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如何從600多萬求職者中脫穎而出

發(fā)布時間:2015/11/13 4:00:02文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):5401次


中國的求職市場和中國的樓市一樣,讓人揪心。近十幾年隨著高校大規(guī)模擴招,高校畢業(yè)生人數(shù)也以每年60萬以上的速度跳躍式猛增:2003年全國高校畢業(yè)生人數(shù)為212萬,2004年增至280萬,2005年達到340萬以上,而2010年7月畢業(yè)的大學生已經(jīng)達到了631萬。
    與高校大規(guī)模擴招相適應,我國高等教育也開始由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變,同時大學畢業(yè)生就業(yè)市場也由賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場。全國每年約有40%左右的往屆大學畢業(yè)生不能如期找到工作,從而也加入到成千上萬應屆大學畢業(yè)生的求職大潮之中,與之爭奪就業(yè)崗位。此外,加之每年有幾百萬下崗失業(yè)大軍要搶占就業(yè)市場,因此,大學畢業(yè)生求職競爭日益激烈,就業(yè)形勢日趨嚴峻。那么,在如此激烈的求職競爭中,我們應該怎樣去叩開用人單位的大門,去實現(xiàn)自己理想的職業(yè)目標?萬學教育act職業(yè)能力特訓課程講師、原前程無憂校園招聘部與高端客戶部高級經(jīng)理李志強老師給大學生們支招,如何在眾多求職者中脫穎而出。
    一、苦練內(nèi)功 突出特長
    求職者要針對用人單位的要求來培養(yǎng)自己的能力,也就是他要什么能力我就有什么能力,如果具備這樣的能力,在求職過程中想不被企業(yè)青睞都難。當前用人單位對人才的需求呈現(xiàn)出如下幾個特點:1、對畢業(yè)生的職業(yè)能力要求越來越高。如除要求畢業(yè)生具有扎實的專業(yè)功底外,還要求有良好的語言表達能力,較強的團隊合作意識,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神,博學多才等。2、復合型人才越來越受用人單位的親睞。如學文秘專業(yè)的,又有較強的計算機操作能力和較高的外語水平,肯定大受歡迎。3、有特長的畢業(yè)生比較受用人單位的關注和歡迎。如優(yōu)秀的語言表達能力,計劃、組織、領導、控制能力等特長將為您在求職時增加一定的籌碼。4、有一定工作經(jīng)驗和較強實際工作能力的畢業(yè)生受用人單位垂青。為什么?用人單位投入大量的成本招聘新員工,目的就在于讓他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造財富,如果大學生在校期間就能形成直接為企業(yè)創(chuàng)造財富的能力,也是我們通常所說的職業(yè)能力,那么一旦進入企業(yè),這些畢業(yè)生就能較快進入角色,適應能力較強,因此,深受知名企業(yè)歡迎。
    針對用人單位對員工能力的要求,我們就必須要有針對性的培養(yǎng)自己相對應的能力。同時我們正處在科學技術日新月異的知識經(jīng)濟時代,社會對人才的需求正日益呈現(xiàn)出:知識多元化、專業(yè)復合化、學歷高層化、人才多樣化等趨勢。因此,當代大學生要想在激烈的求職競爭中立于不敗之地,就要與時俱進,苦練內(nèi)功,突出特長。
    俗話說:冰凍三尺非一日之寒。要從大一開始就作好相應的準備,如基礎知識的儲備,綜合素質(zhì)的培養(yǎng),職業(yè)能力的鍛煉和提升等。因此,從大一開始就必須進行職業(yè)能力的鍛煉和提升,可是大學里根本沒有這樣的提升職業(yè)能力的條件,怎么辦?中國最優(yōu)秀的高端教育機構(gòu)萬學教育集團就彌補了大學校園的這個不足。萬學教育集團的大學生職業(yè)能力act特訓課程,能很好地幫助大學生快速孕育和提升職業(yè)能力。大學生在校期間就要牢固樹立這樣的信念,要真正做到:人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特。
    二、牢固樹立“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”的觀念
