7月 24日，市政府第23次常務會議審議并原則通過了《關于調(diào)整全市最低工資標準的請示》。記者獲悉，自今年7月1日起，我市全日制用工最低工資標準調(diào)整為1140元/月，非全日制用工最低工資標準調(diào)整為12.1元/小時。
根據(jù)2012年和2013年第一季度全市經(jīng)濟運行發(fā)展情況，綜合衡量影響最低工資標準的有關因素，我市決定，從7月1日起，將全日制用工最低工資標準從960元/月調(diào)整為1140元/月，非全日制用工最低工資標準從10元/小時調(diào)整為12.1元/小時。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
最低工資標準，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位應依法支付的最低勞動報酬。最低工資標準包含勞動者個人繳納的“五險一金”。最低工資不包括四項內(nèi)容，分別是加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
市人社局相關負責人提醒，即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低于最低工資標準。信息源:電子商務招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
自1995年開始實施最低工資制度以來，我市已先后10次調(diào)整提高了最低工資標準。（記者 彭春梅）
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