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求職面試中的應(yīng)試方略---------求職實(shí)例選析

發(fā)布時(shí)間:2015/11/18 1:28:10文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):5576次


   用人單位在通過面談或面試考核錄用畢業(yè)生時(shí),往往要向畢業(yè)生提出各種問題,其目的是從不同角度考察了解應(yīng)聘者所具備的各種素質(zhì)和能力。應(yīng)聘者要想順利通過面試關(guān),即要看自身是否具備相當(dāng)?shù)膶?shí)力,又要掌握一定的應(yīng)對技巧,善于應(yīng)答考官的提問。這里僅舉幾方成功者的實(shí)例,供同學(xué)們在面試應(yīng)對時(shí)借鑒。

一、知己知彼

應(yīng)聘前,每個(gè)求職者都要比較詳細(xì)的了解招聘單位的有關(guān)情況和資料。參加面試時(shí)如何從容自如地表達(dá)出你對招聘單位的熟悉和對所求單位的濃厚興趣,往往是求職成功不可缺少的內(nèi)容。

實(shí)例1.某電器集團(tuán)招聘現(xiàn)場,一家沿海城市的家用電器公司是以質(zhì)量第一享譽(yù)國內(nèi)外的著名企業(yè),他們在北京招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),總要問及一個(gè)問題:“你對我公司有何了解?”回答了解不多或不了解的人很快被“淘汰出局”,那些對公司有深入了解的畢業(yè)生倍受青睞。一位受到考官連連贊許的考生是這樣回答的:“貴公司最大的特點(diǎn)就是高度重視質(zhì)量,用質(zhì)量去占領(lǐng)市場,用質(zhì)量去獲得信譽(yù),用質(zhì)量去贏得市場高價(jià)位,用質(zhì)量去進(jìn)行國際競爭,貴公司老板曾因此應(yīng)邀去哈佛大學(xué)授課。我本人性格內(nèi)向,對任何事情都嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,一絲不茍,符合貴公司的企業(yè)文化要求,我愿為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。”

分析:能夠如數(shù)家珍的講述對用人單位的詳細(xì)了解,極大的縮短了考官與考生之間的心理距離,給人以“未進(jìn)廠門,便是廠里人”的親切感覺,這樣的畢業(yè)生能不受歡迎嗎?當(dāng)然做到這一點(diǎn)并不容易,需要事先大量的調(diào)查研究和精心準(zhǔn)備。

實(shí)例2.招聘航空公司雇員。某航空公司在眾多的應(yīng)試考生中對盧某產(chǎn)生了良好的印象,原因是當(dāng)問及他并非學(xué)航空的,為何要報(bào)考本公司時(shí),盧某回答道:“我爸爸原來當(dāng)過飛行員,從很小的時(shí)候,我就對飛機(jī)產(chǎn)生了濃厚的興趣。玩具、圖書都偏愛飛機(jī),長大以后利用業(yè)余時(shí)間涉獵了許多航空知識(shí),我的最大愿望是致力于祖國的航空事業(yè)。我所學(xué)的專業(yè)是市場營銷,我想,如果我能在貴公司的市場開發(fā)部門工作,可以實(shí)現(xiàn)我的理想,為航空事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)畢生的力量”。考官在認(rèn)真研究他的求職資料的基礎(chǔ)上決定錄用他到市場開發(fā)部門工作。

分析:濃厚的興趣和執(zhí)著的愛好,是事業(yè)成功的基礎(chǔ),也是企業(yè)用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)既有市場營銷特長,又對本行業(yè)有著濃厚興趣的畢業(yè)生,自然會(huì)受到用人單位歡迎。

二、深思熟慮

對用人單位所提出的各種問題能事先準(zhǔn)備,深思熟慮,每一位考生在應(yīng)試前的必要準(zhǔn)備,也體現(xiàn)一位考生的思維能力和表達(dá)能力的水平。

實(shí)例1.李雪健的演講。著名電影演員李雪健因扮演《焦裕祿》而獲得最佳男演員獎(jiǎng)。在授獎(jiǎng)儀式上,李雪健抱著獎(jiǎng)杯激動(dòng)地說:“苦和累都讓好人焦裕祿受了,名和利都讓傻小子李雪健得了!”然后鞠躬下臺(tái),頓時(shí)掌聲四起。他擯棄了慣用的感謝導(dǎo)演、感謝劇組、感謝觀眾、感謝生活等“陳詞濫調(diào)”,雖然也感謝生活,感謝原型,但說的話令人耳目一新,既符合那個(gè)場景的客觀要求,也體現(xiàn)了中華民族謙遜的傳統(tǒng)美德,理所當(dāng)然地受到歡迎和贊揚(yáng)。

