跟考試一樣,面試已經(jīng)成為一個人成長中必不可少的一種經(jīng)歷了,有的人可能每年要接受n個面試,有的人或許還一不小心成了面霸,名企的面經(jīng)更是在網(wǎng)上廣為流傳......
但是,真正面對面試官的時候,每個人的表現(xiàn)恐怕又是千差萬別,有的人落落大方,有的可能奉行“忍”的原則,有的卻會戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,當(dāng)然,也有的會與面試官針鋒相對!
被朋友叫成"瘋丫頭"的桃子,面試那天穿得特職業(yè),還剪了齊耳短發(fā),儼然一名“淑女”。面試進(jìn)行到一半時,面試官對桃子說,我們公司招聘的文員多數(shù)有機(jī)會面對外商,老外很看中你是否會化裝,不然覺得你不尊重他。桃子表面畢恭畢敬地聽著,心里卻樂開了花。當(dāng)面試官一說完,她就把隨身攜帶的皮包放到辦公桌上,打開后面試官眼睛都看直了--里面眼影、唇彩等化妝品琳瑯滿目,這是桃子準(zhǔn)備面試結(jié)束后和朋友去酒吧娛樂用的,居然派上了用場。面試官愣了一下后,嚴(yán)肅地評判起桃子的化妝品太多、太艷,失去了職業(yè)女性的風(fēng)采。桃子聽至一半怒火已涌上心頭,她覺得面試官分明和自己過不去,她立即拍案而起:“你說話太欺負(fù)人了,這也不行那也不行就拉倒吧,難道我沒有這份工作就沒法活嗎?”面試官也暴跳如雷,立即說了一句警鐘提醒:面對咄咄逼人的面試官,最重要原則就是不要被激怒,更不要因?yàn)閷Ψ教岢龅膯栴}過于尖銳,而覺得對方欺人太甚。不論對方個性原本不友好,或是想先給求職者一個下馬威,都切忌不要發(fā)火,否則就算你其它條件再好,你也輸了這場面試。
確實(shí)如這位面試官所言,別跟面試官講道理!
首先,至少在咱中國,買方市場將會是一個長期現(xiàn)象,基本上就別指望企業(yè)方面真的是非你不可的——除非你有李開復(fù)那么厲害,否則還是乖乖的讓企業(yè)像奴隸主挑選奴隸那樣來挑你吧!
其次,每個面試官不管他/她的資歷如何,都有自己的特點(diǎn)和性格,有的人可能會采取常規(guī)面試法,有的人卻會故意刁難(一類是壓力面試,一類是面試官本身素質(zhì)太差),具體采取什么樣的面試策略,只有面試官自己最清楚,所以,請別挑戰(zhàn)面試官的權(quán)威!盡管你可以鄙視那些個素質(zhì)太低的面試官,也可以懷著“此處不留爺,自有留爺處”的豪情瀟灑走一回,但在面試現(xiàn)場,你就跟一個賣菜的一樣待價而沽!
第三,面試官也是人,也有七情六欲頭疼腦熱孩子發(fā)燒心情不快的時候,萬一你剛好碰到槍口上,一定會死的很慘!
最后,人都是講面子的,求職者在和面試官講道理的時候,往往會在無意識中表現(xiàn)出對面試官本身專業(yè)能力或者是對該公司的業(yè)務(wù)水平的貶低——盡管很多時候他們可能確實(shí)比較差——面試官于公于私都不可能放你過關(guān)的!
接受面試,只談專業(yè),不講道理!
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