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員工撒謊請(qǐng)假被同事撞破遭辭 法院:公司行為合法

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:23:23文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5069次


中秋國(guó)慶小長(zhǎng)假,網(wǎng)上流傳著不少攢長(zhǎng)假攻略。然而,王先生卻為過(guò)長(zhǎng)假編造理由請(qǐng)假,結(jié)果被單位辭退。


今年端午節(jié),為攢長(zhǎng)假,王先生以妻子受傷需要照顧為由,向單位請(qǐng)事假3天并獲得批準(zhǔn),王先生因此獲得了端午節(jié)之外的休假,在家大休一個(gè)星期。


沒想到,有一公司同事偶然見到王先生的妻子仍在上班,且并沒有受傷,便向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了此事。單位領(lǐng)導(dǎo)找王先生核實(shí)情況,王先生只好承認(rèn)了編造事假理由獲取休假的事情。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


為此,根據(jù)公司規(guī)章制度中關(guān)于“編造理由獲取事假,經(jīng)核實(shí),請(qǐng)休事假屬于曠工,曠工三天及以上的,用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定,單位對(duì)王先生作出了解除勞動(dòng)合同的處理決定,并向王先生書面送達(dá)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


收到處理決定后,王先生認(rèn)為單位處罰過(guò)于嚴(yán)重,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金,并提起仲裁。仲裁認(rèn)為公司的解除行為合法有據(jù),駁回了王先生的申請(qǐng)請(qǐng)求。后來(lái),王先生不服仲裁結(jié)果,訴至海淀法院,海淀法院判決認(rèn)定公司為合法解除勞動(dòng)合同,故駁回王先生的訴訟請(qǐng)求。




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