分析:李雪健的這兩句精彩演講絕不是應(yīng)景即席之言而是充分準(zhǔn)備,深思熟慮的結(jié)晶。據(jù)報(bào)導(dǎo),最近馮鞏因《沒事偷著樂》而獲得最佳男演員時(shí),也有精彩妙語。當(dāng)問及他今后在相聲、電影哪方面更重點(diǎn)投入時(shí),他一語雙關(guān)地回答:“兩手都要抓,兩手都要硬”。聯(lián)想朱熔基總理在當(dāng)選總理后的第一次記者招待會(huì)上的鏗鏘之言,給我們的啟示是,只有充分準(zhǔn)備,深思熟慮,才能妙語連珠;語言不僅僅是一種表達(dá)藝術(shù),更是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。

實(shí)例2.考場應(yīng)答。面試中有很多提問需要考生謹(jǐn)慎回答,甚至深思熟慮才能答的好的。例如,當(dāng)問你要求多少薪水?如何開展工作?如何做好某件事時(shí),不應(yīng)“條件反射”式地簡要回答,必須深思熟慮,提前做好準(zhǔn)備。如果沒有準(zhǔn)備,可婉言告之或要求考慮一段時(shí)間,表示你的成熟與謹(jǐn)慎。我在當(dāng)考官時(shí),常常對那些表示令人滿意的考生提出令人尷尬的問題:“從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足?”有的考生連連搖頭,回答說沒有,甚至有人反問:“您說呢?”“您給我指出來好嗎?”等等;有的考生不假思索、脫口而出:“我的缺點(diǎn)就是特散漫、不愿受紀(jì)律約束?!被蚱渌鼜氖履稠?xiàng)工作的致命缺點(diǎn),令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎?而有的人的回答卻令考官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)(缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等),結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以面對新的挑戰(zhàn)等)及個(gè)性中的缺憾(如過份追求完美,可能開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等等),講一些自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn),談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)但對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性,相當(dāng)于說:“我很丑,可是我很溫柔”、“我很笨,但是我很忠于職守”等等,既體現(xiàn)了謙虛好學(xué)的美德,也

正面回答了這一難題。

分析:心理研究表明,人際交往存在三種狀態(tài),一種是權(quán)威式、一種是理智式、一種是沖動(dòng)式。在面試種更需要理智式的交往,而理智來源于充分準(zhǔn)備,深思熟慮,而不是幼稚沖動(dòng)。

三、機(jī)智應(yīng)變

為了檢驗(yàn)考生的實(shí)際工作能力,面試中往往設(shè)置“情景”試題,以測試考生的個(gè)性特征,辦事效率和應(yīng)變能力。

實(shí)例1國外一家公司準(zhǔn)備聘用一名公共關(guān)系部部長。經(jīng)筆試篩選后,只剩下8名考生,等待專業(yè)技術(shù)考試??荚囅薅咳嗽趦煞昼妰?nèi)對提問作出回答。每個(gè)考生進(jìn)入考場主考官都說:“請您把大衣放好,在我面前坐下!”其實(shí)考場內(nèi)除了考官使用的一桌一椅外,什么也沒有??荚嚂r(shí)的具體情形是:有兩名考生不知所措,兩名考生急得掉淚。另有一人,聽到提問,脫下大衣,擱在考官的桌上,然后說:“還有什么問題嗎?”這五名考生被淘汰了。

剩下的三名考生中,有一名到提問后,環(huán)顧室內(nèi),先是一楞,旋即脫下大衣,往右手一搭,躬身施禮輕輕說:“這里沒有椅子,我可以站在您面前,等待回答下一個(gè)問題嗎?”考官的評語:“有一定的應(yīng)變能力,但創(chuàng)新、開拓不足。彬彬有禮,能適應(yīng)嚴(yán)格的管理制度,可用于財(cái)會(huì)、秘書部門?!绷硪幻忌幕卮鹗恰凹热粵]有椅子,就不用坐了,謝謝您的關(guān)心,我愿聽候下一個(gè)問題?!笨脊僭u論說:“守中略有攻,可以培養(yǎng)先對內(nèi),后對外。”最出色的一位考生的表現(xiàn)是聽到發(fā)問后,眼睛一眨,把自己后座的椅子搬進(jìn)來,放于離考官1米處,然后脫下大衣,折好放在椅背上,自己在椅子上端坐,當(dāng)“時(shí)間到”的鈴聲一響,他即站起施禮,道聲“謝謝”,便退出室外,把門關(guān)上。專家的評語是:“不著一詞而巧妙回答了試題;性格富于開拓精神,加上筆試成績上佳,可以錄用為公關(guān)部部長!”

