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如何避免職場(chǎng)“七年之癢”

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:28:12文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):8741次


  宋微微在電視臺(tái)已經(jīng)做了七年小編輯了,七年中,眼看當(dāng)初的同事跳槽的跳槽,出國(guó)的出國(guó),變化都很大,只有自己,守著這塊自留地一樣的工作,今年已經(jīng)是第七年了。社會(huì)地位好,收入也不錯(cuò),這些都是她至今沒(méi)變化的原因。但讓她苦悶的是,總是這么編編發(fā)發(fā)的似乎不是個(gè)發(fā)展的路子。電視臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)都是外面空降過(guò)來(lái)的,接下來(lái)自己該怎么辦呢?

  “為什么我的事業(yè)好像發(fā)展到頭了?”幾乎每一個(gè)工作到第7年的職業(yè)人都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題,并深受困擾。就好像婚姻之癢,職場(chǎng)同樣有“七年之癢”。據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)可戶樣本調(diào)查顯示:邁入職場(chǎng)第7年是由中層邁向高層的關(guān)節(jié)點(diǎn),這時(shí)是職業(yè)人最有可能出現(xiàn)事業(yè)“瓶頸”的時(shí)侯。在這一階段的白領(lǐng),已經(jīng)有了相對(duì)深厚的操作經(jīng)驗(yàn),在本單位已經(jīng)是一定意義上了的“老人”了,個(gè)人事業(yè)有了一定程度的奠定,但接下來(lái)的怎么發(fā)展卻出現(xiàn)了一個(gè)死胡同。如何把“七年之癢”變成“七年一躍”,是他們的當(dāng)務(wù)之急!

  可銳職業(yè)顧問(wèn)對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的研究分析表明:七年,是一種職業(yè)發(fā)展的一個(gè)“平臺(tái)期”,一個(gè)職業(yè)人的職業(yè)生涯大致劃分為成長(zhǎng)、探索、創(chuàng)新、維持和衰退五個(gè)發(fā)展階段,而“職場(chǎng)之癢”就出現(xiàn)在職業(yè)探索階段。這個(gè)時(shí)候,你需要對(duì)職業(yè)發(fā)展方向做一個(gè)重新的規(guī)劃。重新規(guī)劃前,不妨先問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題:


  no.1你的性格特質(zhì)與目前行業(yè)職種契合度高嗎?信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  可能你做這個(gè)職位已經(jīng)有些年頭,也有了一些成就,但這個(gè)職務(wù)真的適合你嗎?如果工作了七年后發(fā)現(xiàn)遭遇瓶頸的原因其實(shí)是這份工作并不適合自己,也許這份工作對(duì)你而言就如同結(jié)婚7年的妻子,雖然彼此間早已沒(méi)有了感情,可說(shuō)分手就分手也不容易。

  擺脫原來(lái)的婚姻,一種自己已習(xí)慣的生活方式,這需要勇氣。那么就得拿出些“痛定思痛,痛何如哉”的氣概來(lái),重新開(kāi)展屬于自己的事業(yè)。比如那些天生適合做老板而不是當(dāng)打工仔的人。當(dāng)然,重新開(kāi)始的前提是手中擁有足夠的資源,包括人脈資源、管理資源和資金。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  如果目前職務(wù)適合你,那么你需要考慮你希望的職務(wù)發(fā)展方向是否適合你??射J職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為,逢“七年之癢”時(shí),不同的人有不同的發(fā)展方向,有些人適合發(fā)展成為技術(shù)業(yè)務(wù)專家,有些人則適合往管理方向轉(zhuǎn)型。每個(gè)人對(duì)職業(yè)的期待都很大,但最重要的是“適合自己”。因此,我們?cè)O(shè)定發(fā)展方向時(shí)應(yīng)尋找“最合適”的,而不必強(qiáng)求是別人眼中“最好”的。“術(shù)業(yè)有專攻”,業(yè)務(wù)狀元未必是管理高手。這種情況下,止癢需要你拋棄“面子”顧慮,找出“最適合的”。


  no.2你是國(guó)際化人才嗎?

  “七年之癢”實(shí)際上反映的是一個(gè)職場(chǎng)人士想在自己的行業(yè)領(lǐng)域打出一片真正屬于自己的天地的瓶頸。越往高層走,對(duì)一個(gè)人的國(guó)際化水平要求就越高。國(guó)際化的首要表現(xiàn)就是專業(yè)知識(shí)與國(guó)際化專業(yè)資質(zhì)要求接軌。閱歷的積累很重要,但資格的認(rèn)證也不可缺少。搞管理的,你有一張國(guó)際mba證書么?搞技術(shù)的,你有微軟或者intel的認(rèn)證職稱么?沒(méi)有,那這就是你的軟肋了。你必須擁有所從事行業(yè)內(nèi)的相關(guān)國(guó)際專業(yè)資質(zhì)水平,否則突破“七年之癢”即成空想。

  國(guó)際化程度同時(shí)反映在外語(yǔ)水平上,英語(yǔ)熟練程度與收入高低密切相關(guān),有關(guān)調(diào)查顯示,精通英語(yǔ)者謀取高級(jí)職位或得到晉升的機(jī)會(huì)是英語(yǔ)一般者的3倍。如果你在相關(guān)方面存在欠缺,不妨考慮出國(guó)留學(xué)去充充電。

  針對(duì)渴望擺脫職業(yè)“七年之癢”踏上金領(lǐng)之路的白領(lǐng)族,chr可銳職業(yè)顧問(wèn)事業(yè)集團(tuán)首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生指出:“七年之癢”雖然難熬,但同時(shí)也是成就職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵。資歷的積累,學(xué)歷對(duì)收入的作用趨于減弱,工作經(jīng)驗(yàn)的影響趨強(qiáng),七年的工作積累無(wú)疑是一筆巨大的財(cái)富,給自己一個(gè)飛躍的機(jī)會(huì),重新定位,規(guī)劃職業(yè)生涯,明確自己的發(fā)展方向,“七年之躍”就在眼前! 
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