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今年長(zhǎng)假有18天挪自周末比去年少了五個(gè)正常雙休

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:23:29文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5257次


新華社:拼出來(lái)的小長(zhǎng)假太累


專(zhuān)家:法定節(jié)假日不能隨意擠壓雙休日


據(jù)新華社電 “上3天休6天、上6天休1天、上2天休7天……16日起工作進(jìn)入混亂狀態(tài)”、“請(qǐng)3天假休息8天”、“請(qǐng)2天假休息10天”……中秋、國(guó)慶假期臨近,五花八門(mén)的微信提示、“拼假攻略”躥紅網(wǎng)絡(luò)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


人們熱衷“拼假”,“愛(ài)‘拼’才會(huì)贏”,就是為了錯(cuò)峰出游,有一個(gè)高質(zhì)量的假期。然而硬性的假期設(shè)置,讓假期數(shù)量與質(zhì)量之間存在不少尷尬與無(wú)奈。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


“拼假”太累太折騰


中秋、國(guó)慶假期臨近,各種拼假攻略走紅網(wǎng)絡(luò)。攻略一:中秋節(jié)請(qǐng)3天,即可享受9月14-21日的8天長(zhǎng)假。攻略二:國(guó)慶節(jié)請(qǐng)2天,從9月28日放到10月7日即可享受10天假期。攻略三:請(qǐng)11天,申請(qǐng)中秋8天和國(guó)慶10天的假期,然后在9月22日-27日請(qǐng)假,即可享受“超值24天套餐”。


清華大學(xué)教授、假日制度改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明說(shuō),這反映出我國(guó)公共假期少,人們渴望長(zhǎng)假帶來(lái)更多休息,也折射出目前的假期安排有不盡如人意的地方。業(yè)內(nèi)人士指出,2013年節(jié)日及紀(jì)念日放假總數(shù)29天,但實(shí)際上法定節(jié)假日只有11天,另外18天都是從周末“挪”過(guò)來(lái)的。這樣一來(lái),11天的法定節(jié)假日,不但沒(méi)有多休,反而比去年還少了5個(gè)正常的雙休日。


“連續(xù)三四天拼接起來(lái),表面上看假期的時(shí)間長(zhǎng)了,實(shí)際上假期時(shí)間并未增加,這種休假設(shè)置不合理?!焙D鲜」碴P(guān)系協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)代紅說(shuō)。小長(zhǎng)假其實(shí)是“挪假”而已,用連續(xù)多日的“加班”換取假期休息。


海口市民賴(lài)文臻說(shuō),拼湊出來(lái)的假期,不僅沒(méi)有讓人更好地放松休閑,反而感到太累、太折騰。但是不拼假,假期太短,出游又不方便。


休息福利變額外負(fù)擔(dān)


在重視節(jié)假日的同時(shí),相關(guān)部門(mén)將周末雙休日與節(jié)假日“挪”在一起,“湊”出小長(zhǎng)假,這種把周末遷移的做法應(yīng)不應(yīng)該?記者采訪的多位市民表示,雙休日的“福利”演變成連續(xù)工作的額外“負(fù)擔(dān)”,一點(diǎn)放松感都沒(méi)有了。


“被安排”的節(jié)假日“扎堆”放假,必然導(dǎo)致“扎堆”出游,質(zhì)量難保障。2012年國(guó)慶黃金周期間,約有7.4億人次通過(guò)公路、鐵路、民航出行。2012年9月30日當(dāng)天,全國(guó)道路旅游運(yùn)輸量就達(dá)到8560萬(wàn)人,超負(fù)荷的流量讓多地“高速路”變“停車(chē)場(chǎng)”,全國(guó)各大知名景區(qū)人滿(mǎn)為患。


相對(duì)集中的人流物流也極易引發(fā)安全事故。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,同樣在2012年國(guó)慶黃金周期間,全國(guó)共發(fā)生道路交通事故68422起,涉及人員傷亡的道路交通事故2164起,造成794人死亡、2473人受傷。


一些律師表示,2013年節(jié)假日安排中部分放假調(diào)休安排導(dǎo)致勞動(dòng)者一周連續(xù)7天上班,與我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日”相沖突。


專(zhuān)家表示,國(guó)務(wù)院的放假安排只是指導(dǎo)意見(jiàn),各個(gè)部門(mén)或單位完全可以通過(guò)人性化管理,結(jié)合行業(yè)自身特點(diǎn)和員工訴求,適當(dāng)調(diào)整工作日和休假期?!堵毠侥晷菁贄l例》施行以來(lái),調(diào)查顯示,只有不足三成“上班族”可享受帶薪休假的待遇,超過(guò)四成人對(duì)自己休假狀況感到不滿(mǎn)或無(wú)奈。


“勞動(dòng)者的休息權(quán),應(yīng)該從數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面保證?!焙D洗髮W(xué)校長(zhǎng)李建保說(shuō),全國(guó)法定節(jié)假日和周末休息日應(yīng)該全面兼顧,不能隨意擠壓雙休日。
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