修煉自己的招數，注重攻擊，不忘防守?；蛘呙钍质┌灯鳉麛橙耍瑪_亂軍心；或者以血肉之軀抵抗猛烈攻擊，昂然挺胸；或者充當刺客暗施冷箭，來去自如……

　　這是我們的辦公室，這是我們的pk場。為了最后的勝利，我們不得不講求攻擊與防御，甚至讓身邊的人落馬也在所不惜。

　　“用事實說話”betty某公關公司職員

　　進公司后沒多久，部門里又來個新人，和我一樣，大學畢業(yè)沒多久，也有了一年的工作經驗。老板好像很喜歡他，因為他是名校畢業(yè)，因為他工作的上一 家公司是我們的競爭對手。可我卻對他很感冒：這個人總是說大話，做事前喜歡拍胸脯，可最后卻不能把事情做好；做事沒什么計劃，很多時候是“臨時抱佛腳”。 更讓我很郁悶的是，他拍下胸脯的事情卻往往都要我來收尾。

　　為了讓老板了解真相，在老板面前我決定“用事實說話”。一次我們部門去外地做一個宣傳，要在那里住上一個星期，我說自己是女孩子不方便，沒有和 同事們一起去。因為部門里只剩下我一個人留守，在這一周里，我必須代替部門和老板一起討論剛接手的一個新案子。與老板接觸的時間多了，老板對我的才干也有 了新的認識。這一星期，可以說是我職場的轉折點。我用我的實際工作能力、我的嚴謹態(tài)度、我的拼命精神，得到了老板的認可。漸漸的，我在部門里有了位置，那 個新來的他，就在事實的較量下，成了我的手下。信息源:惠州人才網_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>

　　“從不可替代到替代別人”c小姐某公關公司職員

　　從英國留學回來后，我進了現(xiàn)在的這家公關公司。老板很看重我的留學背景，而且，他經常把自己對我的重視放在口頭上，仿佛是對同事們的督促?？晌覅s很不喜歡這樣———“出頭椽子”太容易得罪人啦！信息源:惠州招聘網_www.0752rc.cn_雄鷹標志

　　對我最不滿的就是部門里的w了，她在公司已經干了一段時間，我進了策劃部后就和她一起負責活動的策劃。我的到來，成了她最大的威脅。進公司后不久，我們就接到一個比較重要的case，由我和w一起策劃。每天，我們都討論到很晚，剛進公司我也特別賣力，把自己的新點子一個接一個地拋出來?？蓻]想到，在策劃做好之后，w卻單獨去找老板，把我們一起做出來的方案向他匯報，卻絕口不提我的名字——兩個人創(chuàng)意成了她一個人的！在這之后，我也學乖了。每次策劃的討論，我都當著大家的面把自己的創(chuàng)意說出來，讓同事們(更是讓老板)知道，這些都是我的點子。我知道自己的強項是什么，我有創(chuàng)意，我懂得揣摩客戶的 心理，這些都是w沒有的。在以后的工作里，我不斷地強化著自己的優(yōu)勢，而w，從那次偷了我的策劃之后，就再也沒有拿出過好的策劃，她的方案總是被老板否決。半年之后，她在公司做得越來越不“爽”，主動提出了離開。

　　該pk掉哪個股東？gary貨運公司股東

　　幾年前，我、m和a3集資成立了一家貨運公司。前幾年，這行的競爭還沒有這么激烈，公司的業(yè)務不錯賺了不少錢，公司的規(guī)模也逐漸大了起來?？墒?nbsp;近兩年，a老是無心工作，每次開股東會議的時候總要抱怨m和我分的錢要比他多。對于這樣的無禮的控訴，我和m都十分生氣，但a是大股東，礙于前兩年我們并 沒有預想到會有今天的規(guī)模，簽訂合同時也并沒有考慮周全。現(xiàn)在，當我們遇到問題時再去彌補就顯得相當被動。我們很清楚，a在想方設法要pk掉我們兩個。我們兩個合在一起的股份就會超過a，我們也想合力堅守陣地。如果我們兩個真的聯(lián)手發(fā)難，沒準誰pk掉誰？

　　“職場pk王”武功秘籍

　　no.1：并非同事不能成為好朋友。但是，如果你和另外一個同處一個部門，兩人又是可以互相替代的，那，最好還是別和他(她)走得太近吧。

　　no.2：“充電”的意義不是彌補自己的缺點，而是強化自己的優(yōu)點，讓自己在某個方面不可替代。練成了“必殺技”，不愁不能克敵制勝。

　　no.3：和身邊的其他同事處好關系。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的力量更是強大的——不然，要“大眾評審”干什么？

　　no.4：事事要以大局為重，先公司之憂而憂，讓老板意識到你的忠心和誠意，只要老板不舍得你，誰又可以讓你走呢？

　　no.5：個人魅力還需建立，無論小人如何當道、自私如何之盛行，堅持你作一個高尚人的原則，真理終有一天為你說話。走自己的路，讓小人說去吧……

　　no.6：人生還有更精彩的舞臺，若是輸了這一個小小舞臺，只要你的夢想依然在，只要你的努力不停歇，只要你愿意付出積極向上，將來的大舞臺上，最出色的那顆星就是你。
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