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大學(xué)生制作“花樣簡歷”吸引招聘者

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:11:32文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4756次


    正所謂“物以稀為貴”,自從高校擴(kuò)招以后,大學(xué)生的身價(jià)瞬間“貶值”。以前是眾企業(yè)爭搶,有些學(xué)校的學(xué)生還出現(xiàn)過二十個(gè)單位任他選的局面,現(xiàn)在卻正好反過來。盡管仍有部分幸運(yùn)兒深受企業(yè)青睞,但那只是莘莘學(xué)子中的鳳毛麟角,更多的人是在離開象牙塔后,加入滾滾求職大潮的行列。 

  要求職,簡歷自然成了敲門磚,也是讓人挖空心思的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何在成千上萬的簡歷中脫穎而出,引起招聘方的注意呢?大學(xué)生們開始費(fèi)盡心機(jī),獨(dú)巨匠心的簡歷也因此層出不窮。 

  有人訴苦,說是早早開始策劃簡歷,甚至花幾百元去上培訓(xùn)班,最后花費(fèi)幾千元,用多幅藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以及幾大頁熱情的求職信裝點(diǎn)了簡歷,沒想到,雖花費(fèi)心血,但還是被用人單位以“沒有重點(diǎn)、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。還有南京某高校的一位女大學(xué)生在自己的簡歷中附上了半裸彩色寫真照,并專門注明自己“能歌善舞、貌美端莊、溫柔賢惠、社交能力較強(qiáng),能喝酒……”等言辭,如此簡歷,讓招聘方哭笑不得。 

  看來,簡歷成了求職者之間的第一輪較量,大學(xué)生也真可謂用心良苦。究竟,怎樣的簡歷才能勝出呢? 

  1.“黑桃a”簡歷 

  在一次人才交流會(huì)上,一位來自職業(yè)技術(shù)學(xué)院的同學(xué)別出心裁地將簡歷制作成撲克牌形式,并且自己成了“黑桃a”。眾所周知,在海灣戰(zhàn)爭后其中一方發(fā)明的“撲克牌通緝令”中,“黑桃a”代表著“一號(hào)人物”。 

  該同學(xué)介紹說,這張牌的正面是他的照片,背面則是個(gè)人簡歷,既方便攜帶,制作成本又不高,關(guān)鍵是能引人注意。他的這一別出心裁的簡歷果然讓招聘方吃驚不小,有企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,撲克牌雖然比較簡單,但創(chuàng)意好,可見該同學(xué)開拓精神足,很有發(fā)展?jié)摿Α?nbsp;

  點(diǎn)評(píng):撲克牌簡歷真是讓人忍不住會(huì)心一笑,拍手叫絕,代表“黑桃a”的正是讓對手打著燈籠滿世界找,絲毫不敢忽視的人物,而求職者把自己做成了“黑桃a”,在以獨(dú)特創(chuàng)意吸引招聘方的同時(shí),也向企業(yè)宣告:我就是你們要找的人! 

  2.書本簡歷 

  一位來自暨南大學(xué)的碩士研究生將一份超厚的簡歷投給了中國南方航空集團(tuán),這份簡歷多達(dá)90頁,南航人力資源負(fù)責(zé)人說,這種態(tài)度認(rèn)真的應(yīng)聘者讓人非常滿意。因?yàn)樗暮啔v并不是用一些空話、套話堆積出來的,而是將自己的實(shí)習(xí)成果、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書分門別類地用一本厚厚的文件夾裝訂好,還為簡歷內(nèi)容做了索引,細(xì)心周到可見一斑。 

  點(diǎn)評(píng):很多求職者都認(rèn)為,簡歷寫得越簡單越容易被淘汰,因?yàn)楸”〉囊粡埣埡茈y給人留下深刻印象。于是,招聘單位收到的簡歷一個(gè)比一個(gè)厚。其實(shí)有調(diào)查顯示,招聘經(jīng)理平均每一分半鐘看完一份簡歷,并在30秒之內(nèi)決定是否要給一個(gè)面試機(jī)會(huì)。試想,在如此短的時(shí)間內(nèi),他怎么可能耐著性子看完每一頁?尤其是那些為了湊頁數(shù),拼上許多空泛字句的簡歷,更讓人頭痛。畢竟,能拿出像這位研究生一般“猛料”的求職者少之又少,更何況應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生,很少有工作和學(xué)術(shù)研究的機(jī)會(huì)。簡歷要取勝,拼的可不是簡單的厚度。 

  3.視頻簡歷 

  一位南京大學(xué)英文專業(yè)畢業(yè)的同學(xué),為了向招聘單位展示自己的才華,特意做了一個(gè)視頻簡歷,并在里面錄制了一段與老外用英語對話的錄像。該同學(xué)認(rèn)為,很多人雖然是英文專業(yè)畢業(yè),但都是以“寫”和“譯”為主,“說”并不見得有多流利,而大部分企業(yè)又特別注重口語,生怕招到只會(huì)“啞巴英語”的人。如果采用視頻簡歷,就可以很直接地向招聘單位展示自己的口語,使對方放心。 

  點(diǎn)評(píng):視頻簡歷,顧名思義,就是把個(gè)人情況和才藝通過圖像的方式錄制下來,作為影視資料提供給招聘者。 

  盡管這種簡歷“閱讀”起來更花時(shí)間,但因某些職位的需要,例如主持人或播音員等職位,使用視頻簡歷無疑是錦上添花,有助于更具體、全面地向企業(yè)推薦自己。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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