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同工同酬暫不包括福利社保

發(fā)布時間:2015/11/20 23:24:35文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):5861次


昨天下午,人社部法規(guī)司的呂鴻雁處長來到合肥,圍繞勞務(wù)派遣等問題進(jìn)行分析和解讀。


  在勞務(wù)派遣方面,爭議最大的要屬同工不同酬的問題。8月初,人社部研究起草了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(征求意見稿)》,其中提到:“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法?!?


  何為同工同酬?呂鴻雁解釋,同工可以理解為同一崗位。同酬從廣義上來說,勞動者的工資包括報酬、福利和社保。在《勞動法》上,報酬、福利和社保是并列的,所以說,現(xiàn)在同酬指的是報酬,目前福利、社保尚不包括在內(nèi)?!艾F(xiàn)在很多企業(yè)中,福利待遇和社保待遇是造成實(shí)際收入差距的最大原因,但根據(jù)勞動合同法,勞動報酬并不包含福利待遇和社保待遇。這需要一個逐步實(shí)施完善的過程?!?


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  目前,人社部起草的《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(征求意見稿)》還在征求意見中,一直持續(xù)至今年9月7日。如果您有相關(guān)的意見或者建議,都可以向人社部法規(guī)司反饋。


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