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90后學(xué)生的另類求職方式大盤點(diǎn)

發(fā)布時間:2015/11/13 3:56:25文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):4844次


    另類求職方式

    1.微薄求職(很給力)

    隨著微博走紅,很多企業(yè)都開始利用微博招聘,于是一批人開始借助微博尋找工作。90后應(yīng)聘者缺乏應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn),通過微博的方式,隨時就可以了解信息以及和企業(yè)溝通。利用自己在微博中的影響力、通過人與人的信息傳遞尋找機(jī)會,求職成功率會更高。

    2.qq群求職(即時咨詢)

    一些轄區(qū)為方便大學(xué)生求職,考慮到大學(xué)生都聊qq,于是建立了qq群,將從各種渠道得來的用工求職信息,統(tǒng)一發(fā)布到qq群里,讓轄區(qū)大學(xué)生第一時間就能方便地了解到各種用工求職招聘信息,既提高了轄區(qū)單位的招聘效率,也減少了招工成本。

    他們認(rèn)為,qq群方便實(shí)用,吸引了不少同學(xué)加入,用工信息是經(jīng)過確認(rèn)的,比較保險,愿意嘗試。

    3.找工作托“職客”(懸賞求職,代價15萬)

    找工作托職客,成為90后們求職的熱門途徑。“懸賞15萬,想做銀行正式工”,“我出1500元,誰給我找份助教的工作”,“出價800元,欲尋軟件工程師一職”。登錄各大職客網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)自2009年以來注冊的人數(shù)猛增,最高懸賞金額更是高達(dá)15萬元。

    一位90后認(rèn)為,“只要能找到一份薪水不錯又穩(wěn)定的工作,我愿意開個高價兒給能辦事兒的職客,畢竟好工作花錢也難求啊?!?/span>

    4.抱團(tuán)求職(很有新意)

    一個人求職感覺很孤單,企業(yè)也不重視你,如果是幾個人集體找工作,會不會更好呢?于是首個團(tuán)隊(duì)“大鵬”應(yīng)運(yùn)而生,他們憑借良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,在工作過程中共同進(jìn)退,共同發(fā)展,效果非常好,而且企業(yè)負(fù)責(zé)人對他們這個團(tuán)隊(duì)也非常贊同。

    90后普遍認(rèn)為,組團(tuán)的初衷非常好,更能體現(xiàn)團(tuán)結(jié)合作精神,通過一起工作,可以互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,將來還可以一起去創(chuàng)業(yè)。

    5.博客求職(真實(shí)展示自己)

    許多單位的求職表都有個人主頁一欄,很多人把自己的簡歷復(fù)制粘貼上去,少數(shù)電腦高手會精心制作一番。但90后卻把自己的博客網(wǎng)址寫了上去。

    大多數(shù)個人主頁都是經(jīng)過精心設(shè)計后,才傳遞給用人單位的,很多細(xì)節(jié)經(jīng)過了修飾,已經(jīng)不可信了。而“博客”記載著自身長久以來的心路歷程,反映著一個人的內(nèi)心世界,比通過精心準(zhǔn)備制作的個人主頁更能了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。

    傳統(tǒng)求職方式:

    1.現(xiàn)場招聘會(效率不太高)

    在現(xiàn)場招聘會上,用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行簡單的了解和交流,節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時間,但是在招聘的數(shù)量和質(zhì)量上不能得到保證。摩肩接踵的應(yīng)聘者,滿天飛舞的簡歷,沒有機(jī)會與用人企業(yè)真正的交流溝通,讓現(xiàn)場招聘會流于形式,成為企業(yè)的形象展示臺,與很多公司企業(yè)交流之后說等通知卻杳無音信的情況時有發(fā)生。

    一位錯失了幾次機(jī)會的應(yīng)聘者嘆息道:“想起招聘會的擁擠心里就發(fā)怵。心里忐忑,但是多個機(jī)會總比沒有強(qiáng)?!?/span>

    2.職業(yè)介紹中心(獵頭比較靠譜)

