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是什么讓他們?nèi)绱藷釔圩约旱墓ぷ?/h1>

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 5:39:49文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):6776次


  為什么有的人就是這么熱愛自己的工作?他們并非個(gè)個(gè)是工作狂,但確實(shí)能在工作中獲得持續(xù)的滿足感。對(duì)這樣的人而言,每天清晨醒來迎接他們的就是一份想要的挑戰(zhàn)。

  1.他們從來不會(huì)忘記自己為什么會(huì)出發(fā)

  每當(dāng)我和那些真心熱愛自己工作的人聊天時(shí),這樣的念頭就會(huì)蹦出來。盡管他們的職業(yè)道路也有可能會(huì)有短暫的偏離,但他們總不會(huì)忘記自己最初想要的東西。而正是這份最初的動(dòng)力,鞭策著自己不斷的向著目標(biāo)前進(jìn)。是的,有時(shí)候這是很難的。誰的人生不會(huì)陷于一種不知該如何前進(jìn)的困境?但那些真正熱愛自己工作的人從不會(huì)忘記自己為什么要出發(fā)。

  2.他們不會(huì)忘記童年的自己

  當(dāng)我們回顧自己童年生活的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)許多重要的啟迪。那些真愛自己工作的人,能和童年時(shí)那個(gè)熱愛寫作、講故事或是欣賞奇妙建筑的自己保持聯(lián)系。重要的是:他們總能把這些他們熱愛的事情融到自己正在從事的工作中。就好像他們是一群永不疲倦的孩子但同時(shí)又是充滿理智與思考的成人。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  3.把你的人生當(dāng)做一份檔案

  當(dāng)談及自己的人生歷程時(shí),我們發(fā)現(xiàn)總有起起伏伏,無所謂絕對(duì)的好與壞。但你生命中的低谷并不能抹滅你這份“人生檔案”的質(zhì)量。而你人生中的高峰也并不能讓你永遠(yuǎn)成功。重要的是,這些把自己的人生當(dāng)做一份檔案的人懂得如何看待自己職業(yè)生涯的積極與消極面。他們勝不驕、敗不餒,一步一步朝著目標(biāo)前進(jìn)。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  4.他們不在乎別人怎么想

  乍聽之下,這樣的人實(shí)在傲慢。但這些人真的能做到不讓他人的想法輕易地動(dòng)搖自己前進(jìn)的方向。

  糟糕的是,我們中的大多數(shù),還在學(xué)生時(shí)代時(shí),并沒有勇氣對(duì)那些告誡我們應(yīng)該去選擇一份“傳統(tǒng)”工作的老師說:不,非常感謝你,但我想做的正是一份不傳統(tǒng)的工作。

  慶幸的是,成年后,我們依然有機(jī)會(huì)去重新找回自己的熱情。這么做真不容易,但小小的努力都比永不嘗試要珍貴的多。

  5.他們不怕被他人“取代”

  在企業(yè)的一些信條中,對(duì)后來接替者的規(guī)劃很重要。這就是說,每一個(gè)人,無論ta在自己的崗位上有多出色與稱職,總會(huì)在時(shí)機(jī)到來時(shí),被另一個(gè)人取代。因?yàn)樽兓攀钦嬲篮愕氖虑椤?

  而那些真心熱愛自己工作的人,他們不但深知這一點(diǎn),還能做到全心的為此付出。他們很愿意與自己的潛在接替者分享自己在工作中的熱忱,并期待這個(gè)后來之秀也能做的很棒。他們毫不吝嗇地分享工作中的知識(shí)與智慧。倘若該接替者缺乏足夠的動(dòng)力,也會(huì)努力幫助他們找到熱情。

  6.他們無法被阻擋

  我已經(jīng)不知道遇到多少這樣的經(jīng)理了,他們總是試圖勸阻一個(gè)滿懷激情的人去追求自己的目標(biāo)。對(duì)經(jīng)理來說,他們自有自己的計(jì)劃,而他們告誡的這些人不過是他們成就路上的一個(gè)個(gè)棋子而已。但對(duì)于那些真正執(zhí)著于自己所愛的工作的人而言,當(dāng)經(jīng)理告訴他們:這就是你在計(jì)劃中的角色,你要是做不到這一點(diǎn),我們就會(huì)失敗時(shí),他們會(huì)很智慧地先口頭應(yīng)諾。然后他們懂得以自己的方式去打破計(jì)劃帶給他們的限制。最后,他們終將成為職場(chǎng)的勝利者。盡管他們可能為此付出了更多。

  7.他們總能吸引他人

  盡管老生常談,但激情確實(shí)管用。人們總喜歡圍繞著那些對(duì)于自己的事業(yè)充滿激情的人。因?yàn)榧で槭强梢詡魅镜?。充滿激情的人總是能刮起一股旋風(fēng)。(心理學(xué)家稱之為:心理社會(huì)風(fēng)潮)。而這些旋風(fēng)能讓整個(gè)辦公室變得更好。被傳染到的人慢慢地遠(yuǎn)離了他們?cè)瓉硭魅粺o味的感覺,而傳染者也因此從他們身上再次得到了肯定,由此形成了一個(gè)美妙的良性循環(huán)。

  8.他們只活在當(dāng)下

  這樣的人并不是“短見者”。他們很清楚要想達(dá)到自己的目的地是需要一些時(shí)間的。但假如你想要說服他們?cè)谝磺袝r(shí)機(jī)都成熟后才去行動(dòng),那你就是在浪費(fèi)時(shí)間。他們珍惜的是“當(dāng)下”,這轉(zhuǎn)瞬即逝的當(dāng)下!而這也是我們需要向他們學(xué)習(xí)的。

  9.他們不會(huì)為了當(dāng)前的輸贏而放棄遠(yuǎn)大的目標(biāo)

  stephen covey有過一句名言:“高效的人從不認(rèn)為一張餅是由有限的幾塊組成的;相反,他們認(rèn)為這張餅對(duì)于所有人都是足夠的。他們絕不會(huì)擔(dān)心他人分享餅的一部分?!碑?dāng)然,現(xiàn)實(shí)是:我們生在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)文化中;人類也是十分好勝的種族。熱愛自己工作的人當(dāng)然也愿意去競(jìng)爭(zhēng),他們是不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的人。但是他們絕不會(huì)通過踩在他人頭頂?shù)姆绞饺虻盟^的勝利。


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