最值錢的幾種證書
有一些證書之所以受追捧,不僅僅是因為其權威性和通用性,更主要是因為它們能給獲取者帶來豐厚的收入和令人羨慕的地位。在職場上,有幾種證書被稱為“最值錢的證書”。
比如特許金融分析師(cfa)被稱為“華爾街的入場券”??既fa資格的都是一些受過良好教育和專業(yè)訓練,具有優(yōu)秀金融理論素養(yǎng)的金融人才。參加cfa考試,總費用約兩三萬元。但回報極高,平均年薪是17.8萬美元。
特許公認會計師公會(acca)也非常吃香。acca被稱為“會計師界的金飯碗”。英國立法許可acca會員從事審計、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作,有資格直接在歐盟國家執(zhí)業(yè)。這張證書以全英文考試、難度大、綜合能力要求高而令人生畏,考試費用在2萬元以內(nèi)。目前持有acca證書的人員普遍年薪在40萬元左右,最高年薪已逾百萬元。
在國內(nèi)注冊會計師(cpa)目前的薪酬水平整體可以達到5萬~10萬元人民幣;精算師(fsa)年薪可達到10萬元以上,金融策劃師(cfp)、財務顧問師(rfc)也屬于急需的高端人才,薪情看好。調(diào)查顯示,如果在國內(nèi)獲得了novell認證,薪金一般提高30%~50%;如果獲得cisco認證或微軟mcsd認證,薪金一般提高40%~60%。
各行業(yè)內(nèi)哪些證書受認可?
一、語言類:雅思、劍橋職業(yè)外語水平測試、托業(yè)等;
二、it領域:微軟、思科、novell等證書;
三、金融領域:特許金融分析師(cfa)、特許公認會計師公會(acca)、注冊會計師(cpa)等證書。
國企比外企更看重英語四級證書
無論國企還是外企,都會對應聘者的證書情況或多或少有興趣。但是相對于國企而言,外企更看重的是應聘者是否具備其公司可以利用的能力,哪怕你的證書再多,如果沒有在面試時候表現(xiàn)出吸引外企的特殊才能,恐怕很難拿到offer。
外企和國企對證書態(tài)度迥異
記者采訪了一些外企的職員,他們都表達了這樣的觀點:相對于國企,外企對員工的外語程度要求高一些,但并不像許多人想象的那樣“高不可攀”。外企用人更重實際,更看重員工在具體工作中的能力,更看重員工能給企業(yè)帶來多大效益,做出多大貢獻。因此,如果不是必須使用外語的崗位,一般不會有過于嚴格的規(guī)定。
在外企中,你如果是外國老板的秘書,那對外語程度的要求肯定會高,但如果你是技術工程師,能看懂相關外文資料就可以。外企的幾乎所有崗位都不需要單純學外語的人,因為歸根結(jié)底,外語只是一種交流工具,是工作中的輔助因素。許多外企在衡量應聘者的外語程度時,不看他的四級、六級證書。
一家外企人力資源部的張先生解釋說:“我們在招用人才時,有專門的部門出英語測試題,因為我們要求應聘者的英語‘實用’?,F(xiàn)在的大學英語測試是應試型的,我們不拿這些成績衡量一個人運用語言的能力?!?/p>
一般來說,正規(guī)的職業(yè)資格證書都能得到外企承認。但是,除了特定行業(yè)崗位外,一般外企招聘,并不強調(diào)證書。除學歷證明、外語水平外,外企最關注的是求職者的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。
國企在應聘時主要以證書情況為參考因素(公務員面試也一樣),國企一般將證書水平等同于實際能力水平,對于已經(jīng)取得某些技能證書的應聘者,不會深究該方面技能的具體水準。曾經(jīng)參加過國企面試的王同學告訴記者,國企很少用英語來面試,雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應聘者的英語水平,但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。