    相比大型綜合招聘會,中介機(jī)構(gòu)(獵頭)的服務(wù)更周到,不僅可以進(jìn)行需求信息查詢和個性化推薦,工作人員會根據(jù)個人簡歷情況做就業(yè)指導(dǎo)并介紹相應(yīng)的求職單位。推薦的單位都經(jīng)過篩選,用人單位“質(zhì)量”有保證,上崗之后的相應(yīng)保障也不必?fù)?dān)心,而且費(fèi)用低廉。但通常提供的單位數(shù)量有限,而且提供的崗位以中低層次居多,所以很多大學(xué)生會覺得沒有很大的誘惑力,擔(dān)心“大材小用”。

    一位簽約后的90后認(rèn)為,“獵頭會主動給我聯(lián)系工作單位,還會提供就業(yè)指導(dǎo),不會擔(dān)心受騙。這讓我感覺比較踏實(shí)?!?/span>

    3.親朋介紹(還挺好使)

    俗話說“多一個朋友多一條路”,找工作尤其靠關(guān)系。一個剛剛走出校門的大學(xué)生人際關(guān)系十分有限,于是,動員親朋好友等各種社會關(guān)系尋求工作成為了有效途徑。在招聘名額有限的同等條件下,你有路子,可能被優(yōu)先錄用。但是,靠關(guān)系找到的工作,由親戚遠(yuǎn)近、人脈是否夠“鐵”、自身的條件以及其他不確定因素決定,如果工作有前途自然滿意,如若發(fā)展前途較窄,又礙于親朋顏面不能推辭或爭辯,就只能忍氣吞聲。

    有90后表示,自己找工作,簡歷投遞出去都石沉大海。好不容易撞上面試機(jī)會,最后還是三振出局。而依托父母“老交情”的朋友們,工作早已塵埃落定了。

    4.看報紙招聘(碰運(yùn)氣)

    曾經(jīng)有很多人依靠報紙上的招聘廣告來投遞簡歷,但由于報紙版面有限,招聘廣告數(shù)量不很多,因此工作選擇面太窄。同時報紙上刊登的內(nèi)容不夠具體,不能對公司有一個比較詳細(xì)的了解,只能憑簡單的介紹,選擇到自己認(rèn)為較合適的職位。他們當(dāng)中很少人會通過買報紙尋找招聘信息,一是選擇面窄,二是本身就不愛看報。

    5.“跑樓”毛遂自薦(有點(diǎn)像“賭博”)

    “我是來應(yīng)聘的,能不能給我一次面試的機(jī)會?”“跑樓”可以自己選擇認(rèn)為合適的企業(yè),不吝嗇簡歷和申請信,在信封再寫上各個公司的名字,跑到他們的前臺,搭訕前臺mm,造訪hr,并留下自己的求職信。這種自信的行為,敢于推銷自己的做法,辛苦的程度和軟磨硬泡的功夫,令人敬佩。但是,卻經(jīng)常遭遇 “冷遇”。被造訪的單位大多數(shù)會以“暫無招聘計劃”或者“你所申請的職位與你的專業(yè)能力不匹配”回絕你的熱情。從電視里看到的通過“跑樓”的闖勁,被經(jīng)理贊賞并聘用的事例,只是美好的期許。

    6.網(wǎng)上求職(環(huán)保又省錢,90%人的選擇)

    比起現(xiàn)場招聘會摩肩接踵、揮汗如雨的境遇,輕動手指就能找到工作無疑愜意舒適得多。在門戶招聘網(wǎng)站,海量的招聘信息,精美的簡歷模板,便捷的投遞模式,讓“秀才不出門,求得天下職”的夢想輕易實(shí)現(xiàn)。但是,網(wǎng)上虛假信息多,求職者需要小心謹(jǐn)慎。

    一些90后認(rèn)為,招聘會上,時間、精力、金錢花了不少,簡歷也投了一大堆,工作卻始終沒著落。索性就制作了電子簡歷,在求職網(wǎng)站瘋狂投遞。雖然最后有回饋的單位極少,但不少同學(xué)還是找到了工作。

信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
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