海歸,你為什么不能好好說話
ceo名片 時尚老板的“千金用人”
鄭永剛,杉杉投資有限責(zé)任公司董事局主席。他聘請指導(dǎo)生產(chǎn)工藝的意大利師傅月薪1.2萬美元,比他們在國內(nèi)的收入還高。
對話
問:我來自農(nóng)村,目前失業(yè)在家,找過好多份工作,發(fā)現(xiàn)用人單位普遍存在“農(nóng)村歧視”,偏偏我又沒有所謂的“好爸爸”幫不上忙。
答:沒必要為出身農(nóng)村而自卑。古往今來,大部分企業(yè)家、科學(xué)家原來都是農(nóng)民,我也是從農(nóng)村出來的。農(nóng)村出來的年輕人往往比城里的更勤勞、更堅強,也更容易成功。
問:您最看中人才的是哪一點?
答:人品,我會看他是否誠信,做事說話不能投機;是否有心胸,同事相處不能太過計較;是否對社會有愛心;是否有敬業(yè)精神等等。
對了,還有一條——得有悟性。比如我說“請把杯子拿走”,要是此人只把杯子拿走了,卻對攤在桌上的報紙雜物、地上的垃圾熟視無睹,那么他肯定沒什么悟性。
問:如果是“海歸”到貴公司應(yīng)聘,您會錄用嗎?
答:我對“海歸”不太認(rèn)同,不少人都是因為國外的錢不好賺才回來的。他們有沒有學(xué)會其他東西暫且不說,倒是帶回了國外的“aa制”,中國人傳統(tǒng)的親情沒了,對人對事都冷冰冰的。
上回跟一位“海歸”面談,好好一句中國話,他非得蹦出幾個英文單詞,聽得我汗毛直豎,趕緊請他“有話好好說”。英文說到底是語言工具而已,說得再好又能證明什么?
個案分析
去日本還是留杭州
浙江大學(xué)一位應(yīng)屆畢業(yè)生小齊:遇上了這樣一個兩難選擇:家在杭州的他,已被一家日本企業(yè)相中,同時有望被杭州一家薪水極高的研究所錄用。到底去日本闖蕩?還是聽爸媽的話留在杭州?
鄭永剛:首先看你最適合哪份工作,每個人在擇業(yè)前必須先有一個心理定位,爸媽的想法就是另外一回事了。其次,要是兩個工作你都打了50分,如果你是女孩子,最好別去日本,如果你是男生,我建議你去日本。
日本企業(yè)國際化、規(guī)范化,在經(jīng)營管理方面確實有很多值得學(xué)習(xí)的地方,不像中國的人際關(guān)系那么復(fù)雜。但那里論資排輩的現(xiàn)象特別突出,所以他語重心長地對小齊說:“你可別一輩子都待在那兒,闖幾年就回來吧?!?/p>
成才箴言
每個人做好自己的本職工作,不要抄別人的地盤,弄得他沒飯吃,你吃得撐死。
我不看簡歷,喜歡跟你聊
ceo名片 水泥老大的影響力
姚季鑫,20歲那年曾經(jīng)做過教師,后一頭扎進(jìn)水泥行業(yè),從江山一個小水泥廠做到了全國知名的水泥行業(yè)大集團的老總。現(xiàn)任浙江三獅集團董事長,2004年獲中國首批高級職業(yè)經(jīng)理人稱號。浙江三獅集團是居全國水泥工業(yè)三強之列的大型水泥集團。
對話
問:如果您親自給大學(xué)生面試,您最看重對方哪一點?
答:如果三個石匠正在干同樣一件活,第一個人說,我就是混口飯吃;第二個人說,我的手工藝活做得最好;第三個人說,我正在打造一個宏偉的建筑。我一定選第三個。這就是我擇人的評判標(biāo)準(zhǔn):活力、敬業(yè)!第一,你要熱情,要讓我看到你身上的活力,面對很普通的事,也能有十二分的熱情把它辦好。沒有激情,沒有自信,怎能奢望你能有所創(chuàng)新?
