一、應試者個人概況

一般情況下，有關個人背景的材料已填寫在履歷表內，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應試者思考的問題開始，有利于應試者逐漸適應展開思路，進入“角色”，尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹?shù)膽囌?，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導他正常發(fā)揮出自己的水平。這方面常問的問題有：

1請介紹一下你的家庭狀況。

2你的籍貫在哪里?

3現(xiàn)在你住在哪里?

4你父母分別從事什么職業(yè)?

5你有幾個兄弟姐妹?分別在干什么?

6你是否結婚了?妻子(或丈夫)從事什么職業(yè)?

7你有孩子嗎?幾歲了?

8你現(xiàn)在的生活狀況怎么樣?

9你現(xiàn)在的居住情形怎樣?是幾居室、公房還是自宅?

對這些問題，應試者不需怎么思考，但最重要的是一開始就要注意調整好自己的應試狀態(tài)，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡潔。一開始的應試狀態(tài)如何會直接影響到整個面試過程中的表現(xiàn)。
二、應試者的求學經歷

受教育的大體狀況在履歷表中已列出，提問這方面的情況是為了獲悉更詳細的情況。

1從你的申請表中我了解到你進入××(高中)，畢業(yè)于××年，請你進一步告訴我們一些有關申請表中所述的情況，并對你的高中階段作一個簡短的詳細說明，尤其是那些對你的職業(yè)生活有影響的事件。

2您覺得您的學校是哪一類的(必要的話，說出它是大是小，在鄉(xiāng)村還是在城市)，簡單地說，你高中階段過得怎么樣?

3你學過哪些課程(一般的，技術性的或者大學先修班)?

4在學校，你都參加過什么活動?

5你的學習成績如何?在班上所處的位置如何?你有哪些學習習慣?

6有哪些人或事件對你的職業(yè)選擇產生了影響?

7你擔任過什么職位?受到哪些獎勵?(或獲得過什么榮譽?取得過什么成就?)

8讀高中時你從事過什么社會工作?假期是怎么過的?

9高中結束時你的職業(yè)考慮是什么?

10我注意到從××年至××年你進入××學校學習，獲得了××學位。你為什么選擇這所學校?

11你能告訴我，在大學階段對你的職業(yè)生活有影響的事件嗎?

12一般地說，你的大學生活情況如何?

13你為什么選擇這個專業(yè)?

14你都主修過什么課程?選修過什么課程?為什么選修這些課程?

15你參加什么校內團體?是作為一般的成員，領導還是其他?你為什么參加這些團體?有什么收獲?

16你在大學有沒有工作經歷?如果有，工作種類是什么?是在學校期間還是假期?每周工作多長時間?你對之有什么感受?

17對你選擇職業(yè)有影響的因素有哪些?

18畢業(yè)時你的職業(yè)考慮是什么?

19在大學里你最喜歡哪些課程?為什么?成績如何?

總體來說，令招聘單位感興趣的內容可適當多談一些，如，從事過什么社會工作?有什么感受?對這個問題，如果是肯定的回答，在談感受時，應著重談一談有什么收獲；如果沒有參加過社會工作，應談一談校內課余時間或假期是如何度過的，從事了其他什么有意義的活動。再如，你選修過什么課程?如果選修過一些和公務員工作有關的課程，如公文寫作，應著重談一下這些課程主要講了些什么，你有什么收益。再如，曾獲得什么榮譽和獎勵?不要僅簡單地回答獲得什么，還要簡要敘述一下為什么被授予這個榮譽。
三、應試者的工作經歷

1你曾從事過什么工作?

(如果曾從事過與公務員有關的其他工作，可詳細談一談，從中吸取了些什么對公務員工作有益的經驗。)

2你大學畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么?

3在原來單位，你擔任過什么職務?

4在原單位你做出了哪些自己認為最值得驕傲的成就?

(除了簡單列出成就外，可略為詳細談一下是如何取得這些成就的?但敘述中不能只提及自己的功勞，同事的幫助、領導的支持都要略微提一下。)

5你在原單位，遇到過什么困難?你是怎樣處理和應付的?

(如果你當時對問題的處理有不妥之處，還可再補充一下，如果你現(xiàn)在遇到類似問題會如何處理。在談遇到過什么困難，盡量談一下在業(yè)務上曾遇到的困難，其它方面的困難盡量少涉及或不涉及。)

6請你談談你以前的職務升遷和工資變化情況。

7你對工作的期望是什么?

(應主要談一下期望工作能給你帶來的發(fā)展才能的機會，而不是待遇、工資等。)

8你的工作職責有哪些?

9我們每個人都會犯錯誤，你能談一下在工作中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎?

(錯誤和失敗舉出一兩例即可，不要太多。要盡量列舉一些在事后有較大收獲的事，并要談一下事后你是如何彌補的，從中吸取了什么經驗教訓。)

10每一項工作都有好壞兩方面，你認為自己原來的工作令人喜愛和有價值的方面是什么?

11你工作中最不感興趣的是什么?

12在多大程度上您認為命運——你所不能控制的幸運與不幸——影響了您的工作記錄和工作績效?

(如果是不幸影響了工作記錄和工作績效，要照實回答，絕不要把工作中的不成功完全歸于客觀原因，也要客觀分析一下主觀原因；如果幸運帶來工作的成功，也不要縮小外界原因的影響單純強調是個人努力的成果。)

13是什么原因促使您離開了原來的工作崗位?

(闡明原因時不要過多強調一些物質條件，比如工資太低，住房條件差等，要著重于一些與工作有關的原因，如我認為在原單位不能發(fā)揮我的特長，等等。)

14為您的上級工作，感覺如何?他(她)的長處和不足是什么?

15盡可能猜測您的主管上級所認為的您的長處和不足以及總的工作績效。