每年有新的學(xué)生走入大學(xué)生活，每年也有新的學(xué)生走入職場，他們富有朝氣，但沒有職場經(jīng)驗(yàn)。
對于剛進(jìn)入公司的新人來說，考察其是否適合公司的，并不僅僅是能力，更多的是一個人的態(tài)度。剛進(jìn)入職場的大學(xué)生，他們有時(shí)候會眼高手低，挑三揀四，時(shí)常遲到、早退，上班時(shí)間做一些和工作無關(guān)的事情，時(shí)常在上班時(shí)間討論與工作無關(guān)的問題，散播負(fù)面情緒，這些是主管最痛恨的。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
都說言多必失，可言少也不一定沒有失誤，如果在錯誤的時(shí)間錯誤的地點(diǎn)和錯誤的對象說了一句涉及到具體人事的大實(shí)話，那后果真的堪比失言。職場新人往往喜歡表現(xiàn)，巴不得公司人人都知道自己才高八斗。職場新人應(yīng)該做好的是聆聽，而不是發(fā)表，何況你根本什么都不了解。
在企業(yè)中，有一個很微妙的東西，那就是金錢。“同事”是以掙錢和事業(yè)為目的走到一起的，終究不像朋友有著互相幫襯的道義。如果不想和同事的關(guān)系錯位或變味，就不要和同事借錢。有些時(shí)候看似一塊兩塊錢，但不排除人家心里還是惦記著，所以中國的古訓(xùn)“親兄弟，明算賬”。再好的同事只要金錢理清楚了都沒有問題，但只要搞不清楚，用不了多久，你就會被慢慢疏遠(yuǎn)，因?yàn)樗呀?jīng)將你的事情告訴別人，以后的日子就不好混了。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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