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中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)較低

發(fā)布時間:2015/11/20 23:23:15文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5117次


新華網(wǎng)上海9月27日電  平安養(yǎng)老保險公司與中國社科院世界社保研究中心26日聯(lián)合發(fā)布國內(nèi)首個《中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)(cepri2013)》,調(diào)查結(jié)果顯示,中國職工養(yǎng)老儲備處于“基本水平”下限,呈現(xiàn)顯著的不均衡性;對房產(chǎn)在養(yǎng)老儲備中的貢獻不應(yīng)有過高期待。


調(diào)研發(fā)現(xiàn),2013年中國職工養(yǎng)老儲備總指數(shù)為60.6,處于評價基準第三檔,即“基本水平”的下限,基本滿足養(yǎng)老儲備要求,但仍有較大提升空間。其中,充足度、穩(wěn)定度和認知度指數(shù)值分別為59.1、65.3和57.6.


“大中城市職工持有的住房基本滿足居住需求,對養(yǎng)老儲備的貢獻不應(yīng)有過高期待?!眻蟾娣Q,根據(jù)調(diào)研,不動產(chǎn)方面,受訪職工平均擁有1.01套,以住宅為主。擁有2套(含)以上房產(chǎn)受訪者僅有15.8%,17.2%受訪者不擁有任何房產(chǎn)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


從基本養(yǎng)老、企業(yè)年金、個人商業(yè)保險三支柱體系看,我國職工養(yǎng)老保障體系初步建立,但二、三支柱存在“瘸腿”現(xiàn)象,相對于基本養(yǎng)老保險而言,二、三支柱沒能承擔起補充養(yǎng)老應(yīng)有的責任。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


數(shù)據(jù)顯示,95.7%的受訪者參加第一支柱基本養(yǎng)老保險;而作為第二支柱企業(yè)年金,僅有38.9%的受訪者參加;在第三支柱方面,職工主要通過自發(fā)行為購買個人商業(yè)養(yǎng)老保險、銀行儲蓄和投資不動產(chǎn)等形式進行養(yǎng)老儲備,其中,45.9%的受訪者購買了具有一定養(yǎng)老功能的個人商業(yè)保險。


“調(diào)查結(jié)果表明,應(yīng)加快重構(gòu)我國養(yǎng)老保障體系三支柱的頂層設(shè)計,并有計劃地推進養(yǎng)老儲備模式從儲蓄型養(yǎng)老轉(zhuǎn)變成投資型養(yǎng)老?!逼桨拆B(yǎng)老險董事長杜永茂表示。


報告認為,中國大中城市職工(含家庭)平均金融資產(chǎn)達61.6萬元,對養(yǎng)老儲備具有一定的貢獻,但投資增值方式較為保守。隨著個人養(yǎng)老儲備工具多樣化,需要政策規(guī)劃引導(dǎo)。調(diào)研顯示,個人最期望養(yǎng)老儲備方式是銀行儲蓄,占比高達32.9%;其次是個人商業(yè)養(yǎng)老保險和不動產(chǎn),分別為18.5%和17.0%,基金、股票、債券等金融工具合計占比24.4%.


報告建議,企業(yè)職工應(yīng)更加理性地看待人口老齡化所帶來的各種沖擊,一方面職工應(yīng)認識到,未來養(yǎng)老責任需要在國家、企業(yè)和個人之間合理配置;另一方面要對人口老齡化和未來經(jīng)濟社會發(fā)展前景有一定理性認識,及早制定并實施養(yǎng)老規(guī)劃,合理配置自己的養(yǎng)老儲備資源。


本次調(diào)研對中國內(nèi)地36座大中城市的約2.4萬名企業(yè)職工進行抽樣訪問。指數(shù)從養(yǎng)老儲備充足度、穩(wěn)定度、認知度三個角度,對中國內(nèi)地不同年齡、不同行業(yè)、不同企業(yè)規(guī)模等職工的養(yǎng)老儲備狀況進行了調(diào)查和測評。




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