眼下已經(jīng)進(jìn)入“金九銀十”的求職旺季,前一段略顯沉寂的招聘市場又趨火熱,畢業(yè)生找工作、社會(huì)人員跳槽,匯集成年度人才招聘的一個(gè)高峰季節(jié),求職者的熱情也漸漸被調(diào)動(dòng)起來,求職者你們做好充分的準(zhǔn)備了嗎?本期職場,本報(bào)特邀hr主管鐘智勇講解,如何在“金九銀十”的人才市場中,找到合適的工作。
1準(zhǔn)備篇
讓自己保持適度的緊張
“無論是職場菜鳥還是職場老手,面對‘金九銀十’火爆的招聘都應(yīng)做好全方位的準(zhǔn)備?!辩娭怯抡J(rèn)為,求職者首先要做好心態(tài)調(diào)整,讓自己的心情保持適度的緊張比毫無壓力更有利于應(yīng)聘前的準(zhǔn)備。信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志
其次,求職者應(yīng)制定合理的職業(yè)規(guī)劃,給予自己明確的定位,從而確定自己最適合的職位與行業(yè)。在自我定位時(shí),鐘智勇建議求職者要從四個(gè)方面考慮:我是誰?我想做什么?我擅長做什么?環(huán)境支持或允許我做什么?確定職業(yè)規(guī)劃對求職者來說非常關(guān)鍵。
同時(shí),求職者在參加招聘會(huì)前,需要盡可能多地了解參會(huì)單位的情況。比如:查看招聘會(huì)主辦方的網(wǎng)站或主動(dòng)向主辦方咨詢,了解參會(huì)的招聘單位的情況,包括企業(yè)名稱、崗位名稱、工作要求、任職要求等信息。根據(jù)自己的求職意向篩選并列出自己的目標(biāo)單位,并針對應(yīng)聘崗位,明確地總結(jié)出自身的突出特點(diǎn)和最大優(yōu)勢,并且要能提供相對應(yīng)的成功案例作為有力證明。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志
此外,求職者需要在面試前,系統(tǒng)地梳理專業(yè)知識(shí)、全面了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來前景,溫故而知新,形成全面且富有高度的專業(yè)認(rèn)識(shí),便能夠給面試官留下基礎(chǔ)扎實(shí)、視野廣闊、積極主動(dòng)的印象。求職者還可以通過想象面試場景,模擬面試官可能的提問以及回答方式,反復(fù)訓(xùn)練自己將之前專業(yè)性的準(zhǔn)備以最流暢、最完整的語言表達(dá)出來。
2應(yīng)聘篇
投簡歷有先后主次
“投簡歷和高考報(bào)志愿一樣,有先后主次?!辩娭怯陆ㄗh,進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場后,要合理地分配時(shí)間,有針對性地投遞簡歷。通過前期了解確定下來的重點(diǎn)應(yīng)聘單位,一定要確保能夠投遞成功??梢韵鹊街攸c(diǎn)應(yīng)聘單位的展位處投遞簡歷,投完之后,如果時(shí)間允許,再走馬觀花瀏覽一遍,按照自己的求職意向,選擇幾個(gè)次要目標(biāo)投簡歷。
鐘智勇提醒求職者,應(yīng)多準(zhǔn)備一些個(gè)人簡歷,避免出現(xiàn)簡歷不夠用的尷尬情況。同時(shí),用于招聘會(huì)的簡歷一定要簡明扼要,重點(diǎn)突出,把握求職者的亮點(diǎn)。
此外,求職者也可帶上自己其他材料如畢業(yè)證書、資質(zhì)證書、成果證書和作品等的復(fù)印件。
在招聘會(huì)上,求職者如果遇到心儀的單位和崗位,應(yīng)該把握機(jī)會(huì),主動(dòng)與招聘人員交流,給招聘人員留下良好的第一印象,從而贏得面試機(jī)會(huì)。不過在開口說話前,可以多聽聽招聘單位的介紹,多聽聽其他求職者對招聘單位的詢問和議論,獲取用人單位更多的信息。
當(dāng)自己與招聘者面談時(shí)要有一說一,千萬不要不懂裝懂。在自己回答完面試官的提問后,可以主動(dòng)提問題,了解企業(yè)和崗位的信息?!按蠖鄶?shù)招聘單位不會(huì)現(xiàn)場面試,而是在通過簡歷篩選后,打電話通知求職者面試?!辩娭怯绿嵝?,當(dāng)手機(jī)上有陌生號(hào)碼來電時(shí),求職者切忌語氣粗魯?shù)亟勇犽娫?,也許正是通知你面試的電話;同時(shí),在對方表明身份后,也不能表示出不知所云或者詢問得太過詳細(xì)的依賴態(tài)度,這些都會(huì)給招聘人員留下不好的第一印象。
3細(xì)節(jié)篇
不忽略任何細(xì)節(jié)
“細(xì)節(jié)決定成敗,不要因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)上的忽略,而導(dǎo)致精心準(zhǔn)備的應(yīng)聘失敗?!辩娭怯抡J(rèn)為,守時(shí)是最不能忽略的細(xì)節(jié)之一,也許是幾分鐘的時(shí)間就會(huì)決定職場生涯。在面試前,準(zhǔn)確定位企業(yè)的位置,查詢最快捷的路線,準(zhǔn)確估算時(shí)間并預(yù)留足夠的應(yīng)付堵車等意外狀況的時(shí)間,確保面試不遲到。如果是一次特別重要的面試,可以事先踩點(diǎn)?!懊嬖嚂r(shí)衣著上也需要注意。盡管現(xiàn)在是張揚(yáng)個(gè)性的時(shí)代,但是在面試時(shí)切忌奇裝異服?!辩娭怯抡J(rèn)為,面試時(shí)求職者奇特的造型風(fēng)格會(huì)給面試官留下與企業(yè)文化不符的印象。建議求職者為自己準(zhǔn)備一套合身的休閑職業(yè)裝,顏色不要過于夸張、耀眼。著裝應(yīng)以符合身份、符合場合、清新、自然為宜。
此外,男求職者不要卷著自己的簡歷去面試,女求職者不要從滿是化妝品的包里翻騰筆或資料,否則會(huì)給面試官留下非常不正式的印象。而是應(yīng)該準(zhǔn)備一個(gè)面試專用文件袋,文件袋中應(yīng)包括簡歷、設(shè)計(jì)作品、記事本、簽字筆、相關(guān)證件等面試所需物品。
對于招聘單位,求職者也需要留一個(gè)心眼。首先應(yīng)該看清楚招聘活動(dòng)舉辦單位的資質(zhì);其次,對于用人單位企圖收取的任何費(fèi)用都應(yīng)該拒絕。如果和用人單位達(dá)成了用人意向,要重視合同的簽訂。不僅要注意依法保護(hù)自己,也要守約,不要損害用人單位的利益,或提供個(gè)人的虛假信息損害中介機(jī)構(gòu)的聲譽(yù),毀了個(gè)人的信譽(yù)。
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