洋證和國產(chǎn)證身價也大有分別
記者了解到,同一行業(yè)、不同性質(zhì)的企業(yè)對證書的認可程度各不相同。一家外資會計師事務所合伙人梁先生告訴記者,由于他們的業(yè)務是針對跨國企業(yè)的,所以持有洋證書的候選人入選機會很大。而且,員工獲得洋認證后,肯定會獲得加薪、升職,企業(yè)也希望通過這種方式留住優(yōu)秀的員工。在洋證書和本土認證中,他們比較看重國外的注冊會計師或評估認證資格。一家國內(nèi)的會計師事務所負責人則表示,他們比較看重國內(nèi)的注冊會計師或評估認證資格。洋證書持有者是一種高層次的人才,但企業(yè)在選擇時會考慮他們的工資薪酬是否在企業(yè)的承受范圍之內(nèi)。
同時,兩家企業(yè)的負責人都表示,本土的cpa或注冊評估師資格是會計人員從業(yè)的基礎,如果沒有這些本土認證,很難在會計專業(yè)領域取得大的發(fā)展。
“金證”或“爛證”企業(yè)心中有把秤
記者還了解到,不同專業(yè)的證書分量也不盡相同。相比較而言,技術性專業(yè)的證書在求職時更有幫助。比如在it領域的微軟、思科等證書,雖然持有人不少,但由于含金量比較高,又不容易造假,每隔二三年持有人還要不斷升級,所以在求職時很有“分量”。
相反,在人力資源管理等行政領域,是不是持有證書就顯得不那么重要了。對于那些授課時間只有十幾天、學費上萬元的證書,企業(yè)反而會打個問號。
考證貼士:做哪行就考哪行證書
寶潔、安達信青睞什么證書?
考證書的目的是為了更好地就業(yè),而不同的行業(yè)和企業(yè)對于證書的認可度大不相同,考證書之前弄清楚企業(yè)最認可什么證書,才能事半功倍。
例如寶潔公司就提出如果應聘者托業(yè)成績達到公司要求的標準即可直接進入下一輪面試環(huán)節(jié),而沒有托業(yè)考試成績的入圍學生則需要參加由寶潔公司統(tǒng)一組織的測試。
安達信會計事務所的有關負責人則表示,cfa(特許金融分析師)、cpa(注冊會計師)等國際認可的等級考試是該事務所比較看重。至于一些與會計專業(yè)無關的“洋考試”成績,公司在用人時,只作為一個參照,沒有決定性的作用。
多數(shù)外企對于一些技術性很強的職位,例如計算機開發(fā)、財務等人員,都要求應聘者擁有一些國際性資格認證。像it國際職業(yè)資格認證、微軟mcse認證和思科cisco認證很受行業(yè)認可。
為增加身價首選哪兩種證?
選擇考什么樣的證書有兩個原則,一是選擇在行業(yè)中具有技術領導性企業(yè)頒發(fā)的相關技術證書;二是選擇具有職稱性質(zhì)的證書。
在行業(yè)中具有技術領導性企業(yè)頒發(fā)的相關技術證書,至少在眼下一段時間內(nèi)是行業(yè)的熱點,市場的需求比較大,通過認證學習可以立即掌握行業(yè)的最新技術動態(tài),在學校學習的理論與市場實際需求中更好地平滑過渡。
具有職稱性質(zhì)的證書在一定程度上代表了當事人的學術水平,專業(yè)技術職稱是一個人能夠勝任某種專業(yè)職務的資格,能夠反映科技人員在某一專業(yè)方面的學術水平,有利于給有真才實學的專業(yè)人才合理定位,并且給用人單位科學地選人用人提供方便,有利于科技人才正常流動。
由于我國還存在著職稱考評制度,用人單位歷來又比較看重職稱,所以在眾多令人眼花繚亂的認證證書面前,如果一時沒有更好的選擇,職稱性質(zhì)的證書應該不錯。
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