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求職面試并沒(méi)有想象中那么簡(jiǎn)單

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 3:55:45文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):4957次


  面試就好比是和平年代里的一場(chǎng)斗爭(zhēng),它的激烈程度是你必須要與面試官玩起斗智斗勇的游戲。你只能硬著頭皮,吹著牛皮。唯有這些無(wú)奈,才能體現(xiàn)它的可愛(ài)。一個(gè)人不可能讓所有的人都喜歡,如何能討得面試官的歡心呢?這就要開(kāi)啟你的自信與智慧了。

  “求職,只需應(yīng)聘者多用心”

  很多人在應(yīng)聘時(shí)只是根據(jù)個(gè)人條件去挑選工作,抱著試試看的態(tài)度。想要獲得機(jī)會(huì)的垂青,這樣往往是不夠的。職位招聘的要求,會(huì)因企業(yè)的性質(zhì),也會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模大小,還有企業(yè)所處的行業(yè)位置,未來(lái)的發(fā)展動(dòng)向等等發(fā)生不同的轉(zhuǎn)變,這也都是會(huì)影響對(duì)應(yīng)聘人員要求的原因。因此每個(gè)企業(yè)招聘職位對(duì)于人才的需求重點(diǎn)也都是不一樣的。各個(gè)行業(yè)不同。審視的標(biāo)準(zhǔn)也自然不會(huì)如出一轍,但是略微都會(huì)有點(diǎn)大同小異的意思。外加對(duì)應(yīng)聘者在社會(huì)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)要求也是不同的。所以對(duì)目標(biāo)企業(yè),目標(biāo)職位,行業(yè)的了解;自己對(duì)以往工作經(jīng)驗(yàn)的回顧、分析及總結(jié)都將成為你獲勝的籌碼。

  “求職道路,不會(huì)因挫敗而放棄”

  雖然我們要求面試官是不能帶有個(gè)人感情色彩來(lái)評(píng)判求職者,但是人是有感情的動(dòng)物,而大部分面試官也不是來(lái)自專業(yè)的間諜機(jī)構(gòu)出身,沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的情緒訓(xùn)練,因此帶上個(gè)人的好惡感觀察求職者這是很正常。既然面試官有了個(gè)人喜好,就很難判定你的回答是否能令他滿意,或者說(shuō)你進(jìn)門時(shí)的第一印象已經(jīng)造成了面試官對(duì)你有所成見(jiàn),這都是極有可能的。有時(shí)落選的原因也并不往往是自己不夠出色,或是發(fā)揮不好等等。所以千萬(wàn)不要因面試的失敗而氣餒,相反的你更應(yīng)該積極的面對(duì),這一切也將會(huì)成為你今后走在求職路上的寶貴財(cái)富。

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