一、儀容儀表
首先，面試時(shí)，女生不宜濃妝艷抹，也不宜過多佩戴耳環(huán)、耳釘、戒指等首飾；男生最好不要穿休閑裝。作為在校學(xué)生，也不應(yīng)有染發(fā)、燙發(fā)等和學(xué)生身份不適宜的打扮。其次，不宜過多不適當(dāng)?shù)男幼?，例如，坐在位子上，?yīng)注意坐姿，雙腳不要晃動等，給人以樸素大方的感覺，印象分就會提高。
二、自我介紹
面試中的自我介紹，是為了揭開更深入的面談而鋪排的。一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，要在短時(shí)間內(nèi)讓對方了解自己的能力、特長，并針對其需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，必要時(shí)還要引用一些事實(shí)加以證明。目的就是要給對方留下深刻的印象。
此外，自我介紹中展示的工作技能、優(yōu)點(diǎn)、成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)，應(yīng)結(jié)合用人單位的特點(diǎn)而展開。例如，如果應(yīng)聘的是一間電腦軟件公司，應(yīng)多說電腦軟件的話題；如果應(yīng)聘一間金融財(cái)務(wù)公司，便可多聊涉及財(cái)務(wù)的事情等。話題所到之處，最好能突出自己對該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。與此同時(shí)，還須注意自己的表達(dá)技巧，尤其是說話的聲調(diào)、語氣等，切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。如有必要，最好在事前找些朋友作為練習(xí)對象，盡量令自己的表達(dá)聽來流暢自然，充滿自信。自我介紹還要注意說話內(nèi)容的次序鋪排。說話的內(nèi)容能否始終吸引聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以，排在頭位的，除了向面試官問好并“自報(bào)家門”之外，更應(yīng)該是最想讓面試官記得的事情。這些事情，就是前面所說的“知己”中的重點(diǎn)內(nèi)容。與此同時(shí)，適時(shí)呈上有關(guān)作品或紀(jì)錄等旁證材料，可以增加印象分。在面試結(jié)束時(shí)，不要忘記向面試官致謝。
最后是身體語言的恰當(dāng)運(yùn)用。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神的接觸。這不但是一種情感交流，也可表現(xiàn)出個(gè)人的自信。所以，若想面試成功，應(yīng)謹(jǐn)記注意身體語言的表達(dá)運(yùn)用。
三、臨場技巧
由于求職經(jīng)驗(yàn)較少，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場面試官提問時(shí)，不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，需要掌握一些必要的面試臨場技巧。應(yīng)聘面試時(shí)，有些同學(xué)會在父母的陪同下甚至以“情侶檔”的形式出現(xiàn)，這種“親友團(tuán)”式的求職面試，會讓面試官認(rèn)為面試者依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對其能力產(chǎn)生懷疑。所以，這個(gè)時(shí)候，要盡可能展現(xiàn)自身獨(dú)立、
硬朗、自信的一面。面試時(shí)，應(yīng)保持始終如一微笑，讓微笑貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)入公司，從與前臺打交道開始，就應(yīng)以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手并作自我介紹。在面試過程中，始終保持微笑，不讓面部表情過于僵硬。
面試時(shí)，還要克服緊張情緒，遇到重要問題時(shí)，先充分思考，不要急于表達(dá)。尤其是有關(guān)工作業(yè)績的問題，回答之前，應(yīng)留出一段短暫思考的時(shí)間。這樣，不僅能體現(xiàn)對面試官的尊重，同時(shí)也能避免出現(xiàn)表達(dá)上的不連貫，給對方留下真實(shí)可信的感覺。此外，普通話是求職時(shí)的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得面試官的信任與好感了。除了善于表達(dá)，還要學(xué)會傾聽。面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在面試官講話的過程中做到聚精會神地傾聽，并適時(shí)點(diǎn)頭示意。這既是對對方的尊重，也可讓對方感到應(yīng)聘者的風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)