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簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的缺點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:11:08文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4782次


簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的缺點(diǎn)有:

 ?、倨^(guò)長(zhǎng),表達(dá)不切題意;

 ?、谄^(guò)短,缺乏必要的信息;

 ?、劢Y(jié)構(gòu)、邏輯混亂,給閱讀和理解造成困難;

 ?、軆?nèi)容虛假;

 ?、葑舟E不清,打印不規(guī)范;

 ?、耷舐毮繕?biāo)不明確,求職者未表明自己喜歡什么工作;

 ?、哌^(guò)于自負(fù),使招聘人認(rèn)為求職者的自我評(píng)價(jià)不合實(shí)際;

 ?、噙^(guò)于怪異,簡(jiǎn)歷中的用詞、結(jié)構(gòu)及引用材料生僻、花哨、不合
常規(guī)。

  簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作內(nèi)容與方法

  簡(jiǎn)歷主要包括三項(xiàng)內(nèi)容:標(biāo)題、求職目標(biāo)和聯(lián)系地址。

  求職目標(biāo)部分,要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)長(zhǎng),盡可能
把選擇放到一個(gè)具體的工作部門(mén),當(dāng)然選擇也不能過(guò)窄。

  要選擇那些對(duì)所申請(qǐng)工作具有說(shuō)服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語(yǔ)
氣要積極、堅(jiān)定、有力,不要讓人產(chǎn)生疑問(wèn)。具體的內(nèi)容包括學(xué)歷、
工作經(jīng)歷、從事的社會(huì)活動(dòng)和取得的成績(jī),以及其他相關(guān)的資料和信
息。

  簡(jiǎn)歷的最后一部分一般是列舉有關(guān)的證明人及有關(guān)附加性參考材
料,附加性材料包括學(xué)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、專(zhuān)家
教授推薦信,所發(fā)表的論文著作等。

  證明人,一般提供3~5個(gè),是對(duì)你求職資格、工作能力和個(gè)人情
況的保證人。因此一般選擇在校期間或以前工作單位或所參加社團(tuán)中
比較熟悉且又知名的人。一般不要選擇自己的父母或親戚。

  讓別人作證明人,事先應(yīng)征得選取對(duì)象的同意。在證明人欄目中
要詳細(xì)說(shuō)明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位及聯(lián)系方式。

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