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智慧職場 你得懂點心理技巧

發(fā)布時間:2015/11/13 3:04:38文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):5195次


調(diào)低希望 逐步接近

我們都希望任何時候做任何事情都駕輕就熟,這樣對自己才有充分的自信??墒菍嶋H情況是,任何人學(xué)習(xí)新的東西都需要一個過程,即使天才也不可能對一件從未接觸過的事情立馬就上手。我們有勇氣去挑戰(zhàn)自己、突破自己,已經(jīng)難能可貴了,為什么不對自己多一些寬容、肯定和耐心呢?放低對自己的期望,給自己一個學(xué)習(xí)的時間,是對自己最好的支持。

因此,開始的時候,薪資低一點,職位低一點,犯的錯多一點,都是無關(guān)緊要的。只要我們看清自己的目標,并且向目標努力,這些都是暫時的困難而已。

不要推卸責任

推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

其實現(xiàn)在很多人面對工作也是這樣,當上級責問的時候,很條件反射的就做出了推卸動作,然而這樣的動作,接下來往往是無力的辯解,以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通,并且很不真實。

抱怨是職場大殺傷力武器信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

辦公室里的祥林嫂可男可女,他們總愛數(shù)落工作和生活中的種種不滿,自憐自艾,最好敬而遠之。工作中誰沒有壓力,成天抱怨咒罵,讓本來安心工作的人也容易被負面情緒困擾。據(jù)向陽生涯了解,抱怨是辦公室中最易傳播,輻射又快又廣,也最具殺傷力的負能量。

抱怨讓自己和他人陷入負面情緒中,消極怠工,積極性差,工作容易出錯。老板們最反感這樣的人,一個人會傳染一個部門,一個部門會傳染整個公司。有時,為了維穩(wěn),公司不得不和諧掉這樣的人。

掌握情緒定律

情緒定律告訴我們,人百分之百是情緒化的。即使有人說某人很理性,其實當這個人很有“理性”地思考問題的時候,也是受到他當時情緒狀態(tài)的影響,“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)。所以人百分之百是情緒化的動物,而且任何時候的決定都是情緒化的決定。

別認為停在心靈舒適區(qū)內(nèi)是對的

每個人都有一個舒適區(qū)域,在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意被人指責,不愿意按照規(guī)定的時限做事,不愿意主動的去關(guān)心別人,不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時代是很容易被理解的,有時候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊,算作是褒義。

然而相反,在工作之后,你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則,你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象,或是很快因為壓力而內(nèi)分泌失調(diào)。但是,如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域,比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系,那就能很快的脫穎而出。
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