充滿信心去面試

發(fā)布時(shí)間:2015/11/18 1:26:25文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):5126次


有人總結(jié)出,在激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中,必備5個(gè)c 才能立于不敗之地:confidence 信心、competence 能力、communication溝通、creation創(chuàng)造、cooperation合作,在這5個(gè)c中,首當(dāng)其重的是信心,信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心,工作起來就有熱情有沖勁,可以勇往直前。當(dāng)然,有的時(shí)候我們也會(huì)面對(duì)失敗和挫折,但這些并不可怕,每當(dāng)你經(jīng)歷一次打擊便學(xué)到一份知識(shí),便積累一次力量和勇氣。所以,在任何困難和挑戰(zhàn)的面前首先要相信自己。

  宏威職業(yè)顧問案例:

  小佳是個(gè)靦腆的女孩,說來做會(huì)計(jì)已三年了,而且業(yè)務(wù)基本熟練,工作又認(rèn)真,看到別人跳槽去了不錯(cuò)的公司,自己也想試試??删褪敲看稳?yīng)聘,都是輸在面試上,見了面試官,如履薄冰,手腳不知往哪放,頭不敢抬,眼睛也不看人,低著頭在那過關(guān),本來平時(shí)都回答上來的問題,這時(shí)腦子一片空白,還出現(xiàn)所答非所問的現(xiàn)象,回來后又懊惱不已,自形慚愧。越是這樣,就越是嚴(yán)重影響下次面試的心態(tài),產(chǎn)生自卑心理,形成惡性循環(huán),慢慢失去了信心。后來,小佳請(qǐng)宏威職業(yè)顧問為其作了面試輔導(dǎo),掌握了一定方法,有了一定信心,雖然又經(jīng)過兩次失敗,但一次比一次大有進(jìn)步。每次回來后,職業(yè)顧問就與她一起分析問題所在,然后進(jìn)行壓力面試、場(chǎng)景練習(xí),第三次,小佳終于成功了,去了一家心儀的公司。

  宏威職業(yè)顧問分析:

  小佳的問題是個(gè)心理問題,屬于自卑畏怯、信心不足、蛇咬怕繩、心態(tài)不佳問題。所以第一步要解決她的心態(tài)問題,要讓她充滿信心去參加面試。要有一個(gè)好的心態(tài),心態(tài)決定思維,思維決定行動(dòng),行動(dòng)改變結(jié)果,結(jié)果構(gòu)成命運(yùn)。

  心態(tài)分為兩種,積極的心態(tài)特點(diǎn)是信心、希望、誠(chéng)實(shí)、愛心、塌實(shí)等,積極心態(tài)能發(fā)揮潛能,能吸引財(cái)富、成功、快樂和健康;消極心態(tài)的特點(diǎn)是悲觀、失望、自卑、欺騙等,消極心態(tài)能排斥財(cái)富、成功、快樂和健康,奪走生活中的一切,它使人終身陷在谷底,即使爬到了顛峰,也會(huì)被拖下來。我們的環(huán)境——心理的、感情的、精神的,完全由我們自己的心態(tài)來創(chuàng)造。有人能發(fā)揮潛能,能成功,是因?yàn)樗苁冀K保持積極的心態(tài),這就是成敗的差異。良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的,人生是好是壞,不由命運(yùn)來決定,而是由心態(tài)來決定,我們可以用積極心態(tài)看事情,也可以用消極心態(tài)。積極的心態(tài)激發(fā)潛能,消極的心態(tài)抑制潛能。

