你或許清楚人事主管最常問的面試問題,但你可清楚人事主管最喜歡的答案是什么嗎?根據保圣那管理顧問公司針對人事主管的調查,統(tǒng)計出15個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案,建議你,面試前,不妨先測試一下,看看你的回答和人事主管的
> 想法到底有多接近?
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> 問題1:你為什么想離開目前的職務?
a.別的同仁認為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。
b.調薪的結果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。
c.老板不愿授權,工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。
d.公司營運狀況不佳,大家人心惶惶。
解答:超過一半的人事主管選擇c,其次為d。選擇c的回答,可以顯示應征者的企圖心、能力強,且希望被賦予更多的職責。選擇d,則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素,因此,面談者也就不會對個人的能力或工作表現,有太多的存疑。
問題2:你對我們公司了解有多少?
a.貴公司在去年里,長達8個月的時間,都高居股王的寶座?
b.貴公司連續(xù)3年被xx雜志評選為「求職者最想進入的企業(yè)」的第一名。
c.不是很清楚,能否請您做些介紹。
d.貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的oem合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。
解答:以d居多。
問題3:你找工作時,最重要的考慮因素為何?
a.公司的遠景及產品競爭力
b.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
c.工作的性質是否能讓我發(fā)揮所長,并不斷成長。
d.合理的待遇及主管的管理風格。
解答:以c居多,因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人,而非純粹慕名、求利而來的人。
問題4:為什么我們應該錄取你?
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> a.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。
> b.因為我有很強烈的企圖心,想要與貴公司共同成長。
> c.您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據,明顯的看出我全力以赴的工作態(tài)度。
> d.我在這個產業(yè)已耕耘了8年,豐富的人脈是我最大的資產。
解答:這題理想的回答是c。你如何讓對方看到你的好?單憑口才,是很難令對方信服的,因此,從履歷表內容或之前的回答內容中,如果能以客觀數字、具體的工作成果,來輔助說明,是最理想的回答。
問題5:請談談你個人的最大特色。
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> a.我人緣極佳,連續(xù)3年擔任福委會委員。
> b.我的堅持度很高,事情沒有做到一個令人滿意的結果,絕不罷手。
> c.我非常守時,工作以來,我從沒有遲到過。
> d.我的個性很隨和,是大家公認的好好先生(小姐)。
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> 解答:這題理想的回答是b。a、c、d雖然都表示出應征者個性上的優(yōu)點,但只有b的回答,最能和工作結合,能夠與工作表現相結合的優(yōu)點、特質,才是面談者比較感興趣的回答。
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> 問題6:你認為你在你一方面最需要改進?
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> a.時間管理。
> b.人際關系。
> c.我有點迷糊。
> d.不應該以高標準去要求部屬或同事。
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> 解答:這題理想的回答是d。面談者最關切的是你的缺點會不會影響工作表現。
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> 問題7:你的期望待遇是多少?
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> a.是否可以先讓我了解一下貴公司的薪資及福利制度。
> b.我希望至少要高過我目前的薪水,依我的職等每年可分配幾張股票呢?
> c.我目前是7萬元,但下個月要調薪,可能是10%,所以我希望至少要8萬5千元。
> d.月薪7萬5千元到8萬5千元之間,不知道這是否在貴公司的預算范圍內。
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> 解答:這題人事主管選擇a最多,其次是d! 。
>
> 問題8:你什么時候可以開始來上班?
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> a.再等一個半月,拿到上半年度的分紅之后。
> b.原則上我可以盡量配合,但我必須與我目前的老板討論交接的日期。
> c.是否可以給我2個星期考慮一下,并與家人討論。
> d.我的好朋友下個月在美國結婚,我必須參加,是否可以等我從美國回來。
>
> 解答:人事主管一致選擇b。這題的主要目的是面談者想藉此順便觀察應征者的責任感。
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> 問題9:你有沒有什么問題要問的?
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> a.通常在這個職務上工作多久,才有升遷的機會。
> b.目前工作上常用的設計軟件包括哪些?
> c.我想不出有什么好問的。
> d.以我的職等而言,去年平均可以分到多少張股票?
>
> 解答:最理想的回答是b。
>
> 問題10:請談談你在前一份工作中的最大貢獻。
>
> a.因事前準備得宜,使得產品在去年的秀展上大出鋒頭。
> b.據理力爭,為同事爭取年度免費健檢的福利。
> c.重新設計生產線,使得生產周期縮短了30%,每季出貨量增加至少35%。
> d.以一份長達20頁的評估報告,建議公司必須盡快投入電子商務。
>
> 解答:最理想的回答是c。
>
> 問題11:如果我錄用你,你認為你在這份工? @上會待多久呢?
>
> a.這問題可能要等我工作一段時間后,才能比較具體的回答。
> b.一份工作至少要做3年、5年,才能艅儥贐堛熙﹞嚏c
> c.這個問題蠻難回答的,可能要看當時的情形。
> d.至少2年,2年后我計劃再出國深造。
>
> 解答:選擇b最多,a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性,不過,這必須配合你
的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實際,有些人事主管因為
欣賞應征者的坦誠,能夠接受這樣的回答。
> 問題12:除了我們公司之外,你還應征了其它哪些公司呢?
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> a.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外,我還應征了xx飲料公司、xx軟件設計公
> 司及xx化工公司。
> b.因為是透過人才網站,所以有很多公司與我聯(lián)絡,不勝枚舉。
> c.由于我只對計算機公司較感興趣,因此除貴公司外,我還應征了xx及xx公司。
> d.我不是很積極的想換工作,這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷,公司名字不太記得。
>
> 解答:最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應征者的目標明確,對于自己的下一個
> 工作應該在哪里,思考得很清楚。
>
> 問題13:你希望5年后達到什么成就?
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> a.做一天和尚敲一天鐘,盡人事? 奶悕r、順其自然。
> b.依我的機靈及才干,晉升到部門經理是我的中期目標。
> c.自己獨當一面開公司。
> d.「全力以赴」是我的座右銘,希望能隨著經驗的增加,被賦予更多的職責及挑戰(zhàn)。
>
> 解答:最理想的回答是d。
>
> 問題14:如果你離開現職,你認為你的老板會有什么反應?
>
> a.很震驚,因為老板對我算是很信賴,我就如同他的左右手一樣。
> b.還好吧,他大概心里也有數,反正公司現在也不忙。
> c.他大概習慣了,反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
> d.我想他一定會生氣的破口大罵,他是一個相當情緒化的人。
>
> 解答:最理想的回答是a。面談者想藉此了解,你和前(現)任主管的相處情形,以
及你在主管心目中的地位如何?
> 問題15:你為什么想來我們公司工作?
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> a.主要是這份工作的內容很吸引我。
> b.貴公司在業(yè)界頗出名的,聽說管理也很人性化。
> c.我的大學同學在貴公司會計部工作,是他建議我來應征的。
> d.貴公司所處的產業(yè),以及在業(yè)界的聲譽、工作性質,都很吸引我。
>
> 解答:最理想的回答是d,a次之。
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