其次,得有點兒想法。如果你只想著謀個職位混口飯吃,那即使你是博士生我也不要。
問:擺在您桌上的5份簡歷,為何你一份也不看?
答:因為我從不看簡歷,看人就行了。簡歷僅僅是提供求職者的背景信息,如果依據(jù)簡歷上的學(xué)歷、考試分?jǐn)?shù)等來擇人,那會誤導(dǎo)人。比如所謂的高分好學(xué)生,往往是聽老師話的,有知識,但缺乏活力。我更喜歡通過聊天的過程,看對方身上散發(fā)出來的氣息,這種直覺更準(zhǔn)確。
個案分析
小馬:去年畢業(yè)的碩士研究生,本科學(xué)的是建筑材料,研究生學(xué)的是陶瓷材料方向。去年擇業(yè)似乎因為他的專業(yè)錯位,一直不順利,本科院校進(jìn)不去,就到了職業(yè)院校。今后的路怎么走?
姚季鑫:我本人學(xué)的也不是水泥方面的專業(yè),卻做了21年的水泥企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),就是一個證明。專業(yè)對你有一定的影響,但我認(rèn)為并不是最重要的。不要把專業(yè)作為不可逾越的障礙,要說服一個用人單位相信你的才干,如果你自己本身就沒有自信,怎么能感動領(lǐng)導(dǎo)重用你呢?
成才箴言
高遠(yuǎn)的目標(biāo),堅定的信念,強健的體魄,左右逢源的交往,果斷迅速的行動能力。你就成功了。
要說服老板你是對的
ceo名片 32歲的傳媒新貴
江南春,分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。2005年7月4日,32歲的江南春成為第一個被邀按響納市門鈴的中國人,他一手創(chuàng)辦的分眾傳媒成功登陸納斯達(dá)克,一舉坐擁30億人民幣,成為中國科技新貴。
對話
問:我的老板總是批評我,挑我的錯,我比較好面子,總是心情不好,怎么辦?
答:我想你應(yīng)該把自己的位置擺正,老板脾氣不好的情況你會碰到很多,并不是所有人都像我這樣比較隨和。但是,你在工作中,他是領(lǐng)導(dǎo),我們都是在罵聲中長大的,這是很正常的,這也說明你在做事的時候有不足。我也經(jīng)常被訓(xùn)斥啊,但要忍住,就像我們分眾傳媒一樣,客戶總是對的。我想,你應(yīng)該想著如何讓老板覺得你是對的,慢慢去感染他,而不是一味抱怨。
問:都說要靠興趣來工作,但很多時候我們就是為了謀生。你有過這種困惑嗎?
答:如果你有條件當(dāng)然是根據(jù)興趣去選擇工作,但問題是這個市場往往不以你的興趣為轉(zhuǎn)移的。很多時候,職業(yè)就是謀生的態(tài)度。另外,創(chuàng)業(yè)和謀職是兩個概念,創(chuàng)業(yè)可以按照你的興趣來規(guī)劃,但謀職就不一樣了。
另外,我想,不要所有事情都一下子想得太高,分眾傳媒走到今天沒有十年廣告界的經(jīng)歷是不可能的。經(jīng)常有人問我,以前是詩人,寫詩,現(xiàn)在做企業(yè),如何來把握這兩方面的呢?我說,放棄,我把詩放棄了,做企業(yè)就是要放棄別的東西。詩歌是青春期的東西,我現(xiàn)在沒有愛好了,只有職業(yè)。
個案分析
自薦信不能太長
鄧濤:浙江工業(yè)大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生。
江南春:首先,這份簡歷有封面,相當(dāng)于有了一個主題。其次,還做了一封自薦信,用短短的篇幅介紹了自己,這也很好。但這份簡歷有個最大的缺點,沒有說出自己能夠打動別人的地方。
我覺得簡歷有四點非常重要,第一,為什么選擇我?第二,我和其他競爭者有什么不同?第三,我為什么比別人強?第四,我能夠為企業(yè)創(chuàng)造什么價值。就這四條,簡明扼要,以爭取到面試的機會。
再說這份簡歷的字體沒有區(qū)別,這讓我看起來覺得很累。因為一般老板不會花大時間去看很長的文字,所以要醒目。
其實簡歷和我們做策劃是一樣的,要有針對性,一份放之四海皆有用的簡歷是最沒有用的。要抓住老板想問的問題,比如把簡歷給我,你就得抓住我江南春的心理,提前了解我喜歡什么,我大概會問什么問題,好好研究分眾傳媒,我從來不在乎學(xué)歷有多高,碩士還是初中畢業(yè)對我來說沒什么區(qū)別,我要的是你曾經(jīng)做過什么,或者你看問題有什么獨特的看法,這都是我的建議。
成才箴言
有人說:江南春好像很順,為什么?因為我每天都小心翼翼的,我每天都有危機四伏的感覺,所以大的危機就不來找我了。
你對老板有什么好處
ceo名片 企業(yè)家的“金牌教練”
胡謝驊,中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級培訓(xùn)師。深圳胡謝驊企業(yè)管理咨詢有限公司董事長。
對話
問:您是給企業(yè)家搞培訓(xùn)的,你知道老板的軟肋在哪里?
