關(guān)注兒童群體 普及人文關(guān)懷

目前，北京市第九屆國際園林博覽會正在豐臺舉行，這不僅吸引了大量園藝愛好者的目光，也讓藍天豐苑學(xué)校的同學(xué)對僅有一墻之隔的 “ 園博會 ” 充滿了向往。據(jù)了解，由于家庭條件或者父母工作原因，這所打工子弟學(xué)校的孩子們平時難得有機會外出了解社會。為促進他們對北京的認識，樹立城市主人翁意識和城市歸屬感，最終實現(xiàn)與城市其他人群的共融， 6 月 15 日，易才集團華夏恩三社會責任促進中心與 ngo 組織新公民計劃共同舉辦了以關(guān)愛流動兒童為主題的志愿者活動 “ 我們共同的城市 — 藍天豐苑學(xué)校 ‘ 園博園 ’ 外出探訪 ” ， 圓了孩子們的園博夢。

依托專業(yè)實力 促進企業(yè)發(fā)展及就業(yè)

此外，每個企業(yè)的職能方向不同，在企業(yè)社會責任管理方面的優(yōu)勢也不同。作為中國最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，易才集團在企業(yè)發(fā)展及人才就業(yè)方面有著豐富的實際運作經(jīng)驗。 5 月 21 日，易才集團、恩三基金會、公益時報社聯(lián)合北京零點指標數(shù)據(jù)公司共同發(fā)起了“中國企業(yè)社工培育計劃” 企業(yè)社工認知度調(diào)查公益活動，就是易才在企業(yè)發(fā)展方面的做出的實際行動?；顒油ㄟ^走訪調(diào)查，了解企業(yè)社工認知度；企業(yè)社工發(fā)展現(xiàn)狀；受益人群滿意度；現(xiàn)階段企業(yè)及企業(yè)員工核心需求；企業(yè)社工及相關(guān)工作人員的感知與需求等五個方面內(nèi)容，為國內(nèi)企業(yè)社工的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和理論支撐，并將社工的概念普及到企業(yè)領(lǐng)域，針對員工身心健康、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、社會參與等多個方面，促進企業(yè)和員工間雇傭關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展，從而達到推進社會、企業(yè)和員工共贏的發(fā)展格局。

倡導(dǎo)綠色環(huán)保 傳遞社會責任概念信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

同時，易才集團還積極倡導(dǎo)并踐行環(huán)保工作。在安徽省六安市新安鎮(zhèn)第二小學(xué)有一處近 800 平米的綠植帶，現(xiàn)已成為一道清新的校園風景，這正是易才集團聯(lián)合多個志愿者公益團隊與該校師生共同完成的綠化任務(wù)。據(jù)了解， 2013 年 2 月，在安徽省民政廳的批準下，易才集團發(fā)起成立了 n3 基金會，并于 4 月，在安徽省六安市新安鎮(zhèn)第二小學(xué)成功啟動了“ n3 綠葉工程”，旨在通過每年持續(xù)不斷的環(huán)保種植改善校園環(huán)境，提高綠化覆蓋率，喚醒青少年的綠色意識，推動青少年綠色生活教育、使學(xué)生們具有可持續(xù)發(fā)展的思想，最終成長為富于實干的環(huán)創(chuàng)家。同時，也號召更多熱心人士參與到環(huán)保的隊伍中來，為環(huán)境改善共同努力。

而在 2013 年之前，易才集團在企業(yè)社會責方面早已碩果累累。自 2003 年成立以來，易才集團一直積極踐行社會責任，為社會和諧發(fā)展做出應(yīng)有的努力。早在 2007 年，易才集團就成立了 “ 華夏恩三社會責任促進中心 ” ，對弱勢群體教育、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)以及志愿者服務(wù)進行扶持，還曾發(fā)起探索殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新模式等。在環(huán)保方面，易才集團一方面支持社會環(huán)保活動和北京理工大學(xué)的綠萌環(huán)保協(xié)會等環(huán)保組織，另一方面通過綠色辦公、綠色采購等多種舉措，努力減少自身環(huán)境足跡。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

　　對此，專家指出，易才集團秉承“以人為本，執(zhí)心于托”的企業(yè)發(fā)展理念，在社會責任方面的貢獻，是對社會正確價值觀的引導(dǎo)和傳遞。而易才相關(guān)負責人表示，易才集團始終認為，企業(yè)在盈利之外也有服務(wù)社會的責任使命，用力所能及的方式回饋社會，為可持續(xù)發(fā)展的和諧社會做出貢獻。