福布斯中文版自2005年起開(kāi)始制作“中國(guó)最佳ceo”榜單（最初的名稱(chēng)為“中國(guó)最佳老板榜”），至今已經(jīng)有9年歷史。2012年開(kāi)始，福布斯中文版將考察對(duì)象拓展到在主要海外市場(chǎng)上市的中國(guó)公司，而在此之前只考察a股公司。
這是福布斯中文版第二次將在不同市場(chǎng)上市的中國(guó)內(nèi)地公司放在一起考察。去年共有30位最佳ceo入選。今年，我們將榜單擴(kuò)展到50人。特別是在高科技行業(yè)，很多優(yōu)秀的公司選擇海外上市，這是我們考察海外上市公司ceo的重要原因。我們將在不同市場(chǎng)上市的中國(guó)公司ceo放在同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)下比較，更體現(xiàn)最佳ceo的價(jià)值。
目前，a股上市公司約有2，469家；在港交所上市的中國(guó)內(nèi)地公司約有493家；在美國(guó)上市的中國(guó)公司約有194家，但其中其ceo最近三年實(shí)現(xiàn)連任的為數(shù)不多。我們依據(jù)最佳ceo管理公司的業(yè)績(jī)（三年復(fù)權(quán)股價(jià)增長(zhǎng)率，相對(duì)于其行業(yè)和所在市場(chǎng)的股指表現(xiàn)）、最佳ceo管理公司的市值、最佳ceo的三年總薪酬等進(jìn)行排名。去年上榜ceo
中僅有9 位還在今年前30名中。最佳ceo名次的升降與行業(yè)沉浮、資本市場(chǎng)的不斷變化有很大關(guān)系。
圖集：2013中國(guó)最佳ceo前十名信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
為了避免一些ceo以犧牲公司長(zhǎng)期發(fā)展為代價(jià)，追逐短期財(cái)務(wù)指標(biāo)，我們對(duì)最佳ceo的考察期是其所在公司連續(xù)三年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而不是短期內(nèi)公司在資本市場(chǎng)中的表現(xiàn)。今年“中國(guó)上市公司最佳ceo”50人中，他們?cè)谌齻€(gè)年度的考察期內(nèi)使公司的復(fù)權(quán)股價(jià)增長(zhǎng)了至少94%，股價(jià)增長(zhǎng)最大的是大華股份，增長(zhǎng)幅度為749%.在整體熊市的環(huán)境中，最佳ceo往往能創(chuàng)造出一道靚麗的風(fēng)景。
今年上榜的最佳ceo的薪酬相對(duì)于去年上榜最佳ceo有一定程度的下降，他們2012年平均年薪為655萬(wàn)元（人民幣，下同），三年（2009-2011）平均年薪總額為1，670萬(wàn)元；而去年上榜的ceo2011年年薪為847萬(wàn)元，三年（2010-2012）平均年薪總額為2，053萬(wàn)元。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
實(shí)際上，這些最佳ceo的年薪在各自行業(yè)內(nèi)已處于高位。平均薪酬下降，主要是由入選最佳ceo的上市地導(dǎo)致。去年30位最佳ceo管理的公司中，有50%在海外上市；而今年50位最佳ceo管理的公司中，僅有38%在海外上市。而眾所周知，海外上市公司ceo的薪酬顯著高于a股上市公司，具體可見(jiàn)我們的專(zhuān)門(mén)研究。
此外，今年上榜的ceo平均年齡相對(duì)于去年略微年長(zhǎng)，為52歲，去年上榜的ceo平均年齡為49歲。從行業(yè)上看，信息科技、生物醫(yī)藥、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)誕生的最佳ceo最多。這些行業(yè)的ceo除要具備一定管理能力外，還需要有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)背景，是典型的專(zhuān)業(yè)型管理人才。
今年我們還對(duì)“2013中國(guó)最佳ceo”的第一名——民生銀行行長(zhǎng)洪崎進(jìn)行了專(zhuān)訪。洪崎認(rèn)為，“做民營(yíng)企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶(hù)的銀行”的戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn)，帶來(lái)了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的顯著提升和收入結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。
最佳ceo前三甲中第一次出現(xiàn)了女性，格力電器的ceo董明珠位列第三。一直強(qiáng)調(diào)“靠業(yè)績(jī)說(shuō)話”的董明珠交出了一份令投資人滿(mǎn)意的成績(jī)單——2012年，格力電器營(yíng)業(yè)收入首次破千億元大關(guān)。
在調(diào)研方法上，我們對(duì)2010年5月1日之前上市，并且其ceo最近三個(gè)財(cái)年連任的上市公司進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，范圍涵蓋a股及海外（主要包括香港和美國(guó)）上市的中國(guó)公司。對(duì)同時(shí)在多個(gè)市場(chǎng)上市的中國(guó)股票，我們遵循"a股優(yōu)先港股，港股優(yōu)先其他"的原則。
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