答:企業(yè)看重的,永遠(yuǎn)只是兩點:一是你是否能夠為我創(chuàng)造更大的價值,二是你是否能為我把成本降到最低。老板總是在想“whatinitforme”,就是你對他要有好處。
問:招聘會參加了不少,簡歷投出很多,卻多數(shù)石沉大海,怎樣能讓自己的目標(biāo)更明確?
答:你要把握好三條線。第一看什么工作讓你有激情?喬丹、蓋茨、馬云這些成功者,他們都是非常熱愛工作。第二是我有什么專長?要求一個腿有殘疾的人做短跑冠軍并不現(xiàn)實,而他如果從事腦力勞動可能會有很好的發(fā)展。這就是看重自己的能力線,發(fā)揮到極致。第三條是市場需求線。了解社會上的需求,調(diào)整自己的定位,非常重要,讓自己成為“適銷對路”的“商品”。三條線并在一起,就是你的目標(biāo)線。
問:我怎樣才能讓自己的簡歷在眾多的求職者中脫穎而出,得到面試的機會?
答:多數(shù)人簡歷的第一行都是四個字“個人簡歷”,怎么能吸引眼球呢?如果我應(yīng)聘阿里巴巴的銷售職位,我會這樣做:第一行標(biāo)題,醒目地寫上“我會在兩個月內(nèi)成為公司的銷售冠軍!”這就像一個漂亮的桌面一樣,肯定會吸引老板繼續(xù)看。簡歷后面,我要寫上我自信成為銷售冠軍的理由:我在學(xué)校的表現(xiàn)、參加的社會活動、獲得過的榮譽和成績,這些都是支撐漂亮桌面的桌腿,桌腿越多,越是向老板證明你的實力。
在簡歷的最后寫上:“我就是您所需要的人,請馬上聯(lián)系我……”
另外,就像辦一份報紙一樣,多用照片、證書圖片、表格,會讓你的簡歷更容易閱讀。
個案分析
有笑容的臉最美
小王:前年從技工學(xué)校畢業(yè),雖然學(xué)歷起點不高,但2年之間已經(jīng)頻繁跳槽,她說自己總是找不到自己的定位,因為個人性格也比較內(nèi)向,感到很迷茫。她想找文職方面的工作,又怕老板太看重相貌,不知道怎樣做才好。
胡謝驊:在能力差不多的情況下,老板可能會對相貌方面的取向多一點,但我做老板我知道,有笑容的臉永遠(yuǎn)比沒有笑容的臉好看得多。如果你求職文員工作,帶一個講義夾,衣著正式去面試,考官一邊說,你一邊用筆記錄下來,好像是領(lǐng)導(dǎo)在布置任務(wù)一樣,考官心里肯定會感覺到你就是他要的文員。
成才箴言
面試時你要讓老板感覺到,你來了之后會讓他減輕很多工作量。
信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)