本報訊 昨日,記者從武漢人社局“12333”熱線了解到,這幾天有不少做勞務派遣的人力資源公司來電咨詢。熱線工作人員稱:“最關心最低工資標準的就是勞務派遣員工了?!?
近年來,為減少用工成本,轉移招工壓力,越來越多的勞動密集型企業(yè)、大型企業(yè)將一線操作工、輔助性工種轉包給社會上的勞務派遣公司,由其招聘人員派到企業(yè)。據(jù)了解,我市有180余家勞務派遣企業(yè),30余萬名勞務派遣職工。
“最低工資標準關系到我們所服務的公司的運營成本,關系到我們能不能招到工,我們當然關心了?!蔽錆h華中人才新世紀開發(fā)有限公司人才派遣事業(yè)部負責人楊志輝對此并不避諱。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
該公司是武漢規(guī)模較大的勞務派遣公司,每年派遣的員工超過3萬人。楊志輝說,雖然這兩年很多企業(yè)的基本工資達到1400—1500元,但最低工資還是很多企業(yè)決定工資結構的重要因素,而且少數(shù)企業(yè)的輔助性、臨時性崗位還是發(fā)給員工底薪。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
楊志輝坦言自己希望政府上調最低工資標準,“最低工資提高后,也增加了勞務派遣公司與企業(yè)談判的砝碼,據(jù)此鼓勵企業(yè)給員工增加工資,這也有利于勞務派遣員工工作的穩(wěn)定性”。
湖北納杰人才派遣有限公司負責人黃丹接受記者采訪時稱:“我們是希望每年提高最低工資標準的,這樣可以讓招工變得容易些?!秉S丹還透露,“目前收入在最低工資標準線徘徊的更多的是一些事業(yè)單位、國企的‘三性崗位’(臨時性、可替代性、輔助性),這些單位因為工作環(huán)境較好,單位名氣大,求職者盡管收入低也愿意去?!?
另一家大型勞務派遣公司的招聘信息印證了黃丹的觀點。記者在湖北省勞務經濟開發(fā)有限公司的招聘信息中看到,有某省直機關單位的財會人員、法院速錄員、郵局分揀工等崗位,給出的月工資多數(shù)為1100-1400元。
湖北銳博人力資源服務公司郎經理接受記者采訪時稱,最低工資標準是部分派遣企業(yè)制定工資待遇的主要依據(jù),主要集中在機關事業(yè)單位、國企的后勤崗位,如綠化、門衛(wèi)等。
武漢市人力資源和社會保障局有關負責人表示,實際上,現(xiàn)在武漢月收入低于1300元的崗位極少。特別是今年以來,通過市場調節(jié)的方式,有些勞動密集型行業(yè)如餐飲、普工的工資大幅上漲,月收入多在1500元以上。目前部分勞務派遣企業(yè)在最低工資標準的基礎上建立勞務派遣工的工資制度,此次上調最低工資,這部分人群受益明顯。
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