    眾多大學畢業(yè)生在求職時往往存在這樣一種心態(tài):希望一步到位,一次定終身。在當今嚴峻的就業(yè)形勢下,這種想法是極不現(xiàn)實的,也是不可取的,很多寶貴的就業(yè)機會可能因此與你擦肩而過,會在激烈的求職競爭中將自己置于非常被動的境地。比如麥當勞有個不成文的規(guī)矩,凡準備提拔當?shù)貐^(qū)總裁的人員都要先掃一個月廁所,要先在基層干一段時間。到保險公司工作要先從業(yè)務員干起,才能一步一步走到相關管理崗位。到酒店工作,不管你是什么學歷,也不管你是哪所名牌大學的高才生,都要從服務員干起。但很多大學畢業(yè)生,特別是一些重點大學的本科生、碩士生拿不下面子,放不下架子,總認為服務員這一工作委屈了自己,實在太屈才,不愿干這一工作,因而失去了寶貴的工作機會。
    在求職過程中,萬學教育act職業(yè)能力特訓課程培訓的老師奉勸大學生朋友們,要從實際出發(fā),勇于面對現(xiàn)實:先求生存,再求發(fā)展,先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。要從長計議,不要鼠目寸光;要腳踏實地,不要好高騖遠;要步步為營,不要幻想一步登天。
    三、把握技巧 隨機應變
    求職是一門博大精深的學問,是一門涵蓋心理學、社會學、公關學、人力資源管理等專業(yè)領域的綜合性學科。如何綜合運用這些求職知識,把握好求職的方法、策略與技巧,在求職過程中將起到至關重要的作用。如:“講究禮儀、注重細節(jié)”,“主動出擊、巧妙攻關”,“迂回進攻、‘曲線救國’”,“故弄玄虛、以退為進”,“滿天撒網(wǎng)、遍地開花”,“先‘抑’后‘揚’、藏而不露”,“別出心裁、以奇制勝”,“乘危而入、將計就計”,“順水推舟、投其所好”,“細心觀察、虛心傾聽”,“抓住時機、展示自我——該出手時就出手”,“從容不迫、處變不驚”,“動之以情、持之以理”,“機智靈活,隨機應變”等,如能在實踐中巧妙加以運用,并適時施展自己的語言表達能力和人格魅力,則將不失為在求職中出奇制勝的重要法寶。
    大家都知道面試在求職中是必不可少的重要環(huán)節(jié)。而做好自我介紹與巧妙回答用人單位提問則是面試成功的重要因素。自我介紹一般是3分鐘左右。萬學教育act職業(yè)能力特訓課程培訓老師、原前程無憂校園招聘部與高端客戶部高級經(jīng)理李志強老師給大家提以下幾點:1、沉著冷靜、思路清晰。2、語言流暢、言簡意駭。3、重點突出、有的放矢。要針對用人單位的需要來介紹自己、展示自我。
    回答用人單位提問,則是面試過程中必不可少的重要內(nèi)容。那么應該怎樣回答用人單位領導的提問?需要注意以下幾點:1、弄清意圖、有的放矢。2、語言流利、文雅得體。3、隨機應變、巧妙作答。4、以誠相待、有禮有節(jié)。尤其要注意把握和運用語言的魅力。如我國有位駐法國大使,曾應邀出席該國上流社會的一次交誼活動。在交誼活動中與一位巴黎漂亮女郎跳舞時,該女士突然問道:“請問先生,法國女士與中國女士,您更喜歡哪個國家的?”該大使機智地回答道:“凡是喜歡我的女士,我都喜歡她?!?br />    薪水是面試中問得較多的一個問題,一些畢業(yè)生往往面對這一問題顯得束手無策,十分被動,不知如何回答才好,只好信口開河,結(jié)果錯失就業(yè)良機。那么,如何來回答這一問題?李志強老師建議大家可以用以下幾種方式來回答?;卮饏⒖?:誠然,金錢是生活中不可缺少的一部分,是十分重要的。但我認為,它并不是最重要的,更不是唯一的,還有比金錢更重要的東西,那就是貴單位良好的工作環(huán)境,能給本人提供的施展才華的舞臺和廣闊的發(fā)展空間。回答參考2:我認為應根據(jù)本單位的條件,我所在的工作崗位以及我個人的基本情況、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等,由貴單位給予適當?shù)?、合理的報酬?;卮饏⒖?:(將球拋給對方)您認為像我這樣剛參加工作的應屆大學畢業(yè)生,在貴單位這樣的崗位上工作,薪水應是多少?回答參考4:具體情況具體分析:①單位所在地域;②單位所在行業(yè)及自身實力情況;③工作崗位情況;④同類單位薪水情況等,多種因素綜合分析,再給出一個恰當?shù)男剿當?shù)字,既不能太高,也不要太低。
    此外,在求職過程中,大學畢業(yè)生要根據(jù)自己的特點,結(jié)合社會的需求情況,準確定位,量體裁衣,根據(jù)自己真實的職業(yè)能力情況,到最需要的地方去施展自己的才華和抱負,去奉獻自己的青春和熱血。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志
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