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職場面面觀:警惕三大心理陷阱

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 3:02:28文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):4351次


在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號召下,無數(shù)學(xué)子在還沒搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢的情況下,就開始工作,由此導(dǎo)致在職業(yè)經(jīng)歷上走了不少彎路。有些人即使已經(jīng)工作了兩三年,也沒有對自己的前景制定一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃。這些都會增加人的挫敗感、壓抑感和焦慮感。

如今是80后、90后馳騁職場的黃金時(shí)期。這個(gè)年齡段的人大都是獨(dú)生子女,心理成熟度與年齡不成正比,在復(fù)雜多變、競爭殘酷的職場中,總會出現(xiàn)這樣那樣的心理問題。

行動很難跟上想法 80后和90后接受新鮮事物快,想法很多,不時(shí)有一些奇思妙想的靈感火花會迸發(fā)出來。但卻總對自己是否有能力執(zhí)行表示懷疑,因此總不見有所行動,或即使行動了也沒有完整堅(jiān)持下去。結(jié)果,什么也沒改變,心里卻總還惦記著。

參不透的人際關(guān)系

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),企業(yè)中人際問題已經(jīng)列到職場心理問題的首位,比如同事之間的關(guān)系處理、上下級之間的溝通等,使人總是處在一種持續(xù)的情緒壓力下。因而很多初涉職場的人,一提到人際關(guān)系就會用恐怖來形容。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

沒有規(guī)劃隨遇而安

在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號召下,無數(shù)學(xué)子在還沒搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢的情況下,就開始工作,由此導(dǎo)致在職業(yè)經(jīng)歷上走了不少彎路。有些人即使已經(jīng)工作了兩三年,也沒有對自己的前景制定一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃。這些都會增加人的挫敗感、壓抑感和焦慮感。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

心思單純無法保密

職場中,受職位、行業(yè)和公司的影響,需要員工保守一定的秘密。但是,真實(shí)的內(nèi)心環(huán)境告訴職場人,因?yàn)殚L時(shí)間嚴(yán)守一個(gè)秘密,精神上會精疲力竭。每天在同事交流中,為了不被套話總要小心翼翼的應(yīng)對,無形中增加了心理壓力,這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。

每個(gè)人人生的大部分時(shí)間都是在職場中度過的,據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì),因?yàn)椴豢惫ぷ髦貕憾a(chǎn)生抑郁癥、焦慮癥、失眠癥的等心理疾病的人群已經(jīng)占到職場人群總數(shù)的五分之一。由此可見,如何才能在充滿心理陷阱的職場中保持自身的心理健康,是每個(gè)職場人都需要學(xué)習(xí)的一門功課。
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