原標(biāo)題：三中全會(huì)后國(guó)企改革的三個(gè)層面 三中全會(huì)后國(guó)企 改革的三個(gè)層面 趙昌文 十八屆三中全會(huì)關(guān)于國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有資本、國(guó)有企業(yè)的不少表述都有新的突破、新的任務(wù)，為下一步國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局的戰(zhàn)略性調(diào)整、國(guó)有資本管理體制和運(yùn)營(yíng)機(jī)制的完善、國(guó)有企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度指明了方向?！ ”仨毺剿餍矢叩目刂屏?shí)現(xiàn)方式 從國(guó)有經(jīng)濟(jì)層面，深化改革的重點(diǎn)在于：要在堅(jiān)持“公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度”的前提下，按照“服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)”和“關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域”優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局?！ ∈紫龋_理解公有制。十五大提出，“公有制”不僅包括國(guó)有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)，也包括“混合所有制”經(jīng)濟(jì)中的國(guó)有成分和集體成分；“公有制為主體”并不是指公有制經(jīng)濟(jì)的數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)，而是在重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域上的控制力和影響力。這一判斷，今天仍然是適用的。其次，“國(guó)有經(jīng)濟(jì)起主導(dǎo)作用”，也主要體現(xiàn)在國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力、影響力上。所以，無(wú)論是整個(gè)公有制經(jīng)濟(jì)還是國(guó)有經(jīng)濟(jì)，深化改革的核心都在于進(jìn)一步明確：哪些是“重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域”？如何理解“控制力”？ 對(duì)此問(wèn)題，我們必須明確兩個(gè)要點(diǎn)：第一，“重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域”中的一部分可能是“長(zhǎng)期”重要和關(guān)鍵的，一部分可能是“階段性”重要和關(guān)鍵的。十八屆三中全會(huì)提出了“五個(gè)方面”，即：提供公共服務(wù)、發(fā)展重要前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、支持科技進(jìn)步、保障國(guó)家安全。第二，“控制力”有不同的實(shí)現(xiàn)方式，有一個(gè)合理的限度，并不是“全部”。即使對(duì)于公有制經(jīng)濟(jì)、國(guó)有經(jīng)濟(jì)必須“為主體”和“起主導(dǎo)作用”的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，也必須探索效率更高的控制力實(shí)現(xiàn)方式。因此，下一步深化國(guó)有經(jīng)濟(jì)改革關(guān)鍵在于根據(jù)新的定位進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局，按照“有所為、有所不為”的原則實(shí)現(xiàn)“有進(jìn)有退”?！ ?guó)有企業(yè)除了交稅，還要分紅給它的股東――政府 從國(guó)有資本層面，深化改革的重點(diǎn)在于：一是按照“混合所有制”模式進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革；二是進(jìn)一步完善國(guó)有資本管理體制和運(yùn)營(yíng)機(jī)制?！ ∈藢萌腥珪?huì)從更高的層次對(duì)“混合所有制”進(jìn)行了表述，認(rèn)為“國(guó)有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式”，要“允許更多國(guó)有經(jīng)濟(jì)和其他所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為混合所有制經(jīng)濟(jì)”。當(dāng)前，按照“混合所有制”模式推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革，關(guān)鍵在于以下三點(diǎn)：一是繼續(xù)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)特別是大中型企業(yè)的公司制改革，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的投資主體和產(chǎn)權(quán)多元化。個(gè)人認(rèn)為，除了極少數(shù)真正關(guān)系到國(guó)家安全的那些行業(yè)，我們可以保留國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有全資之外，大多數(shù)可以適度降低國(guó)有股份的平均比例，這樣既可以加強(qiáng)國(guó)有資本的杠桿效應(yīng)，吸收更多的社會(huì)資本，同時(shí)又能改善治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)而提高國(guó)有資本配置的效率。二是發(fā)揮國(guó)有資本的引導(dǎo)作用和杠桿效應(yīng)，如“國(guó)有資本投資項(xiàng)目允許非國(guó)有資本參股”，國(guó)有資本可以和非國(guó)有資本共同設(shè)立投資基金、項(xiàng)目公司，既增強(qiáng)國(guó)有資本的流動(dòng)性，提高運(yùn)營(yíng)效率，也為非國(guó)有資本提供了更多的投資機(jī)會(huì)；三是要讓國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)平等競(jìng)爭(zhēng)。 關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有資本管理體制和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，我認(rèn)為，主要有以下三個(gè)方面：一是按照“國(guó)家所有權(quán)”體系，進(jìn)一步理順政企關(guān)系，理順?biāo)姓呗毮芎凸补芾砺毮?。二是進(jìn)一步探索國(guó)有資本的管理和運(yùn)營(yíng)模式，讓國(guó)有資本有真正的權(quán)利人主體。三是實(shí)行分類管理、分類考核、分類改革。四是加強(qiáng)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益管理。國(guó)有企業(yè)除了交稅，還要分紅給它的股東――政府?！ ?guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不少問(wèn)題都與相關(guān)黨政部門有關(guān) 國(guó)有企業(yè)改革必須把宏觀層面的“管資本”改革和微觀層面的“管企業(yè)”改革結(jié)合起來(lái)。國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先是“健全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)”。當(dāng)然，建立現(xiàn)代企業(yè)制度也不僅僅是企業(yè)層面的問(wèn)題，不少都與相關(guān)黨政部門有關(guān)，包括選人用人機(jī)制、薪酬體系、考核評(píng)價(jià)機(jī)制等。在國(guó)企高管的選聘方面，我們現(xiàn)在更多采用的是黨管干部和市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合，兼有組織部門的考察和市場(chǎng)機(jī)制的考評(píng)，這是一種特殊的制度安排。不同于通過(guò)獵頭公司在市場(chǎng)上尋找職業(yè)經(jīng)理人，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的高管具有雙重身份，既是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，又是某一層次的領(lǐng)導(dǎo)干部。這是一把雙刃劍，好處和壞處都有。好處是他們作為領(lǐng)導(dǎo)干部有更強(qiáng)的責(zé)任心，更高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。但是，不好的地方是這兩種制度如何很好地結(jié)合起來(lái)，確實(shí)需要不斷地完善。干部選聘中也有“旋轉(zhuǎn)門”的問(wèn)題，就是政府官員和企業(yè)高管之間的角色互換，把做企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)帶到政府部門，把政府管理的經(jīng)驗(yàn)帶到企業(yè)，這也是有利有弊。十八屆三中全會(huì)提出，“要合理增加市場(chǎng)化選聘比例，合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬水平、職務(wù)待遇、職務(wù)消費(fèi)、業(yè)務(wù)消費(fèi)”，為下一步推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)指出了方向?！ 。ㄗ髡邽閲?guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所所長(zhǎng)）
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