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把握好面試結(jié)束的最佳時間

發(fā)布時間:2015/11/16 3:13:41文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):5242次


  成功的面試有適當?shù)臅r間限制,談短了不行,長了更不行,時間長了只有對應(yīng)試人不利。談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定,一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。
  那么,怎么才能把握好適時離場的時間呢?一般來說,在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭。
  應(yīng)試人作完自我介紹之后,主試人會相應(yīng)地提出問題,然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會把工作性質(zhì)、內(nèi)容、職責介紹一番,接著讓應(yīng)試人談?wù)勛约航窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后,雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題,談完之后,你就應(yīng)該主動作出告辭的姿態(tài),不要盲目拖延時間。
  主試人認為該結(jié)束面試時,往往會說以下這些暗示的話語:
  “我很感激你對我們公司這項工作的關(guān)注。 ”
  “謝謝你對我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會立即通知你?!?br />  “你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道,在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。”
  應(yīng)試人聽了諸如此類的暗示語之后,應(yīng)該主動站起身來,露出微笑,和主試人握手告辭,并且謝謝他,然后有禮貌地退出面試室。
  適時離場還包括不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子,過早地想離場會使主試人認為你應(yīng)聘沒有誠意或干事沒有耐心。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
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