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“工作經(jīng)驗”欄 你填了什么

發(fā)布時間:2015/11/20 23:15:42文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):5348次


時下,求職、跳槽、晉升、加薪已不再是新鮮話題,很多在職者或即將跨入職場的新人都在重視其中的一個關(guān)鍵影響因素:工作經(jīng)驗。那么,你有工作經(jīng)驗嗎?你又真正地得到了多少?獨(dú)之秀結(jié)合多年的個人職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗,從中了解到很多朋友對工作經(jīng)驗的認(rèn)識還存在誤區(qū)。

  職場廣角鏡:

  人才市場現(xiàn)場招聘會,某集團(tuán)公司招聘財務(wù)主管,應(yīng)聘條件:要求有從事財務(wù)工作經(jīng)驗5年以上或者從事同等職位1年以上…

  某公司內(nèi)部提拔管理層人員的面試現(xiàn)場,主考官問到:你自以前工做中得到了哪些經(jīng)驗?如何看待這樣的結(jié)果…

  你是否也經(jīng)歷過類似的場面,“工作經(jīng)驗”欄,你怎么填?

  獨(dú)之秀案例透視:

  王先生很年輕,也屬于頗具爭議的80后一代,畢業(yè)于湖南一所商科類大專院校,學(xué)的是市場營銷專業(yè),就同齡人來說,王先生的工作還是比較幸運(yùn)的。王先生在實習(xí)期時,便就職于長沙國儲電腦城內(nèi)一個電腦diy銷售公司,負(fù)責(zé)公司代理產(chǎn)品的市、縣級渠道銷售,主要開發(fā)湘西北一帶的市場,畢業(yè)入職后半年內(nèi),他從一個銷售專員晉升到銷售主管,并繼續(xù)負(fù)責(zé)湘西北市場,但是王先生志不在此,07年秋季,毅然離開原工作單位,欲投身杭州的it硬件市場,并且瞄準(zhǔn)了it硬件銷售主管一類職位。但是,長達(dá)2個月的求職失敗著實給他澆了盆冷水,百般困惑的他在朋友的推薦下和我們有了接觸。

  在與王先生的交流中,獨(dú)之秀職業(yè)顧問得知,剛?cè)肼殘龅乃『霉ぷ髟谝粋€業(yè)務(wù)操作流程比較成熟的公司,幾乎所有的事情都是按部就班,性格稍微外向的他加之勤奮很快就取得了一定成就,且沒有遇到多大困難,在公司銷售制度較完善的光輝下,王先生自工作中全面吸收到的經(jīng)驗嚴(yán)重不足。來杭州后,得到的面試機(jī)會并不少,每次主考官問到自己的工作經(jīng)驗時,他便自信地將自己的以前的工作業(yè)績羅列而出,可往往等不到錄用的通知。

  獨(dú)之秀職業(yè)顧問分析結(jié)果顯示:王先生求職失敗有部分原因出現(xiàn)在對工作經(jīng)驗的認(rèn)識不足上。他的工作經(jīng)歷比較平淡,沒有重視在工作中時時學(xué)習(xí),從中吸取知識,僅僅只是對職位操作流程的熟悉和日常事物的常規(guī)處理。年輕氣盛的他在清晰認(rèn)識自己之前便貿(mào)然出來闖蕩,實為精神可嘉,卻非智者所為。

  獨(dú)之秀職業(yè)顧問分析:

  現(xiàn)在,不少在職者在職位晉升或者再求職時被考察到工作經(jīng)驗,此環(huán)節(jié)上大多出現(xiàn)不同程度的錯誤,于是,經(jīng)常出現(xiàn)了“同事升職了”這樣的情況。如何重新認(rèn)識“工作經(jīng)驗”呢?

  獨(dú)之秀在此和大家作個簡單的探討。

  一、如何理解“工作經(jīng)驗”

  如果說是對某項工作操作流程上的一個熟悉度,工作中各種常見問題相應(yīng)的解決方法、對策的記憶倉庫,或者是對此類工作的職責(zé)范圍的熟悉等等,那么,這種認(rèn)識顯然開始體現(xiàn)它膚淺的一面了。到是可以把這種認(rèn)識用另一個詞代替:工作經(jīng)歷,而它只是“工作經(jīng)驗”的來源。

  環(huán)境和經(jīng)歷是會慢慢塑造出一個人的,一個人在工作當(dāng)中,受到所在工作團(tuán)體的文化氛圍熏陶,工作職位、職責(zé)、性質(zhì)等的影響,與同事、上司在性格、思想上的磨合,融合了自己的內(nèi)在個性后,也會漫漫塑造出個人特有的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)技能、興趣等等與眾不同的一面。也許就書面表達(dá)或者客觀描述來說,兩個人有相同的“工作經(jīng)歷”,但不一定有相同的“工作經(jīng)驗”,基于經(jīng)驗的指導(dǎo),這時便表現(xiàn)出個人不同的職業(yè)興趣度、職業(yè)傾向度、職業(yè)滿意度等關(guān)乎職業(yè)生涯規(guī)劃的不同指標(biāo)。

  那么我們可以得出這樣一個結(jié)論:工作經(jīng)驗的有無,最終體現(xiàn)在能否把自己工作經(jīng)歷中得到的知識再用于指導(dǎo)自己完成更大廣度、深度的工作,并服務(wù)于個人職業(yè)生涯的規(guī)劃,它的作用,強(qiáng)調(diào)了一個實踐到理論,再理論指導(dǎo)實踐的過程。也就是說,它最能折射出一個人的學(xué)習(xí)、工作能力。

  二、需要一個清晰的自己

  “經(jīng)歷”只能說明一個人的過去,填寫“工作經(jīng)歷”只是一個“托兒”, 考察一個人將“經(jīng)歷”變?yōu)椤敖?jīng)驗”的能力,才是用人單位強(qiáng)調(diào)“工作經(jīng)驗”的真正目的。

  在您有機(jī)會填寫“工作經(jīng)歷”這一欄時,需要認(rèn)真的思考,并不是將自己以往所有工作過的地點、職責(zé)等做一個簡單的羅列,也許面試時,主考官就你的經(jīng)歷提些問題讓你一時語塞,或者出現(xiàn)自己都覺得不滿意的回答。為什么同樣或者相似的工作經(jīng)歷,升職的卻是同事呢,如果是這樣,您是否會覺得自己和新人又有什么區(qū)別呢?

  個人經(jīng)歷是寶貴的,個人“工作經(jīng)歷”更甚,那么你是否已經(jīng)將自己的“經(jīng)歷”升華到了“經(jīng)驗”層面,在經(jīng)歷中,對自己的個人特質(zhì)、工作能力、職業(yè)個性、職業(yè)興趣等等方面做過全面的剖析,結(jié)合各種外部環(huán)境,給自己一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃并就此操作。你需要有將“經(jīng)歷”變成“經(jīng)驗”的能力。

  清晰并正確的認(rèn)識自己,已經(jīng)是一個職業(yè)人為了在競爭激烈的社會中良好生存下去,于個人成長過程中的必修課,但是這些認(rèn)識往往受自己的專業(yè)知識、人生閱歷所限,使得完成學(xué)分的人花費(fèi)了太多的時間和精力,即使是這樣,我們又能說放棄嗎?

  那么,現(xiàn)在為止,“工作經(jīng)驗”欄,你填了些什么?


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