有時(shí)候，一些可能成為企業(yè)家的人會(huì)來問我，他們是應(yīng)該辭職去開公司，還是應(yīng)該保留現(xiàn)有的工作，兼職創(chuàng)辦企業(yè)。我通常建議他們選擇后者，因?yàn)檫@個(gè)辦法對(duì)我是適用的。大學(xué)畢業(yè)后有6年的時(shí)間，我都是一邊給別人打工，一邊利用晚上、周末和假期兼職做自己的項(xiàng)目，比如酒吧和軟件公司。我在20多歲時(shí)沒有休過多少假，因?yàn)槲乙媛毠芾砀鞣N各樣的企業(yè)，實(shí)在是太忙了。

　　轉(zhuǎn)折點(diǎn)是我所在公司佳活賓信(kleinwort benson)流傳的一份備忘錄，規(guī)定員工不得在外部公司擔(dān)任管理職位或持有股份。當(dāng)時(shí)我就知道，冒險(xiǎn)一搏、全面自主創(chuàng)業(yè)的時(shí)機(jī)已經(jīng)到了，于是第二個(gè)月我就跳了槽，實(shí)現(xiàn)了獨(dú)立。我明顯感覺到了自由，但我并不后悔當(dāng)年一邊給人打工一邊創(chuàng)業(yè)。那是我學(xué)徒經(jīng)歷的一部分。

　　在保有一份工作的同時(shí)謀劃成為一名企業(yè)家，其優(yōu)勢(shì)是顯而易見的。你可以從別人的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)；你可以獲得一份收入，支付自己企業(yè)發(fā)展過程中的日常費(fèi)用；你可以對(duì)沖自己的賭注，以防自由職業(yè)活動(dòng)告吹。劣勢(shì)也是明顯的：如果老板發(fā)現(xiàn)你濫用資源或者不專注于平時(shí)的工作，你就會(huì)有麻煩；你利用業(yè)余時(shí)間經(jīng)營的生意永遠(yuǎn)得不到企業(yè)真正成功所需的關(guān)注和投入。如果你有抱負(fù)，兼職選擇只能是暫時(shí)的。你應(yīng)該制定一個(gè)“棄船”目標(biāo)：屆時(shí)你會(huì)毅然拋棄工作，一頭扎入大海。

　　網(wǎng)絡(luò)革命讓兼職變得比以往任何時(shí)候都更容易。顯然，英國有250萬個(gè)企業(yè)的辦公地點(diǎn)是在所有者的家中——其中許多都會(huì)是副業(yè)。只要與你的主業(yè)沒有沖突，這樣的安排為何不能取得成功？像這樣的兼職經(jīng)營必須成為你的愛好，占據(jù)你的假期，而且你必須能堅(jiān)忍不拔地忍受每周工作70小時(shí)甚至100小時(shí)。這將考驗(yàn)?zāi)愕臎Q心：如果不具備付出此種努力所需的體力和意志，就別指望轉(zhuǎn)為全職經(jīng)營后，你的旅程會(huì)變得更平坦。

　　通常情況下，這類兼職企業(yè)都是家族事務(wù)：主要的工薪收入者保留著平常的工作，享受醫(yī)療、退休及其他福利；家里的生意由配偶打理。

　　有一些生意適合兼職：電子商務(wù)、直銷、特許經(jīng)營、地產(chǎn)及諸如此類的業(yè)務(wù)。由于外包業(yè)的擴(kuò)張，虛擬交易的興起大大降低了兼職事業(yè)成長的難度。當(dāng)然，并不是所有在主業(yè)之外還兼職打理生意的人都想建立一個(gè)帝國——有些人只是喜歡兼職帶來的多樣性、自由性和額外收入。在英格蘭西部的德文郡和康沃爾郡，每13位警察中就有一位有第二份收入：有些是紋身藝術(shù)家；有一位是馬匹牙醫(yī)；還有一位提供全方位按摩服務(wù)。最常見的副業(yè)包括房產(chǎn)出租和經(jīng)營家庭旅館。只要不妨礙警務(wù)工作，這些活動(dòng)都是允許的。我為官方采取這樣一種開明的態(tài)度而喝彩。

　　許多初創(chuàng)企業(yè)面臨的一個(gè)最大障礙是，在經(jīng)營初期，經(jīng)營者收入很低或者沒有收入。為具有不確定性的自主經(jīng)營犧牲穩(wěn)定的薪水，對(duì)你來說值得嗎？你的家庭會(huì)在感情上（如果不是在經(jīng)濟(jì)上）支持你嗎？所有者個(gè)人過度支取資金，抽干對(duì)企業(yè)至關(guān)重要的營運(yùn)資本，通常會(huì)扼殺初創(chuàng)企業(yè)。兼職者可以避免這些創(chuàng)傷，但是企業(yè)的成功需要孜孜不倦的努力，就像在夜校讀書一樣。

　　所有這些決定歸根到底都取決于你的個(gè)人哲學(xué)。正如歌德(goethe)所說：“許多人大多數(shù)時(shí)間的工作僅僅是為了生存?！蹦阆胍@句話用在你身上，還是想掙脫束縛，至少嘗試著做出改變？如果你做兼職，不利方面就會(huì)減少。在我看來，這對(duì)于許多想要成為企業(yè)家的人都是一種明智的妥協(xié)。