經(jīng)常參加面試的人會發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)的面試題目都似曾相識。哪些是企業(yè)面試常見的題目,題目背后的考察點是什么?弄清這些問題,面試將無往而不勝。
由于面試沒有結(jié)果以及面試中的各種不確定因素,許多人害怕面試。我也曾看到一些人充滿了對未來工作的雄心大志,卻因為笨拙的回答被拒之門外。這里為大家準(zhǔn)備了一些常見的面試考題以及一些答題思路。這些答案不一定是最優(yōu)的,也不是唯一的。只是在此提供一些答題的思路,供大家參考。
題目1:你為什么選擇本公司?
解析:所有應(yīng)征者都可能遇到這樣的問題,切記要給以積極、正面的回答,除說明公司的優(yōu)勢及自己在公司的發(fā)展空間等原因,還可進(jìn)一步說明自己的哪些專長可以勝任招聘職位。
題目2:你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何?
解析:此題主要是了解求職者對行業(yè)及產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望,因此,建議在面試前除了做一些功課,查閱一些行業(yè)資料,最好加上自己的理解。
題目3:你是否愿意從基層做起?
解析:主要考察應(yīng)聘者是否是一個踏實肯干而非眼高手低的人。職場新人可以表示自己愿意從基層開始鍛煉自己。
題目4:對未來有何打算?
解析:要強調(diào)自己如有機(jī)會加入,一定努力為企業(yè)工作。在此基礎(chǔ)上,自己同企業(yè)一同發(fā)展,自己的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān)。
題目5:你的優(yōu)勢和劣勢?
解析:此題是為了測試應(yīng)聘者對自己的客觀認(rèn)識?？梢詼?zhǔn)備幾個事例加以證明,或加上其他人的觀點,應(yīng)避免抽象的陳述,而以具體的體驗及自我反省為主,使內(nèi)容更具有吸引力。
這種問題是在面試時經(jīng)常會出現(xiàn)的,在回答這種問題時,除了像經(jīng)驗、年齡、學(xué)歷、性別、外語、專業(yè)等一目了然的外在情況外,可以將自己的優(yōu)勢稍加轉(zhuǎn)化。如銷售職位的應(yīng)聘者可以這樣說:我的優(yōu)勢在于我的溝通能力,我能很快與客戶建立一種良好的關(guān)系。
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