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堅(jiān)持理想 輕松掌握你的職場(chǎng)升職“密碼”

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 2:30:28文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):3532次


    無論在哪個(gè)公司,都常常有連升三級(jí)的幸運(yùn)兒;而更進(jìn)一層的高手,則有本事幾乎確保在每份新工作開始后不久,就能得到大幅度晉升。職場(chǎng)盡管充滿了競(jìng)爭(zhēng),但似乎也有可載你不斷升遷的飛機(jī),只要能打開這扇門,便能一路直上,享受工作,享受自我。

    我們將這架存在于無形的飛機(jī)稱為“職升機(jī)”,努力、激情、專業(yè)化等共同鑄造了飛機(jī)的扶梯。組合材質(zhì)大可不盡相同,但這些品質(zhì)的組合體需要具有共同的特征,那就是堅(jiān)韌。仔細(xì)分析那些晉升如飛機(jī)速度一般快的員工,一定可以看到他們身上由多種特質(zhì)組成的這道扶梯。

    但登上“職升機(jī)”并不容易,在此之前,你需要掌握一系列密碼。

    1 .堅(jiān)持理想

    理想之于個(gè)人,猶如燈塔之于輪船。許多事業(yè)上的成功者在回顧奮斗史時(shí)往往會(huì)提到“冥冥中似乎有神靈的指引”,事實(shí)上,這個(gè)神靈就在他的心中。理想可以是寬泛的“不能庸庸碌碌”,也可以是具體的“要鉆研人力資源領(lǐng)域”,無論是哪一種,都可以有效地排除職業(yè)生涯中遇到的種種干擾,使力量集中,而且能充當(dāng)上進(jìn)的動(dòng)力。

    2 .明確為誰而工作

    盡管在回憶求學(xué)經(jīng)歷時(shí),多數(shù)人會(huì)自嘲年少時(shí)為老師而學(xué)習(xí)的傻念頭,但在工作中,卻依然傻傻地認(rèn)為自己在為老板而工作。事實(shí)上,二者道理相同。每一份工作,薪水都只是表面上的收獲,能否在這一過程中發(fā)掘出更多的寶藏則完全取決于你自己。明白是為自己而工作的人自然無法不敬業(yè),無法不享受,而這正是老板最喜歡看到的狀態(tài)。

    3 .職業(yè)化、專業(yè)化

    “打工”與自己開作坊的最大不同就是職業(yè)化和專業(yè)化。前者包括職業(yè)操守以及形象等,后者則要求你不斷地學(xué)習(xí)以及開動(dòng)腦筋,用最有效的方法來完成工作。知識(shí)總是相通的,如果能將工作之外的知識(shí)融會(huì)貫通,運(yùn)用于工作中,那你更是老板眼中的創(chuàng)造性人才。

    4 .不滿于只做“執(zhí)行者”

    嚴(yán)格地說,即使將單純的執(zhí)行做到極致,你依然只是個(gè)“體力勞動(dòng)者”。只做上司吩咐的工作并不足夠,樂于“折騰自己”才是高等境界。沒有最好,只有更好,任何工作都有改進(jìn)的余地。如果你能很好地管理你手頭的工作,做得令老板驚喜,那么,離“職升機(jī)”就不遠(yuǎn)了。

    5 .不功利

    這一條極其符合曾流行一時(shí)的《商道》所揭示的根本道理。不功利的人往往會(huì)更為順利地獲利,原因很簡(jiǎn)單:功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標(biāo)。而不只盯著“利”字的人因?yàn)榕懦斯母蓴_,反而能做出更加正確的判斷。尤其是,這種品格常常會(huì)化為脫俗的人格魅力,極容易令上司欣賞。

    6 .胸懷激情、感染他人

    無論你的老板本身是否屬于激情派,他都一定不愿意看到死氣沉沉的下屬。激情的員工往往受到上司欣賞,不管他是否喜歡你本身,但一定會(huì)感謝你能感染周圍的同事,為組織帶來無限的活力。

    7 .積極地理解信息

    這應(yīng)該是保持激情的前提。挫折總是不可避免,但最終結(jié)果取決于你的處理方式。積極地理解信息可以給予人積極的心理暗示,有助于保持陽(yáng)光的心態(tài),在逆境時(shí)可以理智地分析所遭遇的挑戰(zhàn),讓自己的激情不褪色。自然,解決難題的可能性也大大增加。更重要的是,習(xí)慣成自然,當(dāng)你養(yǎng)成積極理解信息的習(xí)慣時(shí),不但自己愉快,也會(huì)贏得周圍人的欽佩。

    8 .管理好上司

    無論你處于何種職位,都不僅是個(gè)被管理者,你同樣可以實(shí)施反向管理。簡(jiǎn)單地說,就是充分發(fā)揮你的影響力。這包括妥善地處理與上司的爭(zhēng)執(zhí),及時(shí)地化解上司的難題,讓上司支持你的工作,以及充分及時(shí)地展示你的成果等等。

 

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