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人力資源專家為畢業(yè)生簡歷“號脈”

發(fā)布時間:2015/11/20 23:14:41文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):4733次


  含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練,表達(dá)清晰,是制作簡歷最基本也是最重要的要求

   “含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練,表達(dá)清晰,這是制作簡歷最基本也是最重要的要求?!庇⒕S思集團(tuán)亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說。近日,在華東師范大學(xué)“就業(yè)服務(wù)周”的開幕式上,來自政府、企業(yè)、中介等方面的人力資源專家匯聚一堂,對各類畢業(yè)生簡歷一一做點評,幫助畢業(yè)生們精心打磨這塊求職“敲門磚”。

  個人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎成果等,是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。章琦認(rèn)為,中英文簡歷齊全是目前求職的基本要求,“無論是國企、外企或者政府部門,外語已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢。”

  聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚以一份優(yōu)秀簡歷做示范,給學(xué)生們講解寫簡歷的注意事項。

  “簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向,你想應(yīng)聘什么崗位。比如像這份求職信,在開頭就清楚地表達(dá)了應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財務(wù)助理崗位,希望得到面試機會。這樣人力資源部門就一目了然了?!蹦咤P表示,現(xiàn)在求職競爭激烈,不少學(xué)生都在簡歷上花了很大篇幅去描述自己的專業(yè)知識、特長等,卻沒有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的崗位?!坝械膶W(xué)生會有這樣的想法,你們要我就可以了,我做什么工作都可以。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識,你語焉不詳,人事部門一不會幫你挑合適的位置,二則以為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。

  恰當(dāng)?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。慎用“負(fù)責(zé)”二字就是專家們給學(xué)生的建議之一。

  倪錚舉例說,很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力,在描述實習(xí)經(jīng)歷時常常用到“負(fù)責(zé)公司某某項目,成功地做過某某項目”這樣的語句。“其實人事部門都清楚,一個實習(xí)生是不可能獨立承擔(dān)公司的項目的?!?fù)責(zé)’之類的語句,會給人夸大其詞的感覺,用‘參與’‘協(xié)助’會更合適”。

  上海人才中介協(xié)會副會長劉大衛(wèi)也強調(diào),對大學(xué)畢業(yè)生來說,一份真實誠懇的簡歷,要遠(yuǎn)比一份滿紙成就的簡歷更容易為用人單位接受。

  就業(yè)競爭激烈,每個人都希望自己的簡歷能脫穎而出,引起招聘單位的關(guān)注,因此不少學(xué)生在制作簡歷方面都花了很多心思。但專家們對此并不太贊同。

  章琦告訴學(xué)生,人力資源部門更喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷,“有的學(xué)生的簡歷有五六頁,我們要花大量的時間才能找到需要信息,效果適得其反”。

  個性在簡歷上如何運用也值得探討。劉大衛(wèi)給一份個性簡歷“號脈”:這份簡歷封面精美,內(nèi)頁以個人照片為淺底色,欄目名稱也是“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語。劉大衛(wèi)承認(rèn)這份簡歷引起了他的關(guān)注,但他認(rèn)為,簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風(fēng)格相吻合?!斑@位同學(xué)學(xué)的是思想政治專業(yè),應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員,而他的簡歷風(fēng)格,更適合應(yīng)聘平面設(shè)計之類的崗位”。

  過分關(guān)注簡歷制作,有時還會顧此失彼,忘了最重要的內(nèi)容。比如劉大衛(wèi)講解的這份簡歷,封面是全英文的,連應(yīng)聘者的中文名字都沒有,內(nèi)頁卻是全中文的,沒有英文簡歷。

  專家們認(rèn)為,現(xiàn)在學(xué)生制作簡歷的水平越來越高了,要打磨好這塊敲門磚,注意一些基本事項就可以了,“樸素、簡練、意向明確,這就是一份好簡歷”。

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