<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 最近,在中人網(wǎng)看見一篇文章,是關(guān)于咨詢顧問面試hr<span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">崗位的經(jīng)歷(即“轉(zhuǎn)型”),文中作者提到,在面試過程中,面試官提出了一個問題,實際上是給出一個情景,即如果讓他組織一次針對集團公司下屬企業(yè)高管層的培訓(xùn),他會怎么做?他跟面試官進行了交流,問了一些相關(guān)的問題,當(dāng)面試官問到,如果出現(xiàn)某些下屬企業(yè)高管不愿參加,你將如何處理時,他沒有給出讓面試官較為滿意的答案。對此,他總結(jié)是:他認(rèn)為自己在hr<span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">方面的經(jīng)驗有限,雖然自己在方案設(shè)計上應(yīng)該沒什么問題,但在具體推動上,確實還存在不足。
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 我想,對于他的經(jīng)歷,我認(rèn)為不能簡單的歸結(jié)為自己的經(jīng)驗不足,實際上,在處理自己以往未經(jīng)歷的事情時,不一定必須經(jīng)歷才知道如何處理,因為很多時候,大多事情都不一定會經(jīng)歷,當(dāng)遇到問題時,更為重要的是,如何解決問題,因此,我認(rèn)為,他實際上缺的不是經(jīng)驗,而是能力。
<p .="text-indent: 21.1pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><b .="mso-bidi-font-weight: normal"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">一、能力,缺什么,補什么
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 我們很多人或許都有過類似的經(jīng)歷,而很多人在事后可能都會用同樣的理由來安慰自己,說這是因為自己經(jīng)驗不足造成的,如果自己經(jīng)歷過,就一定知道怎么處理。其實,這很明顯是一種自我安慰。
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 如果從能力上對自己做出分析,往往有助于幫助自己提高。這位顧問的經(jīng)歷,我想,在咨詢項目中,也一定會遇到方案推動時出現(xiàn)問題的情況,其實這時候的處理方式,我認(rèn)為首先應(yīng)該與相關(guān)人員進行溝通,了解他對方案的想法,也就是為什么不愿意參與或執(zhí)行,如果他提出的問題并不是不能解決的,那可以對方案進行適當(dāng)調(diào)整,如果他的想法很明顯與方案相抵觸,是不能調(diào)整的,那這時候就只好與其上級進行溝通,由上級幫助進行推動。
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 實際上,這就是一種能力,即溝通協(xié)調(diào)能力。我在此并不是要說明怎樣處理這個問題,我更想說明的是,分析自己能力不足,是提高自己的關(guān)鍵。
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 職場中,我們會經(jīng)歷各種各樣的問題,成功的人之所以成功,得益于他能夠不斷地提高自己的能力;失敗的人之所以失敗,主要原因,我想是他不能發(fā)現(xiàn)自己的問題。所以,如果能夠發(fā)現(xiàn)自己的能力缺陷,并及時改進,便能夠提高。這就像是身體缺乏一種營養(yǎng)時,需要吃一些保健品來改進身體狀況一樣,所以,能力,缺什么,補什么。
<p .="text-indent: 21.1pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><b .="mso-bidi-font-weight: normal"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">二、怎樣發(fā)現(xiàn)能力缺陷——借助榜樣的力量
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 然而,這個說來容易,實際操作中,卻很難,因為我們往往很難發(fā)現(xiàn)自己的能力在哪方面不足,或者說,即使知道自己的缺陷,也未必清楚怎樣提高。
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 我想,最好的辦法,就是標(biāo)桿研究,找到自己的榜樣,再與他進行比較。在自己的身邊,總能夠找到一些榜樣,他不一定是一個人,可能是幾個人;他不一定是比自己職位高的人,可能是比自己職位低的人;他不一定是比自己年齡大,可能比自己年齡小。只要能夠發(fā)現(xiàn)他們比自己強的地方,就可以借鑒并學(xué)習(xí)。
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 所以,通過學(xué)習(xí)榜樣,我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)自己的能力缺陷,還能夠找到提高的辦法,就是學(xué)習(xí)榜樣是怎樣處理問題的,通過這種學(xué)習(xí),能夠很快的幫助自己提高,我認(rèn)為是一種捷徑。
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 然而,我們卻往往有這樣的毛病,不愿意承認(rèn)自己的不足,或者不愿意面對自己有比別人弱的地方,所以,即使意識到自己有能力不足的地方,也明知道其他人有強的地方,但卻不愿意改變。
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">因此,認(rèn)識自己的問題,并敢于面對,是提高自己的第一步,必須首先能夠承認(rèn)自己在某方面不如別人,只有這樣,才能夠踏出榜樣學(xué)習(xí)的第二步。
<p .="text-indent: 21.1pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><b .="mso-bidi-font-weight: normal"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">三、提高能力的有效方式——行為式學(xué)習(xí)
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 我認(rèn)為,最有效地方式,是行為式學(xué)習(xí),也就是通過觀察別人的行為,改進自己的行為。例如,前文所說,遇到類似的問題,應(yīng)該如何處理,你可以去觀察別人是如何有效處理的,并可以去請教他是怎樣解決該問題的。
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 行為式學(xué)習(xí),最關(guān)鍵在于總結(jié)與分析,也就是對他人的成功經(jīng)驗進行總結(jié),分析其中的關(guān)鍵點,并在日后的工作中運用起來。
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 在此,我可以舉一個例子。最近,我也遇到了類似的問題,項目成果全部提交,客戶的總經(jīng)理對方案已經(jīng)認(rèn)可了,但是因為方案在推動中,客戶的其他高管反對方案,造成方案的停滯,可客戶不愿意付最后一筆款。由于還有一次總經(jīng)理辦公會,我的策略是,不付款,我們就不參與,而我的老板給我的辦法是,先發(fā)兩次催款函,未果后再與客戶高管溝通,并提出,我們愿意參與會議,但希望能夠在會后付款。辦法其實并不一定有效,但較為柔和,也更容易讓客戶接受。對我而言,我從中也學(xué)會了一種溝通技巧,讓雙方不陷入僵局,這實際對我而言就是一種行為式學(xué)習(xí),對我的溝通協(xié)調(diào)能力的提高,能夠起到一定的幫助。
<p .="text-indent: 21pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0"><span .="font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"> 因此,在工作中,我們總會遇到一些自己解決不了的問題,這時候,我們不應(yīng)該簡單地把問題歸結(jié)為自己經(jīng)驗不足,應(yīng)該從中發(fā)現(xiàn)自己的能力缺陷,通過榜樣學(xué)習(xí)的方式,找出自己的能力缺陷,并通過行為式學(xué)習(xí)法,向榜樣學(xué)習(xí),這是能力提高的有效辦法。所以,我們應(yīng)該不斷找到自己身邊的“保健品”。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
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