板最近一直在尋找一個誠實(shí)可靠的會計。先前,在美國老板心目中有個成見,此地大多數(shù)中國工人手腳不干凈,愛貪小便宜,所以一時未找到如意的人選。為了考驗(yàn)員工,他故意在有些工人的薪水里多放了500美元。

  但是,在不多的工人當(dāng)中,只有任建新一人將錢退了回來。

  “你通過了雙重考核,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我的要求,也使我對你們的成見大為改觀。小伙子,這500美元就權(quán)且當(dāng)做獎金,你收著吧?!崩习逍χf。

  雙倍的工薪,已是多少人夢寐以求之事,再加之五百美元饋贈。簡直是美得無以復(fù)加了!

  然而。對自尊心極強(qiáng)的任建新來說,并不如此。因?yàn)?,美國老板的出發(fā)點(diǎn)是對整個華人工人的不信任,并且,當(dāng)初確實(shí)有些人沒有將錢如實(shí)交回,所以眼前這位胖乎乎的美國老板的舉動,是一場有辱華人人格的伎倆:那多余的金額只是作為檢驗(yàn)的誘餌!此事關(guān)涉到一個民族在異域的形象。任建新的臉色立馬沉了下來。

  “你調(diào)換我的工作、對我的工薪進(jìn)行增減,我無話可說。但我決不會接受那500美元。再說,中國人的人格是絕不容許如此檢驗(yàn)的。金錢可以衡量我們的勞動價值,但卻不能借此愚弄我們的尊嚴(yán)?!比谓ㄐ铝x正詞嚴(yán)地說道:“在這里。我只出賣勞動力,以汗水掙錢,但決不出賣尊嚴(yán)?!薄谒磥怼_@簡直是對高貴人格的侮辱!

  留學(xué)回國后,任建新當(dāng)了教授,之后他籌建了中國藍(lán)星化學(xué)清洗公司——后改為中國化工集團(tuán),成就了民族化工企業(yè)里的輝煌。然而,無論是在教育領(lǐng)域,還是在商界,他都以此事告誡他人:無論是身處何處,你都得清楚,自己是誰,人不可一朝迷失自我。也許一個細(xì)微的舉動,就代表了一個民族的形象!

  尊嚴(yán)是不可褻瀆的,即使雙方地位懸殊、身份迥異。五百美元見證的是一個人的靈魂。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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