分析:面對心理學(xué)家設(shè)計(jì)試題,表現(xiàn)出色的考生或許是綜合素質(zhì)高,應(yīng)變能力強(qiáng);或許是經(jīng)過類似的測試;或許是經(jīng)過專門的就業(yè)指導(dǎo)。

實(shí)例2專業(yè)舞蹈團(tuán)體錄用演員。這是我國一位著名的女舞蹈家真實(shí)的經(jīng)歷:她在是13、14歲時(shí),舞蹈已十分出色,于是去一家專業(yè)劇團(tuán)去應(yīng)試。考場設(shè)在練功房,考官們整齊的作成一排。當(dāng)她進(jìn)考場后,主考官手執(zhí)一大頭針對她說:“這是什么?” “針”,旋即考官做將針扔到地上狀(實(shí)際并未扔出),說:“請把它撿起來?!毙∨⑴吭诘厣险J(rèn)真的尋找,急得直到眼淚,幾分鐘過后,考官說:“考試結(jié)束,請叫下一名考生”。小女孩急于表白:“我會(huì)跳小天鵝,我會(huì)演白毛女!”結(jié)果無濟(jì)于事,還是被客氣地“請”出了考察考場。幾天過后,經(jīng)過專家的點(diǎn)撥和小女孩的苦苦努力,她又獲得了補(bǔ)考的權(quán)利,考試的題目是請你把眼鏡找出來,帶好”。小女孩心領(lǐng)神會(huì),立即用自己熟練的舞蹈“詞匯”表現(xiàn)沒帶眼鏡時(shí)的彷徨,及找到及帶好眼鏡時(shí)的喜悅、明亮。從此這位小女孩踏上了舞蹈事業(yè)的成功大路,成為一名出色的舞蹈藝術(shù)家。

  分析:如何在各種專業(yè)考試中表現(xiàn)自己的專業(yè)水平,一方面需要在日常學(xué)習(xí)中培養(yǎng)鍛煉,日積月累扎實(shí)的提高自己的專業(yè)技能,另一方面也需要在考場上機(jī)智應(yīng)變,靈活巧妙地表現(xiàn)自己的專業(yè)水平,才能順利通過此類考試。

實(shí)例3. 北京某旅游公司招聘駐境外辦事處主任。這是筆者設(shè)計(jì)并實(shí)施的一種面試題目。駐境外辦事處主任實(shí)際上只是一個(gè)人在境外為旅游公司招攬業(yè)務(wù),要求是能夠具有創(chuàng)業(yè)精神,節(jié)約意識(shí),以較少的開支和較短的時(shí)間開拓公司旅游業(yè)務(wù)。在嚴(yán)格考核考生的外語水平和業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上,考官讓考生獨(dú)自一人在辦公室值夜班,負(fù)責(zé)接收國內(nèi)外傳真和電話。每隔一段時(shí)間,考官都要與之通話,了解業(yè)務(wù)情況。值班室(即考場)設(shè)在會(huì)計(jì)室,屋內(nèi)沒有床位,只有會(huì)議桌和椅子及電視,電話則放在隔壁的辦公室里。面對這一“考試”,三位考生的表現(xiàn)各異。其中以為明確表示 ,自己從小還未睡過這種“床”,耽心從會(huì)議桌上掉下來,不愿值夜班;另一位滿口答應(yīng),可晚上的電話卻無人接。第二天早上問他為何未接電話、未能值班時(shí),他振振有詞地說:“毛毯太臟了,也沒有枕頭,我自費(fèi)在外面開了一個(gè)床位”??脊俦硎咀∷拶M(fèi)可以報(bào)銷,然后客氣地將他送出考場。而另外一位考生的表現(xiàn)則受到兩位考官的一致稱贊:當(dāng)天晚上,兩位考官洋裝詢問業(yè)務(wù)情況分別幾次往辦公室打電話,鈴聲一響,便有人答話,而且非常及時(shí),使考官十分詫異:會(huì)計(jì)室中無電話,值班地點(diǎn)與電話機(jī)有十幾米的距離,為何接聽電話速度這樣快?于是相約第二天早晨早些上班看個(gè)究竟。當(dāng)考官到達(dá)時(shí),這位考生正在收拾房間。原來,他在會(huì)計(jì)桌上鋪滿報(bào)紙,將隔壁的電話牽到了會(huì)議桌上,將電視機(jī)調(diào)整到最佳收視角度,頭枕一羅報(bào)紙,身蓋毛毯,隨時(shí)可以接收電話。等他收拾完房間,物歸原處時(shí),考官關(guān)切地問他:“吃早飯了嗎?晚間休息得好嗎?”他回答說,昨天晚上就買好了方便面,早飯已用過,還說這種條件比在家中是艱苦一些,但比起上學(xué)期間的出外實(shí)習(xí)、游玩、條件要好得多!我與同學(xué)結(jié)伴去泰山等地旅游時(shí),白天游覽,晚上要么睡在火車途中,要么睡在車站,為了看日出,只租了一件大衣,在山上呆一夜,所以,象值班一類的工作我很快就可適應(yīng)。說得考官連連點(diǎn)頭。

   分析:適應(yīng)工作環(huán)境,滿足工作要求,在考場上機(jī)智應(yīng)變,既需要做好艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備,更需要在日常學(xué)習(xí)、生活中注意磨練自己。事實(shí)也是如此,這位考生派出駐外工作以后,艱苦創(chuàng)業(yè),積極開拓,很快工作就大有起色。
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