人事經(jīng)理有一個讓人吃不消的面試方法-電話面試，他收到個人簡歷后基本不和你談什么，而是找個時間突然給你來個電話面試，這一招常常令很多求職者吃不消。那么面對突如其來的電話面試，我們需要注意哪些事項(xiàng)呢？有什么技巧順利解決嗎？下面是一個常見的有效辦法：
廖遠(yuǎn)正逛街，突然接到某公司的電話面試。此時周圍有商場背景音樂和人群的嘈雜聲，對面試不利。于是廖遠(yuǎn)非常禮貌地告訴對方：“不好意思，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧，是否能過10分鐘給您打回去？”對方應(yīng)允，并留下電話。
求職一點(diǎn)通：很多企業(yè)在收到簡歷后，為節(jié)約時間，會先通過電話面試做初步篩選。電話面試會準(zhǔn)備幾個目的性問題，用以核實(shí)求職者的背景，考察求職者的語言表達(dá)能力。通話時間一般在10~15分鐘左右。不管企業(yè)是否有電話面試環(huán)節(jié)，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準(zhǔn)備以備不時之需。這樣當(dāng)突然接到來電時就可順暢對話。若接電話時正好有事，上面這位求職者的做法值得借鑒，同時也可利用“時間差”來理清思路。“喂，您好”“請問”“謝謝”等禮貌的電話用語能給自己加印象分。此外，電話面試還應(yīng)注意以下幾個事項(xiàng)：
1.控制語氣語調(diào)。在通話時要態(tài)度謙虛、語調(diào)溫和，語言簡潔、口齒清晰。并且語氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流。
2.拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報(bào)數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
3.注意語速。人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉(zhuǎn)為和對方語速同步。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢后才回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。
4.在手邊準(zhǔn)備紙和筆。有時公司會出一些小技術(shù)題或邏輯題請應(yīng)聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計(jì)算。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
但是上面這個場景還不是太多的，很多求職者在接到電話的時候不是有事在忙，而是有空可以回答問題的。
我們?nèi)耸陆?jīng)理打電話就碰到：一聽說是面試的，就緊張的吞吞吐吐說話也語無倫次，這樣緊張是可以理解的，但是有什么技巧能避免嗎?我個人認(rèn)為你可以故意說：我現(xiàn)在正在干什么什么事，等會給你打過去。其實(shí)這樣也是可行的，趁這個時間你可以好好的準(zhǔn)備下了。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)