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白領(lǐng)帶薪假眾生相:狠命加班誓要休假

發(fā)布時間:2015/11/20 23:20:33文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):4625次


懷著敬畏的心情,我數(shù)了一下日子,離元旦還有7天,又一個年份將離我們遠去。我在朋友圈發(fā)了一條信息,在2013年剩下的日子里,我們還可以做點什 么?思考人生、找個女朋友、大吃一頓、寄送祝福明信片、抽自己一巴掌、繼續(xù)努力工作……有一個朋友的回復(fù)出乎我的意料:在最后的時間里拿下沒休的帶薪年休 假。


一般而言,用帶薪年休假拼年中的長假是白領(lǐng)們的主流。但是,也有些工作狂、糊涂蛋,一年忙到頭了,才想起自己的帶薪年休假還沒來得及休完。由于帶薪年 休假跨年就清零,白領(lǐng)們要怎么破?在天河區(qū)從事it工作的小呂就一臉正經(jīng)地告訴記者:“浪費帶薪年休假,就是浪費公司對你的關(guān)愛,不厚道!”


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為勇敢地拿下帶薪年休假,小呂連續(xù)5天加班到凌晨,還在辦公桌上貼出宣言:好漢一年當牛馬,年末勢要請到假。


作為公司的軟件工程師,小呂常把“程序猿的悲哀”掛在嘴邊,為api生,為框架死,為debug奮斗一輩子,吃符號的虧,上大小寫的當,最后死在需求上。


忙碌的生活讓小呂倍感勞累,今年的帶薪年休假還有6天,有假不休對于他來說是一種嚴重的浪費,加之最近和女朋友鬧別扭了,年末請假就來得更加緊急。


今年“十一”,小呂曾答應(yīng)和女朋友去云南旅游,順道回去女孩家見家長。利用帶薪年休假,補回這趟旅程,不僅可以彌補女朋友,還可以放松自我,如此一舉兩得的機會怎容錯過!


“老板被我激動的心情打動了,肯放我這個人才休假了。”拿到假期的小呂正如他所言,倍感幸福。


溫和


領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話懶得開口


陳小姐在番禺從事會計工作,今年有5天帶薪年休假,年末了,假期還剩1天,姐妹們說要在元旦去泡溫泉,元旦前一天早上出發(fā),如此誘惑的快樂時光讓陳小姐心動不已,恰好最近公司業(yè)績提升,上司心情不錯,可不可以爭取一下?陳小姐暗自祈禱。


病假難逃boss法眼,事假或許還可以碰一下運氣,為此陳小姐準備了多個理由,準備上演一場曉之以情、動之以理的戲碼,在不留下壞印象的前提下見機行事,不行就算了。


怎料剛開口上司就告訴她已經(jīng)決定元旦前一天辦年會,開完會領(lǐng)導(dǎo)還要大家一起吃頓飯,誰都不許請假。無奈,下文只可直接delete掉。陳小姐笑笑說:“本來就不是非請不可,現(xiàn)在安心工作得了?!?


無所謂


愛休不休折現(xiàn)為上


面對假期的誘惑,今年38歲的瑞姨就顯得格外的淡定,因為對她來說,你休或不休假,工作還是會在那里,一年中不缺休息的時候,帶薪年休假還不如拿來折現(xiàn)。


按照規(guī)定,對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,這也是瑞姨“愛休不休”的重磅級原因之一。


對于不再年輕的白領(lǐng),特別是管理層,處理工作和生活的關(guān)系已經(jīng)游刃有余,加上時間確實比年輕的員工更加自由一點,自是對休假沒有那么斤斤計較。


年末請假金守則


這應(yīng)該有工薪一族歷史以來最悠久的問題,記者搜索了不少網(wǎng)友的經(jīng)驗之談,可謂各顯神通,各種挑戰(zhàn)口才能力和臉皮厚度,但是久經(jīng)沙場的老板往往是不容易忽悠的。年末要請帶薪年休假,找理由騙過去?還不如來點實在的。


守則一:厚積薄發(fā),平時工作表現(xiàn)好,請假時才能有底氣。


守則二:提前完成任務(wù),讓老板相信你,即使放假也不耽誤工作。


守則三:慎重請假,切忌先斬后奏。


知多 d


a:符合什么條件可享受帶薪年休假?機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。


b:法定帶薪年休假多少天?


累積工作時間1年以上10年以下,5天;10年以上20年以下,10天;超過20年,15天,這是下限,有些單位會有所提升。


c:該休未休的帶薪年休假,怎么補償?


按照日工資收入的300%支付帶薪年休假工資。
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