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名人談女人和找工作有什么關系

發(fā)布時間:2015/11/13 3:56:45文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):5063次


<p .="text-indent: 2em">       這幾天,我在網(wǎng)絡上看到了馮侖說的一段話,讓我有了很多的聯(lián)想和啟發(fā)。 <p .="text-indent: 2em">       馮侖的原話是這么說的:有時候我舉例子說,像掃黃一樣的,你看小姐的福利曲線,16歲出來,18歲收入到達峰值了,20歲趕到北京掃黃了,然后人生福利曲線就平著走,后來貧困交加,事務纏身,家庭也沒有辦法建立,亂七八糟的過去了。 <p .="text-indent: 2em">       但是如果良家婦女,22歲才賺2000塊錢,24、25研究生畢業(yè)掙4000、5000塊錢,前面上大學還有貸款,你看收入都是負的,但是你要扛到45歲,你小孩又上大學了,你老公一個月兩萬塊錢,你也能賺一萬塊錢,最后你房貸也供得上了。然后你退休了社會保障,各種東西都給你,最后你發(fā)現(xiàn),你對福利的峰值在50歲,那時候你也更年期了。 <p .="text-indent: 2em">       后來你發(fā)現(xiàn)你作為一個小姐的收入峰值在青春期,作為一個良家婦女的收入峰值在更年期,雖然慢,但是體面。如果你不聽你媽的話,你可能很快有利益,但是這個利益不能重復,青春期的事很多事就結了,你聽你媽的話,錢來得晚你可以重復,更年期你可以收獲更多的東西。 <p .="text-indent: 2em">  <p .="text-indent: 2em">       馮侖先生對選擇兩種路的女人有這樣深刻的概述,讓我不禁想到了我以前聽到過的一個小故事。 <p .="text-indent: 2em">       剛大學畢業(yè)的李美在一家日企藥業(yè)公司找到了一份前臺的工作,工作性質很簡單,接打電話,接待客戶。前臺的工作都是注重長相的,是一個企業(yè)的門面,李美長的很漂亮,恰恰就符合了這家醫(yī)藥企業(yè)選擇前臺的標準。 <p .="text-indent: 2em">       李美月工資三千,在當時的中國,算是高薪了。中國其他企業(yè)的前臺最多的也就1000的工資。朋友們都很羨慕她,也有很多男孩子圍著她轉,李美很是享受這種生活。她每天除了一些簡單工作,更多的時間,就是逛街,美容,約會…… <p .="text-indent: 2em">       就這樣,李美端著自以為是的鐵飯碗,沾沾自喜的生活著。 <p .="text-indent: 2em">       三年的時間,很快過去了。這時候,日本各項經(jīng)濟指標達到了空前的高水平,但是由于資產(chǎn)價格上升無法得到實業(yè)的支撐,所謂泡沫經(jīng)濟開始走下坡路。在中國的這家醫(yī)藥企業(yè),也面臨著空前嚴峻的考驗。這個時候,裁員已經(jīng)是無法避免的了。 <p .="text-indent: 2em">       企業(yè)首先從公司最不重要的人員開始裁起。沒有一點準備的李美,第一批就被裁掉了。 <p .="text-indent: 2em">       李美根本不關心日本國家的經(jīng)濟,表現(xiàn)的很無所謂,她覺得自己還可以找到更好的工作。 <p .="text-indent: 2em">       于是,李美開始了她長達三年的找工作之旅。 <p .="text-indent: 2em">       第一年,        李美發(fā)出的求職信,要求月薪三千,前臺工作。沒有回音。 <p .="text-indent: 2em">       第二年,        李美發(fā)出的求職信,要求月薪二千,前臺工作。沒有回音。 <p .="text-indent: 2em">       第三年,        李美發(fā)出的求職信,要求月薪一千,前臺工作。沒有回音。 <p .="text-indent: 2em">       最終 李美終于找到了工作。在一家小型的企業(yè)做前臺,月工資只有八百元。 <p .="text-indent: 2em">  <p .="text-indent: 2em">       這兩件看似不相干的故事,細想想,是有共通點的。 <p .="text-indent: 2em">       馮侖對女人的兩種態(tài)度的評述,正是在說明女人兩種不同的價值觀,是更關注眼前,還是更關注未來。