  是欺騙自己、曲解現(xiàn)實(shí)還是坦誠(chéng)接受現(xiàn)實(shí),是自信和自卑的分水嶺,判斷是否自信的標(biāo)準(zhǔn)是有沒有勇氣敞開胸懷,不論來源于何處,只要是有意義的變動(dòng)和新思想都能夠接受。自信是勇于調(diào)整自己適應(yīng)環(huán)境,即:現(xiàn)實(shí)發(fā)生了變化,與自己的期望不一致時(shí)敢于直面現(xiàn)實(shí)、接受現(xiàn)實(shí)、并能適應(yīng)和改造現(xiàn)實(shí),這是自信的重要層面。他們懂得世界在變化、社會(huì)在變化、行業(yè)在變化、企業(yè)在變化、工作環(huán)境在變化、周圍的人在變化、自己也必須隨之變化,而只有“變”是不變的?,F(xiàn)實(shí)中碰到了巨大的困難,自信的人會(huì)千方百計(jì)地尋找不同的思路和方法走出危局,而固執(zhí)的人卻會(huì)借口自信而一條路走到底,不對(duì)原本的思路作任何調(diào)整。自信是對(duì)目標(biāo)的忠實(shí),而固執(zhí)則是對(duì)方法的忠實(shí)。自信的人則善于捕捉所有人身上的光點(diǎn)為我所用,因此謙和又是自信的人很重要的內(nèi)在品質(zhì)。而自信則是對(duì)自己全身心投入一件事總能實(shí)事求是地找出恰當(dāng)?shù)霓k法的一種信心。
在體育比賽中,弱隊(duì)?wèi)?zhàn)勝?gòu)?qiáng)隊(duì),大爆冷門,或是在商戰(zhàn)中,實(shí)力弱的公司戰(zhàn)勝實(shí)力強(qiáng)的公司。為什么呢?因?yàn)樵谥T多因素之中,充滿必勝的信心去迎接挑戰(zhàn),是取得成功的基礎(chǔ)。一位著名的擊劍運(yùn)動(dòng)員在一次比賽中輸給了一個(gè)與自己水平不分伯仲的對(duì)手。第二次相遇,由于上次失利陰影的影響,這名運(yùn)動(dòng)員又輸?shù)袅恕1M管他并非技不如人。第三次比賽前,這名運(yùn)動(dòng)員做了充分的準(zhǔn)備,他特意錄制了一盤磁帶,反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己有實(shí)力戰(zhàn)勝對(duì)手,每天他都要將這盤錄音聽上幾遍,心理障礙消除了,他在第三次比賽中輕松擊敗對(duì)手。

  職場(chǎng)也是如此,雖然世界500強(qiáng)外企大公司向來受到優(yōu)秀畢業(yè)生的青睞,卻因?yàn)檎衅搁T檻高、應(yīng)聘者太多,令不少自身?xiàng)l件很好的畢業(yè)生或知難而退或無功而返??墒?,卻有一位大專學(xué)歷的小女生,憑著勇氣和自信,連闖數(shù)關(guān),被法國(guó)歐尚公司錄用;也有連闖9關(guān),經(jīng)過6小時(shí)奮戰(zhàn)進(jìn)到微軟的大學(xué)生;還有直接飛往google總部的職場(chǎng)新人。多向他們學(xué)習(xí),就會(huì)戰(zhàn)勝自己,充滿信心。

  其實(shí),心里上的最大障礙是自己,阻礙成功的最大敵人也是自己。人類最大的弱點(diǎn)就是自貶,既廉價(jià)出賣自己,這種毛病以數(shù)不盡的方式顯示。例如,看到一份他喜歡的工作廣告,卻沒有采取任何行動(dòng),因?yàn)樗员暗叵耄骸拔夷苄袉???jìng)爭(zhēng)的人太多,我的能力恐怕不足,何必自找麻煩!”結(jié)果與機(jī)會(huì)插肩而過,失之交臂。

  信心不足產(chǎn)生的原因很多,有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會(huì)的等原因,但主要還是心理因素造成的。有的求職者也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢(shì),面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),夢(mèng)寐以求的企業(yè)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷一點(diǎn)回音都沒有,或發(fā)了無數(shù)份簡(jiǎn)歷都沒有下文,開始卻覺得自己這也不行,那也不如別人。作為一名大學(xué)生,難免想有一番大作為,但是當(dāng)自己的豪情被人漠視時(shí),也許會(huì)無力承受打擊。如果從更深一層來講,就是不敢面對(duì)機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn),自卑心理使得自己缺乏競(jìng)爭(zhēng)勇氣,缺乏自信心,走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)就心里發(fā)怵,參加招聘面試,心里忐忑不安,在求職中總是自己拿不定主意,過分退縮。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,甚至覺得自己確實(shí)真的不行,也不敢說“行”,總是說“試試看”,顯得很沒自信。在激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,這種心理障礙是走向成功的大敵,必須認(rèn)真加以克服。經(jīng)過求職,要勇敢很多,成熟很多。

