睡午覺,是為了養(yǎng)足精神下午干活;不睡午覺,是為了爭(zhēng)取時(shí)間做更多事。在國(guó)際關(guān)系日趨緊密的今天,不同國(guó)家的辦公室文化,其實(shí)也有了彼此交融和影響的趨勢(shì)
如果你問一個(gè)在美國(guó)企業(yè)供職的中國(guó)人:“工作當(dāng)中最不適應(yīng)的地方是什么?”很多人可能會(huì)想到諸如文化差異、語(yǔ)言溝通、思維方式等等常見的話題。事實(shí)上,首先困擾他們的是:中午不方便睡覺。
“中午不睡,下午崩潰”,許多中國(guó)人都有午休的習(xí)慣,家近的回屋里倒臥,路遠(yuǎn)的趴桌上小憩,其重要性甚至不亞于整晚的安眠。然而在美國(guó)的辦公室文化里,沒有午睡這個(gè)概念,如果看到你趴在寫字臺(tái)上,別人的第一反應(yīng)是你生病了,倘若得知你不過是閉目養(yǎng)神,那就會(huì)被認(rèn)為是不專業(yè)、偷懶?!澳阄绮秃笏锰嗔耍鞘枪ぷ鲿r(shí)間”——有人甚至因此丟掉了飯碗。
中國(guó)有句古話,十里不同音,百里不同俗。何況相隔萬(wàn)里。不同的辦公室文化,也是國(guó)家間不同歷史文化傳統(tǒng)的縮影。午睡就是典型。對(duì)講求個(gè)人空間和隱私的美國(guó)人來說,大庭廣眾之下呼呼大睡,似乎與傳統(tǒng)精神不符,哪怕實(shí)在是困欲難耐,也只好喝杯咖啡提神了事——這或許可以部分解釋美國(guó)人的咖啡文化。而不太喝咖啡的中國(guó)雇員,則不得已將午休地點(diǎn)從辦公室挪到了衛(wèi)生間的坐便器上,以中國(guó)人的智慧來應(yīng)對(duì)這種環(huán)境。
盡管美式文化給休息帶來些不便,但也有顯而易見的好處,每個(gè)人都可以根據(jù)自己的節(jié)奏來安排工作,不必過度關(guān)注上司的臉色。只要完成了今天的任務(wù),不需要等到老板下班再離開座位。而注重隱私的文化,也讓企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制和績(jī)效考察,因?yàn)槊總€(gè)人的努力并不那么容易被觀察到。這樣的結(jié)果就是,企業(yè)的組織化和制度化程度不斷提高,每個(gè)人的能力都可能較大程度地得到體現(xiàn)。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
而在東亞社會(huì),個(gè)人隱私往往并不那么看重。在日本,辦公室的集體主義文化更是登峰造極。在典型的日本企業(yè)里,員工往往不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。同處一室,上級(jí)和前輩的權(quán)威顯而易見,甚至對(duì)下級(jí)和后輩都有專屬的“簡(jiǎn)潔”命令語(yǔ)。當(dāng)然,這種文化也有其好處,即團(tuán)隊(duì)之間的合作更直接,個(gè)人努力的程度比較容易觀察到,同事之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力也有利于整體績(jī)效的提高。相比而言,中國(guó)盡管同處東亞,卻秉承了“中庸之道”,辦公室一方面布置了單間和隔板保障個(gè)人空間,但又保留了相當(dāng)?shù)拈_放度,站起來就可以看到對(duì)方在做什么,談起話來更是無所不包,聲震長(zhǎng)空,真正體現(xiàn)了“中學(xué)為體、西學(xué)為用”。至于午休,那自然是必須的。
不過無論辦公室文化如何不同,努力做好工作這一點(diǎn)都是無可爭(zhēng)議的。睡午覺,是為了養(yǎng)足精神下午干活;不睡午覺,也是為了爭(zhēng)取時(shí)間做更多事。個(gè)人空間和集體主義孰優(yōu)孰劣暫且不論,把企業(yè)做大做強(qiáng)才是最終目的。而在國(guó)際關(guān)系日趨緊密的今天,不同國(guó)家的辦公室文化,其實(shí)也有了彼此交融和影響的趨勢(shì)。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
這不,美國(guó)已經(jīng)有研究證明,員工在午餐后困倦時(shí)段比其余上班時(shí)間更容易判斷失準(zhǔn)而犯錯(cuò)誤。眾所周知,美國(guó)人午餐出了名的不講究,吃個(gè)三明治、熱狗就算完,吃這么些東西就犯困,也就難怪素來會(huì)吃愛吃的中國(guó)人離不開午休了。說到底,還是文化決定了我們的工作和生活方式。
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