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怎樣寫好應(yīng)聘信?

發(fā)布時間:2015/11/20 23:12:29文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4606次


應(yīng)聘信是展示自我能力和想法,主動推銷自己的書面材料。

應(yīng)聘信一般應(yīng)達(dá)到三個目的:1、引起注意;2、制造出一種對應(yīng)聘者的渴求;3、要使雇主采取某種行動,為你贏得面試機會。

如何寫好應(yīng)聘信呢?要從信的結(jié)構(gòu)說起。

第一段

應(yīng)聘信的第一段應(yīng)新穎且有條理,對自己的能力表現(xiàn)出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要闡明你是在申請哪一項工作,使雇主不必讀完全信便知道信的目的。

中間段落

應(yīng)聘信的中間段落應(yīng)對前一段落中所作的陳述進(jìn)行說明。不能一味重復(fù)個人簡歷,但可以談及個人簡歷上難以表達(dá)的個人品質(zhì),如:適應(yīng)能力,與他人相處的能力等。

雇主常會考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系,因此應(yīng)在信中介紹你過去從事的工作,這有助于你正在謀求的職位。

結(jié)束段

結(jié)束應(yīng)聘信的正確方法是要求有某種行動,通常中見一次面。注意不要咄咄逼人,也不要卑躬乞求,只是誠懇表達(dá)自己的要求即可。

結(jié)尾要說明個人簡歷已隨函附上,并寫上自己的聯(lián)系方式。

應(yīng)聘信不應(yīng)寫得太長,要寫得好且打印整潔,不應(yīng)有語法、標(biāo)點符號和拼寫等錯誤。要知道,一處明顯的錯誤就可能使雇主不再注意你的諸多才能。
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