  萬一你被通知要參加面試,一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備:物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備,禮儀準(zhǔn)備,對(duì)面試中的每一個(gè)環(huán)節(jié)仔細(xì)分析,認(rèn)真研究,充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。打有準(zhǔn)備之仗,自然心里有底,不慌不忙,充滿必勝的信心。心存疑惑,就會(huì)失敗,相信勝利,必定成功。

  最好的辦法是把自己的優(yōu)點(diǎn)集合起來,一一列舉,形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)。寫下要說的重點(diǎn),然后場(chǎng)景訓(xùn)練和演澤。所謂的優(yōu)點(diǎn)是任何你能運(yùn)用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì),這些優(yōu)點(diǎn)也就是你能有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長(zhǎng)的要素,這個(gè)優(yōu)勢(shì)就是你競(jìng)爭(zhēng)的法寶。當(dāng)然,自信不是自負(fù),不是自大,也不是自傲,在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì):學(xué)習(xí)成績(jī)好,學(xué)校牌子亮,專業(yè)需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,志得意滿、當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小,陶醉在已有的光環(huán)之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣。但是,我們?cè)陉U述自己的優(yōu)勢(shì)時(shí),不要不好意思,總覺得說自己的優(yōu)點(diǎn)是不對(duì)的,開不了口、過分謙虛。勇氣很重要,要敢于拉下面子,想盡辦法去爭(zhēng)取。職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種把握,錯(cuò)過機(jī)遇,你將會(huì)與成功握手后又告別,最終沒有得到。象小佳這樣過于自卑的人,在對(duì)其訓(xùn)練時(shí),可以先讓她矯枉過正,以毒攻毒。先過火點(diǎn),讓她有點(diǎn)自負(fù)、自傲、甚至自大,克服掉自卑,然后,在面試過程中折中回來,就會(huì)不偏不倚、恰倒好處。

  面試時(shí)應(yīng)樹立兩種心態(tài):一、面試的目的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng)。招聘人員對(duì)考生的態(tài)度一般是比較友好的,他目的是把優(yōu)秀的人才選進(jìn)自己的公司,增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力,而不是為與考生一比高低,所以考生在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題,那不是面試的目的。二、面試中兩者的地位是平等的,面試者是求職不是乞職。面試者成功的關(guān)鍵在于自己的才能,以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。不要一想到自己要在主考官面前說話,就開始想象負(fù)面的結(jié)果,就會(huì)怯場(chǎng)。每個(gè)人都不希望自己對(duì)自己信心不足,那么到底該怎樣提高自己的信心呢?要想把心理上的敵人打垮,自信是敲門磚,自信是一種骨子里的東西,它是不言敗的信心。自信就是“信賴自己擁有足夠的能力取得所追求的價(jià)值,這些價(jià)值不斷地累積,到了足夠多的時(shí)候,便會(huì)感覺人生是成功快樂的?!边@個(gè)時(shí)候就能夠保持良好的心態(tài),懂得自己平衡心理。抱有一顆平常心,就會(huì)坦然面對(duì)考官,平靜面對(duì)考試,回答問題從容不迫、自然得體、落落大方,這樣才會(huì)有上乘的臨場(chǎng)發(fā)揮,容易贏得考官的好感,取得較好的成績(jī)。我們每個(gè)人的潛能都是無窮無盡,然而能發(fā)揮多少,全看我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)自我,戰(zhàn)勝自我。

  宏威首席職業(yè)顧問郭策先生告訴大家:要時(shí)刻鼓勵(lì)自己、相信自己,要在實(shí)際行動(dòng)中逐步磨練自己。一個(gè)人的自信心并非與生俱有,而是在不斷戰(zhàn)勝困難中逐步培養(yǎng)起來的。一定要挑戰(zhàn)自我、充滿信心,你要是自己躲起來,沒人會(huì)發(fā)現(xiàn)你。
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