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前搜狗高管創(chuàng)建“脈脈”:支招私密跳槽

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:18:21文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):4224次


 “脈脈”社交求職應(yīng)用支招私密跳槽

 

“脈脈”社交求職應(yīng)用支招私密跳槽

想跳槽時(shí),常常會出現(xiàn)這樣幾個(gè)悖論,“自己想換工作,但又不想主動投簡歷,而希望被聯(lián)系”、“朋友推薦較為靠譜,但告訴所有的朋友,浪費(fèi)時(shí)間且效率不高外,還感覺特丟面兒”、“盼著獵頭主動打來電話,卻發(fā)現(xiàn)多數(shù)獵頭推薦來的工作非常不靠譜”。

觀察到這些問題,前搜狗高管林凡創(chuàng)辦了社交求職應(yīng)用“脈脈”,希望通過利用社交關(guān)系,打造真實(shí)的人脈圈子和匿名的職場社區(qū),讓求職者只要填寫簡單的資料,如工作年限、職位、求職意向、目標(biāo)薪資等,就可以利用在人脈圈子里的地位,達(dá)到被動求職的目的。而且,求職的信息及同前來招聘公司的前期溝通是在匿名情況下進(jìn)行。

林凡解釋,用戶在注冊脈脈后,應(yīng)用會自動引入通訊錄、新浪微博、人人網(wǎng)、騰訊微博的好友關(guān)系鏈和個(gè)人名片,然后通過后臺的數(shù)據(jù)挖掘,為用戶計(jì)算出關(guān)系鏈中的一度人脈,并拓展好友的好友的“二度人脈”。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

同時(shí),根據(jù)每個(gè)人人脈的公司、學(xué)校、職位及未來等待的求職機(jī)會或求職意向等信息,自動將用戶劃分圈子,以精準(zhǔn)求職信息的推送。

而且,脈脈會通過分析用戶及引入的朋友在微博的行為、粉絲數(shù)量、職位等,計(jì)算出用戶的影響力指數(shù)。用戶在脈脈中求職時(shí),影響力指數(shù)會被標(biāo)注,甚至被當(dāng)成在求職時(shí)的代稱,如“職場菜鳥”、“高級碼農(nóng)”等。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

如此,對于有換工作意愿但又不是很著急的人來說,可通過不斷維系打理在脈脈上的人脈關(guān)系,等待人脈中有招聘需求、又恰好可以滿足用戶意愿的公司主動聯(lián)系上用戶。

“畢竟注冊該應(yīng)用的人大多是有求職或招聘需求的人,針對性的獵頭也很多,而且很多大公司都有內(nèi)部推薦機(jī)制,推薦人的員工還能在推薦成功后獲得收益,所以他們都是應(yīng)用的目標(biāo)人群?!绷址脖硎尽?

當(dāng)然,該應(yīng)用也有專門的招聘版塊,發(fā)布公司的招聘需求,應(yīng)用根據(jù)用戶的圈子做精準(zhǔn)推送招聘信息。

林凡告訴騰訊科技,脈脈10月23日正式上線,目前注冊用戶達(dá)3萬多人,招聘信息近萬條,通過脈脈求職成功的案例近百個(gè)。

私密求職符合中國國情

談及社交求職創(chuàng)業(yè),林凡表示,美國的linkedin是典范模式,目前中國做職場社交的產(chǎn)品如天際、優(yōu)士和大街等,也都學(xué)習(xí)linkedin的模式。

“它有個(gè)很大的特點(diǎn)是,公開自己的求職信息。但這點(diǎn)在中國是行不通的?!绷址舱J(rèn)為,在中國,求職信息更為隱私,人們并不愿意讓現(xiàn)公司的人知道自己正在做跳槽打算。

而且,從頭積累用戶數(shù)據(jù),也不可行。linkedin成立于2003年,此時(shí)恰好社交應(yīng)用興起,它借勢成長。而今,基礎(chǔ)社交已初具規(guī)模,再讓人們重新注冊,重新積累用戶數(shù)據(jù),較為困難。

所以脈脈構(gòu)造了匿名的求職社區(qū),讓求職者在暗處,應(yīng)聘這在明處。一方面利用現(xiàn)有社交應(yīng)用的資源和關(guān)系鏈,另一方面,利用公司過去的產(chǎn)品淘友網(wǎng)、頭像淘淘等積累下的資源,來完善自己的用戶數(shù)據(jù),從而在應(yīng)用未來壯大時(shí),提升“找人”的效率。

此外,脈脈還提供了一個(gè)名為“職場八卦”的板塊用于匿名爆料和交流。所有的八卦信息上都會標(biāo)注發(fā)布者的影響力數(shù)值以及八卦熱度,并允許用戶頂踩和評論?!扒舐殤?yīng)聘畢竟是以年為維度發(fā)生的用戶行為,并不能長久地保證高活躍度,這就是我們引入以天、周為維度的職場八卦功能的原因。”

林凡表示,他們未來還會引入以月維度的“商務(wù)合作”功能。

至于盈利模式,林凡說,現(xiàn)在linkedin已經(jīng)有很多現(xiàn)成的商業(yè)模式,未來“脈脈”都可以嘗試。而基于本土市場的采購供應(yīng)、投資融資、甚至相親、找律師醫(yī)生保姆都可以進(jìn)行嘗試。

流程、匹配率亟待完善

“由于脈脈剛剛上線,尚處于demo階段,目前在整個(gè)流程通暢度和推送信息匹配度方面,還有較多問題?!绷址舱f。

在招聘模塊,發(fā)職位的人如何能更快的發(fā)現(xiàn)相關(guān)項(xiàng)目求職的人?人脈很多,但是可以做什么,二度人脈是怎樣產(chǎn)生的,通過哪些人可以跟目標(biāo)二度人脈聯(lián)系上?中間的人如何通過這個(gè)流程去認(rèn)識非現(xiàn)在圈子里的人……都是該應(yīng)用正在努力克服的問題。

而且,脈脈是通過后臺搜集和挖掘用戶行為數(shù)據(jù),并自行為用戶設(shè)定標(biāo)簽,用戶無法修改,這樣就存在著準(zhǔn)確性不足的問題。

脈脈對此回應(yīng),未來會考慮讓用戶自行修改標(biāo)簽,不過林凡同時(shí)表示,目前各種網(wǎng)站都要求用戶填寫真實(shí)信息,但真實(shí)情況僅不到一半,這方面究竟該怎樣做,還需繼續(xù)探索。

 


信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com


揭陽人才網(wǎng)
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