上面的那個小故事,也是在說這個問題。 <p .="text-indent: 2em">       李美三年的時間都沒有找到工作?她對大環(huán)境不了解,不關心,對自己的估值過高,直接導致了她找工作受挫。 <p .="text-indent: 2em">       企業(yè)給予高額回報的前提,必須是個人對公司的貢獻。李美沒有想過為企業(yè)做什么樣的事情,而過于要求企業(yè)給予自己高額回報,這顯然是不平等的,成對比的。任何企業(yè)都不會需要這樣的員工。 <p .="text-indent: 2em">       縱觀來看,三年的高薪,加上三年的找工作時間,在這樣長達六年的時間里,李美得到了什么?失去了什么?顯然的,她得到的不多,除了三年的高薪,和一顆無法正視自己的心,她一無所有。為什么會出現(xiàn)這種情況呢?就是因為她沒有更好的站在社會的大環(huán)境下去關注自己的成長,自己的未來。 <p .="text-indent: 2em">  <p .="text-indent: 2em">       現(xiàn)在的很多的大學畢業(yè)生。對自己的估值較高,真正到了企業(yè),所能做的事情屈指可數(shù)。 <p .="text-indent: 2em">       我也經(jīng)常聽到初次面試的過程中,這樣的對話: <p .="text-indent: 2em">       面試官:我沒有什么問題了。你這邊還有什么問題嗎? <p .="text-indent: 2em">       候選人:我想問問工資待遇多少?(完全忽略了是公司在考慮你是不是勝任,而不是你在挑公司,這時候提出待遇顯然是不合時宜的。) <p .="text-indent: 2em">       面試官:那你期望的薪資待遇是多少呢? <p .="text-indent: 2em">       候選人:我的期望薪資是3000。 <p .="text-indent: 2em">       面試官:那你能為企業(yè)做什么呢? <p .="text-indent: 2em">       候選人:我什么都能做啊,簡單的文員工作,不就是內勤,接聽電話,處理資料等瑣碎事務嗎? <p .="text-indent: 2em">       面試官:那我可以知道你能和別人做的不一樣的地方嗎?也就是你的優(yōu)勢? <p .="text-indent: 2em">       在這個時候,很多的候選人經(jīng)常是啞口無言。 <p .="text-indent: 2em">  <p .="text-indent: 2em">       通過這幾個小故事,希望正在找工作過程中的候選人,能夠在找工作的過程中擺正自己的位置, 真正認清崗位與工資的關系。 <p .="text-indent: 2em">       第一:所有的求職者都希望自己的工資越高越好,但是當面試的時候,對彼此的談話的內容、氣憤有了一種很好的氣氛的時候,這個時候是爭取工資重要還是爭取崗位重要呢?在我面試的這一段時間里,我發(fā)現(xiàn)求職者到都現(xiàn)在還沒有弄清楚,兩者的重要性。 <p .="text-indent: 2em">       第二:如果你先爭取了崗位,三天之后你把事情弄明白了,你走了,當然我們不鼓勵這樣的做法,但是至少說明你比原來更聰明一些。還有令人非常討厭的一件事,當面試官問:你希望期待的月薪是多少錢的時候,求職者無一例外的說:一千到兩千吧,一千五到兩千吧,這樣的跨度太大了。 <p .="text-indent: 2em">       第三:當期待的月薪給出一個范圍之后,面對著彼此談話,其實求職者已經(jīng)知道面試官給他的評價并不高,這個時候面試官說你給一個準確的數(shù)吧,他們都無一例外的選擇了上線,那么意味著什么呢?意味著:不想和面試官成為同事。 <p .="text-indent: 2em">       第四:更可笑的是呢?當這樣的問題出現(xiàn)的時候:第一:為什么先給一個范圍;第二:很大跨度的范圍;第三:之后當我們要求給一個數(shù),你為什么選擇上線呢,當面試官問原因的時候,求職者竟然說沒有什么原因。 <p .="text-indent: 2em">       第五:活在社會上的人;不論他代表個體;還是代表一個小團隊;還是代表一個企業(yè);都必須有常識,就是叫做審時度勢。 <p .="text-indent: 2em">       什么叫做審時度勢:那么企業(yè)層面也是一樣的,個人層面我們自己就可以體會到的:如當我們要去買衣服,當?shù)昝嬉諗偟臅r候,他愿意殺價;當他還沒有開張的時候,他愿意殺價;他想把這個店面轉出去了,他這個時候愿意殺價等等,這個就叫做審時度勢,這個是最基本的道理,當人們問你最基本的道理的時候,你卻沒有做,之后你還說沒有道理若是這樣的話,其實是看輕自己的智力水平,看輕自己的一種判斷途徑。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志信息源:電子商務招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
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